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Edeke and Rewe违反了德国供应链法
近年来，依靠外国直接投资的新自由主义经济政策在厄瓜多尔占主导地位。旨在廉价地吸引投资和出口产品，已拆除劳动力保护措施，工资一直保持较低。侵犯现有工人权利的行为普遍存在，包括未遵守有关最低工资，加班和强制性休假的法律，以及在工作场所中的性别歧视以及违反职业健康和安全的行为。贸易工会尤其受到大规模压制措施：工会成员和领导人经历了反复的骚扰事件，而劳工部经常延误甚至拒绝工会的建立和注册。2023年10月，来自阿斯特克的三名工会主义者受到了死亡威胁。ASTAC的创始人豪尔赫·阿科斯塔（Jorge Acosta）本人过去曾受到死亡威胁，他怀疑香蕉生产商在这背后。与乐施会，米斯雷尔和弗里德里希·埃伯特·斯蒂芬（FES）一起，埃奇尔给厄瓜多尔总统和其他国际机构发了一封信，呼吁他们确保工会主义者的安全。
可再生能源-水资源-环境 (REWE) 关系的挑战与机遇：加利福尼亚州案例研究
摘要：在我们的建筑环境中，社会对能源和清洁水的生产与它们所来源的自然资源密不可分。承认和考虑能源、水和环境的耦合（能源-水-环境关系）对于可持续的未来至关重要。当我们从历史能源（例如煤炭、石油、天然气）过渡到广泛采用可再生能源（例如太阳能、风能、地热能、水能、生物能）作为减少温室气体排放并进而减缓全球气候变化的策略时，这一点尤其正确。这种转变在县、州、国家和国际层面都充满了挑战和机遇，因为要满足未来社会对能源、水和环境的需求，就需要认识到它们的相互依存关系，并开发新技术和社会实践。在本研究中，重点关注可再生能源-水-环境（REWE）关系。在加利福尼亚州，REWE 关系对于实现 2045 年前从符合条件的可再生能源和零碳资源中 100% 实现清洁电力以及应对气候变化和人口与经济增长的重要性日益增加。在此背景下，全面讨论了加利福尼亚州的可再生能源部署和可再生电力生产、其可再生能源立法信息、REWE 关系以及加利福尼亚州相互交织的 REWE 关系挑战和机遇（例如行政法律、技术开发、数字化和报废可再生能源废物），以确定此关系中的知识差距和解决方案。
职业生涯日 - 德国联邦国防军
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职业发展服务 - 德国联邦国防军
为了更好地支持士兵过渡到工作生活，BFD 通过密集的网络不断扩大与私营部门、公共部门雇主以及商业和雇主协会的联系。 BFD 与德国各地的商会、私人和公共机构以及公司签订了多项合作协议。自 2017 年起，德国武装部队与 DHL 集团、WISAG 和 REWE 集团等签订了书面合作协议。此外，还与德国铁路股份公司、BWI GmbH 和联邦刑警局 (BKA) 有合作。 2021 年与德国建筑业协会签订了合作协议，2022 年与 HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH 签订了合作协议。目标是建立更紧密的伙伴关系，帮助士兵顺利融入社会。联合活动重点介绍了与合作伙伴开展的众多职业机会。