获取独家产品信息，尽享促销优惠！立即订阅，不容错过
* 限···时··优惠
定义：授予员工连续 5（五）天的带薪假期，从孩子出生日期、收养协议或监护和责任协议的日期或在通过 DNA 测试确认亲子关系的情况下，从孩子出生证明中纳入父亲数据的日期开始计算。根据服务器的请求，许可证可以再延长 15（十五）天。基本要求：出生、收养孩子或通过 DNA 检测确认亲子关系。文件：孩子的出生证明、收养协议或监护和责任协议，或者在承认父亲身份的情况下，提供孩子的最新出生证明，注明父亲的详细信息。表格 211 陪产假或育儿假 1 申请一般信息 1) 孩子出生或收养后，员工有权享受 5 天的陪产假。
为了评估其他机构在提供的服务支付所提供的服务方面发现的解决方案，在互联网上进行了广泛的研究，确定拟议程序（以前是由外部评估的过程/需求完成的合同服务的付款变化，已发布的DNA报告付款）已在相同的竞标中采用，例如THJ/BA EDICT（478594/RJ）（478594）（478594）DPE（478）DPE（47859） （4786017），以及本法院维护的合同，以调查呼吸的亲子鉴定/产妇（合同号247/2019-DEC，SEI 8.2019.5585/000761-4）。
周围感觉神经病 * 周围感觉运动神经病 * 抽搐 *、锥体外系症状或其他肌肉协调障碍
TH01 CSF1PO D3S1358语音2,2298 0,0037 7 0,1719 0,0006 0,0 9,3,0 0,003，14,0 0,154，0,013,015,003,003,0 0,142，23,2018，24，25,0 0,0058
