由LLNL于2014年成立,LAS Positas College的工程技术计划(VETS2TECH)可帮助退伍军人和少数民族学生获得机械工程技术快速增长的领域所需的行业标准技能。该计划认识到,尽管领导能力和解决问题技能很强,但许多退伍军人缺乏进入高薪技术工作所需的数学技能。参与的社区大学在半导体,工业仪器,生物工程,增材制造以及激光器和光学方面提供了加速的数学课程和优先位置。学生还可以在实习期间获得辅导,软技能的派遣,雇主的参与和个人教练,以确保成功过渡到平民世界
关于 Nesta 我们是 Nesta,英国的社会公益创新机构。我们设计、测试和扩展针对社会最大问题的新解决方案,让数百万人的生活变得更好。我们面临着影响数百万人的挑战,从长期的儿童不平等到疾病和气候危机。我们相信,创新现在比以往任何时候都更有可能。我们看到了动员公民和影响行为的机会。大量的私人和公共资本可以更有创意地使用。可供挖掘的数据池。因此,我们利用这些丰富的资源,召集了多学科团队:数据科学家、设计师和行为科学家、一线从业者、学者;以及有生活经验的人。我们共同设计、测试和扩展针对社会最大问题的新解决方案。我们与一线组织合作,建立新业务并努力改变整个系统。利用科学的严谨性和设计的创造性,我们不懈地努力将想法付诸实践。战略经理/高级战略经理将如何为 Nesta 的成功做出贡献? Nesta 的新战略设定了一个令人兴奋且雄心勃勃的目标。我们的愿景是,到 2030 年,Nesta 将显著改善数百万人的生活。我们将结合严谨与创造力,成为推动社会公益创新的全球领导者。
招募和留用部队为美国陆军提供后勤保障,直接影响陆军的最终实力,从而支持战备、部队结构和可持续性。士官 (NCO) 专注于招募和留用支持,以支持美国陆军开展全方位的作战行动。招募和留用部队旨在为陆军提供合格人员并维持其军力,减少人员流失,以支持国防五大支柱、陆军组织生命周期模型、陆军部长的愿景和国家军事战略,符合 (IAW) 国防规划指导和适用法规。职业管理领域 (CMF) 79 士兵将根据需要具备以下出版物的工作知识:陆军条例 (AR) 25-55;AR 340-21;AR 601-210;AR 601-280 和隐私法记录系统通知。
a. 正规军士兵必须联系其各自的人力资源司令部 (HRC) 职业经理,以申请陆军综合人事与薪酬系统 (IPPS-A) 的有条件释放信。未经批准的有条件释放信申请人不得登机。这是不可免除的。
MILPER 消息 24-016,2024 财政年度 (FY) AMEDD 现役、预备役和国民警卫队士兵委任计划申请。1. 此 MILPER 将于 2024 年 9 月 30 日到期。2. 参考段落 4e 内容如下:a. 在开始护理计划时年龄不得超过 31.5 岁(可根据具体情况免除)。3. 参考段落 4e 修改:a. 在开始护理计划时年龄不得超过 37.5 岁(可免除)。4. 本消息的联系人为卫生服务局、总部、美国陆军招募司令部、AECP 项目经理,地址为 usarmy.knox.usarec.mbx.hsd- enlisted-commissioning-program@army.mil。
• 军人和军人配偶的职业下一步 • 招聘人员在招聘军事人才时寻找什么 • 简历和职业活动交流技巧 被《福布斯》评为退伍军人最佳雇主之一,我们将为您提供明确的职业发展路径,帮助您巩固在服役期间获得的领导技能。如果您想在前线和前线发展职业生涯时得到支持,博思艾伦将为您提供一席之地。欲了解更多信息和注册,请访问:https://careers.boozallen.com/events/JobDetail?jobId=75447
2024 年 3 月 22 日 — 无法参加该计划。如果您有任何纹身,请确保其符合 AR 670-1 第 3-3 段和 DA PAM 670-1 第 3-3 段的规定。
招募和留用部队为美国陆军提供后勤保障,直接影响陆军的最终实力,从而支持战备、部队结构和可持续性。士官 (NCO) 专注于招募和留用支持,以支持美国陆军开展全方位的作战行动。招募和留用部队旨在为陆军提供合格人员并维持其军力,减少人员流失,以支持国防五大支柱、陆军组织生命周期模型、陆军部长的愿景和国家军事战略,符合 (IAW) 国防规划指导和适用法规。职业管理领域 (CMF) 79 士兵将根据需要具备以下出版物的工作知识:陆军条例 (AR) 25-55;AR 340-21;AR 601-210;AR 601-280 和隐私法记录系统通知。
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