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积极的 Redbridge 体育活动策略...
最后，我们希望居民在一生中的任何阶段都能获得跨代际体育锻炼机会。我们希望联合国儿童基金会将我们评为儿童友好区，为我们的儿童和年轻人创造机会，让他们了解体育锻炼、健康体重和积极心理健康的重要性。市议会及其卫生合作伙伴将继续审查和优化我们的社会处方模式，以确保在社区层面为服务用户提供和激活各种机会。我们坚定地致力于通过平等审查和在适当情况下为我们的运营商（Vision RCL）设施提供优惠价格，消除任何阻碍人们参与定期体育锻炼的障碍。
Redbridge 公平与包容战略 2024 - 2028
公平是我们战略的基础，承认社区中存在歧视并致力于正面解决它。与平等对待每个人不同，公平承认个人和社区有不同的需求和情况。我们希望确保 Redbridge 居民和企业获得公平的结果，这一承诺要求议会了解该行政区内的歧视和服务障碍，并积极为 Redbridge 的每个人减轻这些障碍。如果平等意味着为每个人提供相同的机会，那么对于议会来说，公平意味着使用基于证据的方法集中我们的资源来改善具有受保护特征的居民的生活结果。
Redbridge电动汽车策略（2024 - 2033）
当前情况当前有大约2,600辆电动汽车，不到注册车辆总车辆的3％。但是，我们预计到2035年，这将增加到约150,000辆电动汽车。为了支持电动汽车的这种快速增长，需要增加整个行政区的公共电动汽车收费点的数量。截至2024年3月，该行政区由大约100个公共电动汽车电荷点提供服务，包括50个慢速（灯柱），45个快速（主要由Char.gy和电蓝色运营），四个快速和两个超优化EV电荷由BP Pulse和ESB能量运行。这些是理事会采购的EV电荷。同时，在私人土地上提供的自治市镇上还有其他几个可公开的EV收费点，例如在超市和汽油填充站。额外的450个慢速/快速电动汽车收费点已由计划于2024年计划。当交付这些计划的EV电荷点时，Redbridge人口的三分之二将可以访问距离其家/居住地5分钟步行路程的EV收费点。
Redbridge儿童中心服务
准备学习 - 作为父母/照顾者，您是孩子的玩伴和主要老师。来看看您是否已经在家里申请您的孩子，这些技巧，想法和活动建议为学校准备以支持他或她的学习和发展。本课程将在几周内涵盖一系列主题，例如：口腔健康，抛弃瓶子，厕所培训，沟通和语言，安全意识，积极的行为和身体健康。
Redbridge 就业、技能和企业战略 2022
Redbridge 就业、技能和企业战略是与主要合作伙伴和利益相关者共同制定的。该战略列出了我们面临的技能和就业挑战和机遇，以及应对这些挑战所需的优先事项和行动。尽管我们拥有大量高技能居民，但我们也有高于平均水平的无资格居民，特别是在读写能力、英语能力、算术能力和数字技能方面。我们希望解决影响低薪和不稳定就业的居民的问题；为他们提供释放潜力和获得“好工作”所需的技能和支持。这意味着我们要与当地雇主更密切地合作，以促进公平的薪酬、良好的工作条件和工作场所的多样性。