在一级方程式赛中,团队竞争开发自己的汽车,并在每场比赛中达到最高的完成位置。但是,在比赛中,球队无法更改汽车,因此他们必须通过比赛策略改善汽车的完成位置,即优化他们选择哪种轮胎化合物可以涂在汽车上以及何时这样做。在这项工作中,我们引入了强化学习模型RSRL(种族策略增强学习),以控制模拟中的种族策略,为基于硬编码和蒙特卡洛的种族策略提供了更快的替代品。控制汽车的速度等于P5.5的预期完成位置(P1代表第一名,P20是最后的位置),RSRL在我们的测试竞赛中达到了P5.33的平均饰面位置,即2023 Bahrain Grand Prix,胜过P5.63的最佳基线。然后,我们在一项概括性研究中证明了如何通过训练优先考虑一个轨道或多个轨道的性能。此外,我们以特征重要性,基于决策的替代模型以及决策树的反事实来补充模型预测,以改善用户对模型的信任。最后,我们提供了插图,这些插图体现了我们在现实情况下的方法,在模拟和现实之间取得了相似之处。
s 2 ak遗憾的上限,其中s,a,k,h,t = kh和β分别代表状态,动作,情节,时间范围,总时间段数量和风险参数的数量。它与RSVI2(Fei等人,2021年)匹配,与新的分布分析有关,重点是回报的分布,而不是与这些回报相关的风险值。据我们所知,这是第一个遗憾的分析,即在样本复杂性方面桥接了DRL和RSRL。要解决无模型DRL算法中固有的计算算法,我们提出了一种带有分布表示的替代DRL算法。这种方法有效地表示使用重新定义的分布类别的任何有限分布。在保持既定的后悔界限的同时,它显着扩大了计算效率。
1.1 目标 估算涵盖向退休成员或其家属提供养老金和一次性付款、向转移到其他计划的成员转移价值以及偿还英国原子能管理局 (UKAEA) 养老金计划下的供款。管理局养老金计划是根据 1970 年《财政法》第 26(1) 条定义的法定计划,并且是根据 2004 年《财政法》注册的计划。这些计划是根据 1993 年《养老金计划法》和后续立法外包的。根据 2014 年《养老金法》的条款,这些计划自 2016 年 3 月 31 日起停止外包。管理局的公共服务养老金计划包括综合养老金计划 (CPS)、主要非工业退休金计划 (PNISS) 和受保护人员退休金计划 (PPSS)。它们与管理局的员工以及截至 2009 年 10 月 31 日的 UKAEA Ltd、Dounreay Site Restoration Limited (DSRL) 和 Research Sites Restoration Limited (RSRL) 有关。此外,这些计划还涉及英国核燃料有限公司 (BNFL) 的前雇员、国家核实验室 (NNL) 和国际核服务有限公司 (INSL) 的员工、民用核警察局 (CNPA) 和健康防护局 (HPA) 的员工,这些机构后来成为英国公共卫生部 (PHE) 的一部分(针对 2005 年 4 月 1 日之前受雇于国家放射防护委员会的成员),以及现在受雇于核退役管理局 (NDA) 的前 INSL 员工,以及工程和物理科学研究委员会 (EPSRC) 和科学与技术设施委员会 (STFC) 的部分员工、研究委员会中央实验室理事会 (CCLRC) 的前雇员、粒子物理和天文学研究委员会 (PPARC) 和科学与工程研究委员会 (SERC) 的前雇员、RCUK 共享服务中心有限公司(现为英国共享商业服务 (UKSBS) 有限公司)和调至国防部(原子武器研究所)的前管理局员工。英国原子能管理局养老金计划是一种无资金、固定福利、现收现付的职业养老金计划,由英国原子能管理局养老金计划代表符合会员资格标准的成员运营。英国原子能管理局养老金计划的资金来源基于已发布的议会供应估计,并通过英国财政部管理的综合基金提供给能源安全和净零排放部 (DESNZ)。应该注意的是,对计划的任何贡献都用于支付计划的福利,但此类贡献超过支付的任何盈余都将上交综合基金。同样,任何赤字都由议会供应部门通过综合基金支付来弥补。根据 1954 年《原子能管理局法》,该管理局是一个法人团体。