锡铅(SNPB)合金被广泛用于微电子包装行业。它充当连接器,可提供从一个电路元件到另一个电路元件的连接所需的导电路径。在这项研究中,使用纳米识别测试研究了γ辐照对锡铅(SNPB)焊料微机械行为的影响。带有钴60源的伽马辐射暴露于从5 Gy到500 Gy的不同剂量的SNPB焊料。在这项研究中,使用纳米识别技术来了解SNPB焊接接头的微机械性能(硬度和模量降低)的演变。结果表明,随着γ辐射的增加,SNPB合金的硬度得到了增强。硬度在500 Gy样品,25.6 MPa的剂量时最大,在未辐照样品时的值最低。然而,由于材料的内在特性和原子键,减少了模量减少。
谁应该参加 本课程非常适合工业领域的保安人员。该课程是为新保安人员和希望通过培训作为职业发展过程的资深保安人员而量身定制的。 培训师 Rahumathullah Ibrahim (Rahmat) 的职业生涯开始于新加坡警察部队的一名警官。在警察局担任调查员和培训官超过 10 年后,他转到私营部门,最初是马来西亚一家美国跨国电子公司的保安人员。此后,Rahmat 在马来西亚和新加坡的多家跨国公司担任保安和防损经理。在 Rahmat 40 年的保安从业生涯中,他服务过的一些主要美国跨国公司包括国家半导体、惠普、昆腾亚太(新加坡)、意法半导体、摩托罗拉、伟创力、第一太阳能和 AMD。 2002 年,50 岁的 Rahmat 重返校园,获得了澳大利亚皇家墨尔本理工大学的管理学学位。他进一步专攻专业领域,并于 2006 年获得了令人垂涎的专业认证,即美国工业安全协会 (ASIS) 颁发的“认证保护专业人员”证书,头衔为 CPP。自 2010 年起,Rahmat 就担任马来西亚槟城犯罪预防基金会的财务主管。
摘要:本文旨在探讨人工智能的学术和行政应用。在任何教育环境中,教师的主要职责都是教学。但教师还需要执行各种其他任务。除了学术职责外,教师的大部分时间和教育资源都用于行政工作。人工智能应用 (AIA) 不仅在学术和行政方面协助教育,而且还提高了教育效率。AIA 以学习分析 (LA)、虚拟现实 (VR)、评分/评估 (G/A) 和招生等各种类型的任务为教师提供帮助。它最大限度地减少了教师的行政任务,以便将更多精力投入到教学和指导学生上。在当今时代,教师职业有很多任务,AIA 为提高学生学习能力、最大限度地减少教师的工作量、有效和轻松地给学生评分/评估以及帮助完成许多其他行政任务做出了重要贡献。这项研究需要进行定量检查,以使其具有普遍性和可接受性。
Artotel Suites Bianti,日益卡塔| 2024年10月18日至19日赞美,感谢上帝,让我们向真主SWT的同在祈祷,因为他的恩典和礼物,IOMB可以举办第一个以“桥接生物学和骨科:干细胞边界”为主题的国会。i作为IOMBS主席,邀请同事和同事参加该IOMB的第一届国会大会感到非常荣幸。i作为IOMBS主席,邀请同事和同事参加该IOMB的第一届国会大会感到非常荣幸。
博士博士Fauzi Che Hussin 急诊医师 急诊医师 安顺医院 Raja Perempuan Zainab 医院 Dr. Iskasymar Ismail @ Ismail Dr. Rashdan Rahmat 医学讲师/急诊科医生 急诊科医生 马来西亚博特拉大学苏丹伊斯梅尔医院 Dr.塞西莉亚·安东尼萨米博士Nik Ahmad Shaiffudin Nik Him 急诊医师 医学讲师/顾问 急诊医师 苏丹再纳阿比丁大学医院 Serdang Dr.博士Abdul Kursi Abdul Latif 急诊科医生 急诊科医生 双溪毛糯医院 Raja Permaisuri Bainun 医院 Dr. Arman Hawari 急诊科医生 苏丹娜巴希亚医院 评论员
This article: Zeleva B, Verstappen A, Overman DM, Ahmad F, Ali SKM, The Hales ZY, Atalah JG, Baker-Smith C, Basken A, Basque A, Basque JS, Benson H, Carose S, Chowdhury D, Eice MS, Cooper DS, Deanfield JE, Dearani J, Valley B, Dodds KM, Black, Edwin F, Ecourian E, NN Fatema, Commantion A, Hasan B, Henry L, Hugoman C C, Kumar RK, Lopez KN, Macedo AP, Marino BS, Marwali EM, Meijboom FJ, SS Mattos, Najm H, Newlin D, Novick WM, Qureshi SSA, Rahmat B, Raylman R, Saltik IL, Sable C, Sanda A, Scanlan E, Smith JD,圣路易斯,Tchervenkov CI,Tiong KG,Life V,Sylle S,Wilkinson JL,Zuhlke L和Jacobs JP(2023)Young中的心脏病学33:1277 - 1287。doi:10.1017/s1
Taufiq Rahmat,B Diah Apriliani,摘要目的:这项研究分析了印度尼西亚环境中全球人力资源和绿色经济外交的发展及其对全球环境治理的影响,重点关注可再生能源部门和环境。这项研究强调了与环境可持续性有关的重要问题以及印尼政府通过全球人力资源发展和绿色经济外交促进可持续实践的努力。方法:研究方法涉及理论分析和文献综述。人力资源全球环境能力模型和绿色经济外交是分析的概念框架。从各种来源收集的数据,包括学术期刊,书籍,政府报告和相关出版物。结果:该分析揭示了印尼政府对可持续发展的承诺以及支持可再生能源,对可再生能源领域的投资以及环境保护的政策和计划的实施。人力资源全球环境能力模型和绿色经济外交在增强人力资源和促进可持续实践方面起着至关重要的作用。这些举措有助于加强印度尼西亚的全球环境治理。结论:调查结果表明,印尼政府在发展全球人力资源和实施绿色经济外交方面的努力对全球环境治理产生了积极影响。然而,这项研究的关注对印度尼西亚的可再生能源部门和缺乏经验分析有局限性。未来的研究应涉及实证研究,吸引各种利益相关者,并与其他国家进行比较研究,以更全面地了解全球环境治理中的最佳实践和挑战。关键词:可持续发展,全球人力资源管理,全球环境治理,绿色经济外交。
作者:马库斯·阿哈拉(Markus Ahola),莉娜·伯格斯特斯(LenaBergström),马特斯·布洛姆克维斯特(Mats Blomqvist),迪特·布德克(Dieter Boedker),弗洛里安·伯格尔(FlorianBögel Dieterich, Morten Frederisen, Anders Galatius, Bo Gustafsson, Claudia Frauen, Antti Halkka, Christina Halling, Nicole Heibeck, Jürgen Holort, Magnus Huss, Kari Hyytiäinen, Kari Jürgens, Mart Jüssi Markus Kankainen, Bengt Karlson, Agnes ml Karlsson, Martin Karlsson, Anders Kiessling, Erik Kjellström, Antanas Konsutas, Dorte Krause-Jensen, Anke Kremp, Karol Kuliński, Sanna King, Jukka Käyhkö, Janika Laine, Matthias Labren Lappalainen, Terhi Laurila, Maiju Lehtiniemi, Knut- Olof Lerche,Urmas Lips,Georg Martin,Michelle McCrack,H.E。Markus Meier, Noora Mustamäki, Bärbel Müller- Karulis, Rahmat Naddafi, Lauri Niskanen, Antonia Nyström Sandman, Jens Olsson, Okko Outinen, Diego Pavón- Jordán, Jonas Pålsson, Mika Rarahras Razuvas-Baziun Jan H. Reißmann, Martin Reutgård, Stuart Ross, Anna Rutgersson, Jarkko Saarinen, Lauri Saksi, Oleg Savchuk, Gerald Schernewski, Johanna Schumacher, Mikhail Sofiev, Katarzyna Spich, Greta Sr sleep Viella, Joonas Virtasalo, Isa Wallin, Ralf Weisse, Johan Wikner,Wenyan Zhang,Eduardo Zorita,Örjanöstman