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讲师指南：利用生成式人工智能在比勒陀利亚大学进行教学和学习增强。docx
OpenAI 于 2022 年 11 月启动的 ChatGPT 引发了关于人工智能对高等教育影响的重要讨论。当学生使用它来撰写论文时，它打破了现状。与谷歌的 Gemini 和微软的 Copilot 一样，OpenAI 的 ChatGPT 是能够模仿人类对话的强大大型语言模型 (LLM) 的典型示例。大型语言模型在识别语言模式和预测上下文单词方面表现出色，并且擅长以最少的用户输入生成连贯且相关的文本响应。通过利用其广泛的训练语言模式数据库，大型语言模型可以提供准确反映用户输入上下文的生成文本响应。凭借对语言的掌握，他们可以创作创意诗歌，撰写全面连贯的文章，深入分析主题，并有说服力地提出论点。
Cobus Visagie CV Short -Fabi-比勒陀利亚大学
•非凡的高级讲师：南非斯泰伦博斯大学，2018年 - 文献•博士后研究员（与基思·A·塞弗特教授一起）：农业和加拿大农业食品，加拿大渥太华大学，加拿大渥太华大学，2014- 2014- 2017-2017
职位：清洁工 地点：企业支持服务：供应链管理，总部，比勒陀利亚 薪酬水平：每年 131,265 兰特 参考
申请人有责任让南非学历评审局（SAQA）评估其外国学历。 申请人将接受指纹筛查。 因领取遣散费、提前退休或医疗原因从公务员队伍退休的人员以及有前科的人员不在此限。 将根据适用于职位环境的 1994 年《公务员法》（1994 年第 108 号法案）进行任命。 申请人有责任及时将申请提交到如下所示的正确实际地址（请注意，提交到错误实际地址的申请将不予考虑）。否则，申请将不予考虑。 如果申请人入围，他/她可能需要接受个人面试，并且此类候选人可能会接受安全审查。 仅与成功的候选人进行通信。如果在本招聘广告截止日期后 3 个月内您仍未收到联系，请接受您的申请未成功的事实。 南非警察局没有义务在发布招聘广告后填补职位。 入围某些指定职位的候选人将根据《2007 年刑法（性犯罪和相关事项）修正案》（2007 年第 32 号法案）和《2005 年儿童法》（2005 年第 38 号法案）接受审查。如果候选人的详细资料出现在国家性犯罪者登记册或儿童保护登记册 B 部分中，则该候选人没有资格担任该职位。 o 如果候选人的详细资料出现在国家性犯罪者登记册或儿童保护登记册 B 部分中，则该候选人没有资格担任该职位。所有入围候选人都将接受指纹筛查。所有入围候选人都将接受指纹筛查。 o 候选人需披露自己是否为《1998 年家庭暴力法》（1998 年第 116 号法案）或《2011 年防止骚扰法》（2011 年第 17 号法案）临时或最终保护令的被告，否则可能被取消该职位的任命资格。 o 《刑法（法医程序）修正案》（2013 年第 37 号法案）要求自 2015 年 1 月 31 日起南非警察局所有新任命的人员提供颊部（面颊内侧）样本，以确定其法医 DNA 图谱。从样本中获得的法医 DNA 图谱将被加载到国家法医 DNA 数据库的消除索引中。 所有申请的截止日期为 2024 年 12 月 13 日 16:00。逾期申请将不被接受或考虑。
职位： 主管：供应链绩效管理和服务（少将） 工作地点： 供应链管理，总部，比勒陀利亚 薪酬水平
该职位要求具备以下技能：战略能力、分析能力和领导能力、计划和项目管理、财务管理、变革管理、服务交付创新、问题解决和分析、人员管理和授权、客户导向、审计和鉴证、审计和风险管理经验、利益相关者关系和客户关注。申请人必须了解与该职位领域相关的系统、流程、程序、政策和法律，例如《最低信息安全标准》（MISS）、《公务员法》、《南非警察服务法》以及《公共财政管理法》、《财政条例》、《警察/公务员条例》、《公共部门风险管理框架》和其他相关法律。申请人还必须具备计算机知识（Microsoft Word / Power Point / Excel）。其他要求：申请人：
供应链管理，总部，比勒陀利亚级别O
该职位需要：战略能力，分析能力和领导能力，计划和项目管理，财务管理，变更管理，服务交付创新，解决问题和分析，人员管理和授权，客户培训，审计和保证，审计和风险管理经验，利益持有人关系以及客户关系以及客户关注。申请人必须了解与邮政领域相关的系统，过程，程序，政策和立法，例如《最低信息安全标准》（MISS），公共服务法，南非警察局法案，公共财政管理法，财政部法规，警察 /公共服务法规，公共服务法规，公共部门的风险管理框架和其他相关立法。申请人也必须是计算机识字（Microsoft Word / Power Point / Excel）。其他要求：申请人：
供应链管理实习 - 比勒陀利亚
•如果您在截止日期的两个月内没有收到我们的消息，请认为您的申请不成功。•申请人的责任是由南非资格局（SAQA）评估的外国资格。•只有满足要求的候选人才能适用。•SITA保留不预约的权利。•预约需要获得积极的安全许可，验证申请人的文件（资格）和参考检查。•将仅使用入围的候选人输入信件。•将不考虑招聘机构的CV。
帖子：个人助理地点：供应链管理，总部，比勒陀利亚薪酬水平：薪金7，r 294 321每年参考
在南非警察局内部。将不接受电子邮件申请。申请可以发布到以下地址：部门专员：SCM，人力资源管理，私人包X254，Pretoria，Pretoria，0001（请注意PPO S Babana或Po fh Mudau）（请注意，如果发布申请，则必须在公告和时间之前在指示的办公室到达广告，即在广告中指示的办公室，即2023-06-26在14:00）申请手工：部门专员：SCM，Cresswell Road 117（CNR Cresswell和Pretoria Road），Silverton，Pretoria，Pretoria（主要入口，安全盒中的木箱中）询问：PPO S Babana，PPO S Babana，TEL NO（012）841 7171 71 71 71 7171 71 71 71 71 71 71 71 71 7123，POFHA，PO FHA，PO FHA，PO FHA，PO FHA，PO FHA，PO FHA，PO FHA，PO FHA，PO FHA，PO FHA（012） 7217和PO I MPHETHI TEL NO（012）841 7179
发布：Messenger地点：部门：供应链管理，Silverton，比勒陀利亚报酬水平：薪金3，R 125 373每年参考
候选人被任命为某些已确定的职位，将根据刑法（性犯罪和相关事项）2007年（2007年第32号法案）和2005年《 2005年儿童法》（2005年第38号法案）进行审查。候选人的详细信息出现在国家性罪犯的国家登记册或儿童保护登记册的B部分，将被取消任命为该职位的资格。南非警察局没有义务在
南非比勒陀利亚 vanheerdench@tut.ac.za 摘要：非正规经济在管理地方经济增长时非常重要，但其有效性
南非比勒陀利亚 vanheerdench@tut.ac.za 摘要：非正规经济在管理地方经济增长时非常重要，但尽管当地人做出了努力，但在南非，其有效性似乎并不理想。本研究旨在设计一个框架，以研究非正规经济对南非 Thembisile Hani 地方政府国内经济增长的贡献和制约因素。本研究采用定量方法调查影响国内经济增长扩张的研究变量。它使用李克特量表类型的问卷进行数据收集。使用 SPSS 22 版对研究数据进行统计分析。研究变量和所用工具的可靠性和有效性通过 Cronbach's Alpha 系数为 0.979 得到确认。研究结果表明，96.1% 的国内经济增长可以通过就业机会、政府支持、便利的法规和基础设施、有利的地方政府和贫困解决方案来解释。相关性和回归分析表明，国内经济发展与其变量之间的关系是正向且显著的，在 1% 的显著性水平下 P 值为 .000。该研究提出了一个非正规部门管理框架，其中包括非正规经济的制约因素、定义不完善的指导框架以及国家对非正规经济的漠不关心的态度。研究结果表明，非正规经济的制约因素包括资金、贸易基础设施、技能发展机会有限以及缺乏国家认可，此外还有购物中心向乡镇和村庄的扩张。修订后的框架包括一个额外的部分，用于积极影响，例如一旦地方政府和政府解除非正规经济的限制，创造就业机会、减少贫困、投资前景和充满活力的地方经济发展。因此，修订后的框架构成了有效实施非正规经济的合法定义工具，为南非市政府可持续的地方经济发展奠定了基础。关键词：框架、贡献、制约因素、非正规经济、国内经济增长、南非 Thembisile Hani 地方政府
本科教师手册：2024
我们存在的环境的标志是不确定性和复杂性。这在2016 - 2021年五年计划的准备期间很明显，全国#FeesMustFall学生抗议活动开始于2015年10月，一直持续到2016年，随后对2016年的费用增加。当时的国民经济弱点是显而易见的，它对债务水平和所有大学资金来源的影响持续了下来。到2020年，到目前为止，已经具有挑战性的环境受到19日大流行的严重加剧，驱动着多种途径的动荡。国民经济受到严重影响；大学被迫对交付模式进行根本性的改变；贫困和不平等现象的社会断层线被加剧了，脆弱的群体受到了严重影响。