不丹农业和食品监管局(BAFRA)被授权通过分别实施生物安全和食品安全措施来保护该国的农业系统和公共卫生。为了有效,有效地提供这些授权,人们认为对具有相关领域知识,技能和能力的能力的有能力的官员的需求得到了感觉。因此,已经为Bafra官员提供了各种能力建设计划。在皇家公务员委员会(RCSC)的指导和财政支持下,Bafra为监管和隔离官(RQO)开发了基于能力的框架(CBF)。实施框架将根据现有性能差距的评估通过不同的能力开发干预措施来增强RQO的能力。CBF有望帮助RQO有效地认识到有效履行职责所需的关键知识,技能和能力,同时指导他们提高其工作场所的绩效和行为。根据RCSC通过一系列咨询会议,讲习班和在线调查与利益相关者验证信息并制定这份全面的文件,由RCSC通过一系列咨询会议,研讨会和在线调查,由BAFRA的四名成员组成的工作组开发了CBF。有3个关键角色,8个能力领域,24个关键能力和67个为RQO确定的行为指标。我非常有信心,该CBF将通过一致的专业和个人发展来增强服务交付,从而极大地使Bafra受益。Tashi Delek!Tashi Delek!还进行了培训需求分析以评估RQO的性能差距,我们已经确定了在不同能力水平下所需的短期和长期能力发展干预措施。