简介 怀孕是一种正常的生理状态,在此期间大多数女性身体健康。然而,这些正常的生理变化有时会影响母亲在怀孕过程中承担部分工作任务的能力。此外,虽然怀孕是一个正常过程,大多数女性受到不良影响的风险较低,但与未怀孕的人相比,这些风险并非为零。此外,虽然工作场所中特定工人面临的危害和风险可能没有科学或医学意义,但人们可能会认为他们的工作对他们生下正常健康婴儿的能力构成重大威胁。任何政策都必须考虑这些信念背后的社会或文化因素。那些希望怀孕或已经怀孕并有顾虑的员工必须得到充分解决,无论实际风险水平如何。此外,发育中的胎儿可能会面临一些原本可以安全管理的工作场所危害或工作场所中对成年人无害的问题造成的伤害风险增加。工作场所应解决所有这些问题,以支持怀孕员工并履行其职业健康和安全以及反歧视义务。要点
随着 2023 年实施新的 CPD 框架,BI Hub 团队被要求更新 CPD 报告功能。BI Hub 开发了 CPD 参与报告,以便按需监控和监管 CPD 活动。这对于满足年度 CPD 要求的会员来说是一项增值服务,可以简化数据管理和访问,并提高数据质量。
必须包括12个月的临床培训(仅成人医学学员)12个月的非核心培训1 X受训者访谈(仅澳大利亚学员)1 X日志(仅是儿科和儿童健康受训者)1 x高级培训研究项目(2017年开始培训的受训者,在2017年开始培训)2 X案例报告(2017年在2017年进行培训)(澳大利亚案例)3 x摘要(澳大利亚案例)3 x摘要,3 x摘要,3 x摘要,3 x摘要,3 x摘要,3 x摘要,3 x摘要,小型项目或审计(在2017年之前开始培训的Aotearoa NZ学员),澳大利亚原住民,托雷斯海峡岛民和Māori文化能力和文化安全在线课程(2023年开始于2023年开始)的发展和心理社会培训(Pediatric&Child Health)(Pediatric&Child Health)(仅根据
RACP欢迎国家自闭症战略的制定,以帮助自闭症患者的进步,并启动一种更加协调的国家方法来支持澳大利亚自闭症社区。RACP支持国家自闭症战略草案中采取的基于优势和神经多样性的方法。RACP强调并庆祝支持自闭症的个人和家庭的多样性和包容性。尽管自闭症患者可能具有许多相同的特征,但每个自闭症患者都是不同的 - 有些人会在很少的支持下经历生活,而另一些人则需要一生的照顾和支持。自闭症是一种终身状况,自闭症患者除了国家残疾保险计划外,自闭症患者需要教育,健康,就业和社会包容空间的支持。这需要一种广泛的方法来确保学校,工作场所等是自闭症患者的适应性和包容性的。这可能需要改变我们社会中的方法和其他规范。RACP致力于为自闭症儿童,青少年和成人提供增强的服务,支持和生活成果。作为一个借鉴了一系列专业的医生的专业经验的组织,RACP关注了澳大利亚各个年龄段和社会群体的自闭症患者的现有支持和医疗保健水平。RACP认识到培训专业儿科医生和医生从事自闭症患者健康和福祉的重要性。针对国家自闭症战略草案的特定RACP反馈在认识到从一系列医疗专业的诊断和治疗从业者的贡献中,RACP认为,具有相关培训和经验的医生和心理学家最适合在协调和整合自闭症患者的服务和支持中发挥领导作用。,我们将继续与卫生和老年护理部互动,以开发国家路线图,以改善自闭症患者的健康和心理健康,为此我们很高兴能在国家工作组上有一位代表。
•与赌博有关的伤害影响个人,家庭,whānau,护理人员和社区,并可能影响心理和情感,社会,财务,法律和身体健康。•合并症疾病(例如药物使用障碍和情绪障碍)经常存在于与赌博相关的危害的个人中。•在线赌博和电子游戏机(EGM)对个人和社区的健康和福祉构成了重大风险,并需要强大的监管措施来降低这些风险。•增加基于证据的预防措施对于减轻赌博造成的伤害负担至关重要。这包括禁止通过立法进行所有形式的赌博广告。•对于那些遇到与赌博相关的伤害但无法获得的人,存在基于证据的治疗干预措施。受过训练和支持的医疗保健劳动力应与经历与赌博有关的伤害及其社区的个人一起在身份和治疗中发挥重要作用。•需要进行更多的研究以扩大与赌博相关伤害的个人的早期干预,评估和治疗的选择。
当前的要求•每个训练年度的1个专业素质反思•每次轮换1个主管报告(2 x 12个月轮换 - 全职和兼职学员)•每个培训年度的2个基于案例的讨论年度讨论(每6个月轮换1个)•4个小型临床评估年度培训年度培训年度(每6个月的培训)•1个培训•1个培训•1个培训•1培训•1个培训•1培训•1个培训(1个培训)西兰学员,建议澳大利亚学员)
简介 我们感谢卫生和老年护理部 (DoHAC) 给我们机会就《医疗保健中安全和负责任的人工智能——立法和监管审查》提供反馈意见。 这是一次对 RACP、其成员及其患者群体的重要咨询,因为人工智能 (AI) 具有巨大潜力,可以影响临床实践、实践管理和患者护理。 本意见借鉴了澳大利亚职业与环境医学学院 (AFOEM)、澳大利亚公共卫生医学学院 (APHM)、澳大利亚康复医学学院 (AFRM)、RACP 儿科和儿童健康部 (PCHD)、RACP 数字健康咨询小组、RACP 道德委员会和 RACP 劳动力政策与宣传咨询小组的个别成员的观点。此外,还从最近对澳大利亚执业成员的劳动力问题调查中得出了一些见解,其中包括关于人工智能和相关主题的部分。 人工智能将给医疗保健消费者和提供者带来什么好处? (咨询问题 1-2)人工智能应用具有提高效率的潜力,可以节省直接护理患者的时间、简化临床工作流程、提高诊断和预后准确性、识别人类观察无法立即发现的趋势和模式、优化治疗选择和个性化护理、增强患者自我管理能力并降低成本。在适当情况下,人工智能在医生临床实践中的潜在应用包括:
•生态系统的康复及其价值观(发生森林砍伐或转换发生的地方)是由补救和补偿程序(RACP)指导的先前条件。RACP成立于2014年,旨在解决自2005年11月以来没有事先评估的土地清除和种植园开发。•通过大规模植树计划进行造林,以增强生物多样性和生态系统服务。•建立bu效区,为森林地区的野生动植物提供额外的保护。最佳管理实践是为了保护泥炭地和防止土壤侵蚀的实施。•足够的土地利用计划,包括搁置考虑野生动植物生存需求和适当管理的保护区域,以为野生动植物提供弹性的景观。•解决种植园边界内的人类野生动物冲突,包括通过实施基于证据的实践和建立促进共存的宽容来禁止所有物种狩猎。•到2025
关于 RACP 澳大利亚皇家内科医学院 (RACP) 连接、代表和培训来自澳大利亚和新西兰多个专业的专家。RACP 提供服务,支持向医疗保健专业人士提供培训、持续专业发展以及健康政策和倡导。 职位目的 澳大利亚皇家内科医学院 (RACP) 的战略与转型 (S&T) 团队支持制定和执行明确而有力的战略,以实现医学院的目标,同时特别关注会员价值、运营效率和财务可持续性。为实现这一目标,S&T 与其他部门密切合作,以完善部门目标并整合计划,以最有效、最高效地实现最佳会员影响。这是通过高度的协助和与高层领导合作来实现的,以确保战略举措优先、范围可行并与长期目标保持一致。 MSP 将领导战略制定过程,包括促进高管层战略研讨会、与会员和员工协商以及进行分析以指导学院的战略计划。该战略还将支持整合增长和效率工作中定义的计划,其中大部分将直接投入到战略中。这些包括服务目录的定义、以会员为中心的设计机会的塑造、合作伙伴关系和赞助战略、认证运营改进和自我维持可行性以及空中权利的货币化。该角色在收集团队和领导者的意见方面发挥着关键作用,以确保战略过程可以以数据为导向且可辩护,还将有直接领导和积极工作,通过市场感知和与会员和其他利益相关者的协商来验证可能性。该角色在跨项目方面发挥着重要的作用,能够看到全局,并确保高级领导层了解战略过程每个阶段所需的内容、如何使用输入以及准备不足的潜在影响。该职位的主要目的是制定强有力的战略计划,为学院和成员在未来五年内取得成功奠定基础。主要职责
•实验室认证计划,以支持最佳实践并与RACP培训认证相关。•增加认证计划的范围。•肺活量测定计划支持职业测试中的最佳实践,并在全国范围内扩展。•指南和职位论文具有很高的会员参与度,并被视为职业发展机会。•指南和职位论文具有很高的利用率,并推动了最佳实践。•tsanz支持的临床质量注册表正在改善患者护理。