本指南已准备好包括许多方面,这些方面可能感兴趣所有教职员工,包括新成员。这些方面的范围从加入大学的旅程,完成行政程序的完成,对理事会法规的认识,以及制定了伦理守则定义大学教授的职责和权利的守则,再到发展新教师和老师的能力的培训计划。这是因为Qassim大学渴望实现学术诚信并实现伊斯兰和学术行为。我们期待本指南,以巩固他们在高学术社会中工作的教师意识,这是基于平等和正义,而不是任何个人考虑因素或个人利益。大学行政部门希望本指南将达到独特的科学和知识氛围的条件,以实现大学的愿景,使命和价值观。我要求全能的真主使他对他的慷慨脸,并使我的教职员工等有益。
这是一种根据他们的支持需求,将要采取的措施汇集在一起,以支持经常获得教育育儿服务(SGEE)的幼儿。这些需求与它们的困难有关,即永久或守时。因此,支持计划用于伴随任何遇到困难的孩子,无论他是否接受过诊断。
应特别关注魁北克运营如何融资,以免限制可能限制加拿大利息的规则。因此,分析必须考虑到有关债务水平和利息水平的转让定价规则,以及由于某些非居民债务的债务限制债务的债务的利息规则,而当债务的债务是公司股本的一半以上(60%债务比率为40%的股权)时)。为了将债务/股权比率应用于非居民公司或信托的加拿大分支机构,通常认为该分支机构的权益与分支机构业务中使用的商品成本的40%相对应,而不是归因于该分支机构的债务金额。此外,联邦政府已实施规则,以限制收益的一定比例(占调整后纳税收入的30%),企业可以扣除的利息金额和其他融资费用。这些“过度利息和融资费用限制”(EIFEL)规则以及现有的薄资本化规则适用。
在过去的几个月中,魁北克矿业勘探公司受到了全球矿业领域投资严重危机的影响。在政府通过矿产战略(2008-2009)后,魁北克省最近就矿业展开了激烈辩论,这加剧了这种困难局面。在该战略之后,魁北克省对《魁北克矿业法》(第 79 号和第 14 号)进行了两次修改,并颁布了第 14 号法案。65,即《自然遗产保护和北方计划持久领土发展法》,旨在从北纬 49 度以北约 600 000 平方公里的潜在勘探土地中抽取任何工业活动。此外,拟议的采矿特许权使用费制度和采矿税变更(2010 年和 2013 年)、铀工业暂停以及各种法规变更(恢复计划、财务担保和废石管理设施)最近增加了我们勘探中小企业面临的挑战。这场持续的辩论继续动员魁北克商界,现在正引起加拿大工业界、国际投资界、媒体和公众的普遍关注。很少有工业部门像我们这样被污名化并成为关注的焦点。乍一看,魁北克的采矿业发展似乎注定会停滞不前,甚至在未来几年内衰退。但是,还有希望。我们相信立法者会认识到我们行业的重要性和进步