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通过游戏重塑大脑 采访露丝·科迪尔·雷施
露丝·科迪尔·雷施是一名精神分析师，从事儿童和成人心理治疗已有 35 年。她曾在布鲁克林的纽约州立大学下州医学中心、纽约城市大学、纪念斯隆凯特琳癌症中心和现在的威尔康奈尔医学院担任精神病学和临床心理学的职员和主管职位。目前，她是俄勒冈州普罗维登斯梅德福医疗中心的神经康复辅助专业人员，主要为中风、失语症和脑损伤等灾难性疾病患者提供治疗。她曾在《儿童精神分析研究》、《婴儿心理健康杂志》、《精神分析心理学》和《新英格兰医学杂志》等上发表过研究和临床研究。雷施也是一名画家和版画画家，在帕森斯新设计学院学习素描和绘画，最近开始将数字图像融入她的艺术作品中。在这次采访中，雷施探讨了她个人和职业生涯中的关键事件——一场中风使她失去了说话能力——以及她在各种艺术和舞蹈中对感官和非语言的运用，使她重新发现并超越了口语。 美国游戏杂志：1975 年，在您遭遇改变人生的中风之前，您的未来是什么样的？ 露丝·科迪尔·雷施：当时我是纽约大学刚毕业的博士，论文基于对与母亲分离的高危婴儿的自然观察。著名临床心理学家诺伯特·弗里德曼曾请我在他的精神病医生研究培训项目中教授我的方法。他还让我认识了下州医学中心儿童和青少年精神病学主任阿道夫·克里斯特，他想在那里开办一个婴儿观察研究部门。这些联系让我有机会在为高危婴儿服务的诊所进行会诊，我甚至还有一个小型的私人诊所。我实现了我的职业梦想。AJP：是什么让你有了那个梦想？你是如何对儿童发展产生兴趣的？Resch：我从两个方向开始对婴儿发展产生兴趣。我自己的童年早期被非常不快乐的父母所笼罩，我想了解婴儿期如何正常发展的细节。此外，我非常高兴地观察了我女儿在头两年的发展——她的
利比里亚环境威胁和机会评估
利比里亚环境威胁和机会评估团队非常感谢Dan Whyner，USAID/利比里亚美国农业森林服务部顾问，USAID非洲局环境顾问Tim Resch，可持续发展办公室，可持续发展办公室和Diane Russell，Diane Russell，生物多样性和社会科学专家，USAID/EGAT/EGAT/EGAT/NRM/BRM/B.该团队还希望向利比里亚社区基础设施项目工作人员，尤其是希瑟·罗伯逊（Heather Robertson）和Boima Bafaie致敬，他们超越了职责范围，以促进该团队的后勤工作以及在蒙罗维亚和乡村的福利。最后，团队还希望向许多资源人员，技术专家和组织代表们致意，他们同意与利比里亚的团队会面，并提供信息和文档，并模拟有关各种环境和自然资源问题的讨论。有关完整列表，请参阅本报告的附件C。
NimbleAI：面向神经形态感知处理 3D-...
Xabier Iturbe, Nassim Abderrahmane, Jaume Abella, Sergi Alcaide, Eric Beyne, Henri-Pierre Charles, Christelle Charpin, Lars Chittka, Ang ́elica D ́avila, Manil Dev Gomony, Arne Erdmann, Carles Estrada, Ander Fern ́andez, Anna Jos Fontanelli, Alejandro Heron, Hermione Grosu, Carles Hern´andez, Daniele Ielmini, Eric Isusquiza, David Jackson, Maha Kooli, Nicola Lepri, Bernabe ́e Linares-Barranco, Jean-Loup Lachese, Martxel Lasa, Eric Laurent, Menno Lindwer, Frank Linsenmaier, Mikel Luj´an, Karel Masaˇ´, Orlando, Jeanne Morten, Neca an-Philippe Noel, Arash Pourtaherian, Christoph Posch, Peter Priller, Zdenek Prikryl, Felix Resch, Oliver Rhodes, Todor Stefanov, Moritz Storring, Sander Stuijk, Michele Taliercio, Marcel van de Burgwal, Geert van der Plas, Elisa Vianello, and Pavel Zaykov
MSC（CE）可再生能源系统
博士Hamid Aghaie -Wien Energie Gmbh Di Dr. Amela Ajanovic -Tu Vienna di Hemma Bieser MSC -Avantsmart Dr. Horst Brandlmaier MBA OEMAG-Ökostromag Univ.prof.dr.的定居点安东汉堡天主教大学Eichstätt-Ingolstadt先生Gerhard Burian -Etri-欧洲培训与研究所Stefka Christodulova M.A.-Wit4Grit E.U.博士Benedikt Ennser-Federal部门的气候行动，环境，能源，流动性，创新和技术（BMK）FH-PROF。 DI Hubert Fechner MAS，MSC-奥地利技术平台Photovoltaik di Alexander Fischer MSC -TB Fischer Gmbh Dr. Anton Friedl -Tu Vienna di Dr. Werner Friedl MBA-Fronius International Gmbh Univ.prof.dr.-Ing。Wolfgang Gawlik -Jade University Wilhelmshaven Univ.prof。di Dr.莱因哈德·哈斯（Reinhard Haas）-Tu Vienna di Roger Hackstock -Energy Academy＆Freelance Energy Policy Policy Consultants Ass.Prof。di Dr. Michael Harasek-Tu Vienna Priv.-Doz。di Dr. Christoph Hauer-Vienna自然资源与生命科学大学DI Marcus Hummel-e-Think，能源管理与环境中心DI博士Gerfried Jungmeier -Joanneum Research，Graz Dr. Marek Kobialka -Vienna Insurance Group di Dr. Lukas Kranzl-Tu Vienna di Andreas Krenn-Energy研讨会DI Martin Krill-Profes，专业能源服务Gmbh Univ.Cledtor Dipl.-ING。技术博士。Friederich Kupzog MagRobert Maier-RaiffeisenlandesbankNiederösterösterösterorichvienna ag ing.mag。 Helmut Maislinger -Windkraft Simonsfeld AG Dr. GáborMilics MSC-Széchenyiistván大学外交。 kurt misak-奥地利电力电网Gerhard母亲MSC -Enery Univ.prof.dr.Robert Maier-RaiffeisenlandesbankNiederösterösterösterorichvienna ag ing.mag。Helmut Maislinger -Windkraft Simonsfeld AG Dr. GáborMilics MSC-Széchenyiistván大学外交。kurt misak-奥地利电力电网Gerhard母亲MSC -Enery Univ.prof.dr.MiklósNeményiPh.D -Széchenyiistván大学Univ.prof.dr.phil。 Techn.Habil博士。 Harald Neudorfer -Tu Darmstadt和Tu Vienna Mag Karl Newertal -BDO Austria di Dr. Mario Ortner-IC项目项目开发与管理GmbH Univ.prof.dr. Bernhard Pelikan-维也纳自然资源与生命科学大学博士Hermann Pengg-Bührllen-Kiwi ag Theresia Perger-tu Vienna Dr. Gerhard Piringer-应用科学大学Burgenland Lisa Purker -Plannn Gmbh Di Dr.莱因哈德·劳赫（Reinhard Rauch）-Karlsruhe技术学院（套件） Gustav Resch -Tu Vienna Dr.弗里德里希·斯塔斯尼（Friedrich Stastny） - 自由职业者托马斯·斯坦伯格（Thomas Steinberger）MSC -Afry Management Consulting Austria Gmbh Ass.prof。 di Dr. Karin Steldorf -Tu Vienna Alexander Stoeckl -Energy Workshop（EWS）教授博士 pállvaldimarsson -Pvald EHF Dr. Bastiaan van Ruijven-International应用系统分析研究所（IIASA）Dipl.-Päd.ing。 Werner Weiss -AEE Intec di LukasWeißensteiner -RP全球奥地利MiklósNeményiPh.D -Széchenyiistván大学Univ.prof.dr.phil。Techn.Habil博士。Harald Neudorfer -Tu Darmstadt和Tu Vienna MagKarl Newertal -BDO Austria di Dr. Mario Ortner-IC项目项目开发与管理GmbH Univ.prof.dr. Bernhard Pelikan-维也纳自然资源与生命科学大学博士Hermann Pengg-Bührllen-Kiwi ag Theresia Perger-tu Vienna Dr. Gerhard Piringer-应用科学大学Burgenland Lisa Purker -Plannn Gmbh Di Dr.莱因哈德·劳赫（Reinhard Rauch）-Karlsruhe技术学院（套件） Gustav Resch -Tu Vienna Dr.弗里德里希·斯塔斯尼（Friedrich Stastny） - 自由职业者托马斯·斯坦伯格（Thomas Steinberger）MSC -Afry Management Consulting Austria Gmbh Ass.prof。 di Dr. Karin Steldorf -Tu Vienna Alexander Stoeckl -Energy Workshop（EWS）教授博士 pállvaldimarsson -Pvald EHF Dr. Bastiaan van Ruijven-International应用系统分析研究所（IIASA）Dipl.-Päd.ing。 Werner Weiss -AEE Intec di LukasWeißensteiner -RP全球奥地利Karl Newertal -BDO Austria di Dr. Mario Ortner-IC项目项目开发与管理GmbH Univ.prof.dr.Bernhard Pelikan-维也纳自然资源与生命科学大学博士Hermann Pengg-Bührllen-Kiwi ag Theresia Perger-tu Vienna Dr. Gerhard Piringer-应用科学大学Burgenland Lisa Purker -Plannn Gmbh Di Dr.莱因哈德·劳赫（Reinhard Rauch）-Karlsruhe技术学院（套件） Gustav Resch -Tu Vienna Dr.弗里德里希·斯塔斯尼（Friedrich Stastny） - 自由职业者托马斯·斯坦伯格（Thomas Steinberger）MSC -Afry Management Consulting Austria Gmbh Ass.prof。 di Dr. Karin Steldorf -Tu Vienna Alexander Stoeckl -Energy Workshop（EWS）教授博士 pállvaldimarsson -Pvald EHF Dr. Bastiaan van Ruijven-International应用系统分析研究所（IIASA）Dipl.-Päd.ing。 Werner Weiss -AEE Intec di LukasWeißensteiner -RP全球奥地利Bernhard Pelikan-维也纳自然资源与生命科学大学博士Hermann Pengg-Bührllen-Kiwi ag Theresia Perger-tu Vienna Dr. Gerhard Piringer-应用科学大学Burgenland Lisa Purker -Plannn Gmbh Di Dr.莱因哈德·劳赫（Reinhard Rauch）-Karlsruhe技术学院（套件） Gustav Resch -Tu Vienna Dr.弗里德里希·斯塔斯尼（Friedrich Stastny） - 自由职业者托马斯·斯坦伯格（Thomas Steinberger）MSC -Afry Management Consulting Austria Gmbh Ass.prof。di Dr. Karin Steldorf -Tu Vienna Alexander Stoeckl -Energy Workshop（EWS）教授博士pállvaldimarsson -Pvald EHF Dr. Bastiaan van Ruijven-International应用系统分析研究所（IIASA）Dipl.-Päd.ing。Werner Weiss -AEE Intec di LukasWeißensteiner -RP全球奥地利
教育
捐赠 $150-$499 Lisa & Nathan Allison Grania & George Allport Salima & Dickson Alugaya Amazon Smile Pauline & Eric Ambaza Vivian Atonya Faith Atte Lourdess Banato Breta Bee Kathryn Bills* Deborah Bowman Roseanne & Peter Bozzo Lisbeth Bringgaard & Peder Moller Anne Burnham Todd Casey* William Cesanek Claudia Cohen Carol Conger Miller Beth Cox-Johnson & Eric Johnson Jean Crichton & Robert Gunhouse Suzette Dewey Mary & Alan Dickey Maryann 和 Ulf Dolling Dwight Englewood School- 2028 届 Sandy Esperance June Filipski Carol & Bruce Galamb Elizabeth Geiger* Donna & Frank Greco Guardian Life Insurance Company Jody Hanet Pamela & Brian Hegarty Husain Ginwala Sharon 和 Eric Jung Jayalaxmi Jwalapuram Teri & Michael Kennedy Carol Levin Susan Levine Jean Ann Linney Mary 和 Mark Mahon Alyssa McCrea Susan 和 John McDonnell Joan McKeown Bonnie Monte Joan Ngugi Colette Nyajure Mennah 和 Chris Ogallo Karen O'Neill Martin Ouko Susan 和 Patrick Palmer Ganga Perera Marjorie Rathgeber 和 Daniel Harrell Susan Resch Judith 和 Donald Richards Janice Paxton 和 John Rollins Leigh Rosoff Rayhab Saade Ogingo 和 Alan Berkowitz Whitney 和 Edwin Selover Karen Sharf Nicole Smith Tree Tech Inc Ann 和 John Underhill Ann 和 Curtis Viebranz Annette 和 Dale Vincent Nancy 和 Jeffery Weed Amelia 和 John Wilkinson Maureen Zupan
征文工作和组织中的时空模式
工作和组织性质的不断演变，在各种组织领域和职业中催生出多种前所未有的时空模式，尤其是在疫情加速数字技术的采用之后。人们越来越认为，当代某些形式的工作是一种“随时随地”发生的“短暂而不稳定的连接活动”（de Vaujany 等人，2021 年，第 688 页），而其他形式（如护理工作和建筑工作）则相反，仍然受到时间和空间的高度限制。与此同时，疫情进一步刺激了人们从事白领/专业工作的方式的变化，尤其是在组织中。这挑战了传统的以时间和空间为基础的工作理解，例如在办公室，工作量和日程安排以时钟为标志（Gregg 和 Kneese，2019 年）。相反，生产力与物理位置和规定的时间脱节，增加了“组织的地形”（Beyes 和 Holt，2020 年）。尽管我们最近目睹了工作结构、实践和关系以及工作模式和人们在工作中互动方式的深刻变化（例如，Bertolini、Fullin 和 Pacetti，2022 年；Cappelli 和 Keller，2013 年；Eurofound，2023 年），但这些转变尚未在理论和实证上得到充分探索和理解。例如，在传统的从属就业环境（例如，公共部门）中，远程工作的普及和更短的工作周的采用，以及在自由职业和按需工作中发现的其他混合形式的空间和时间管理，这些最终导致了“数字游牧主义”的概念（例如，Aroles、Granter 和 de Vaujany，2020 年）。或者，再考虑一下协作或共享工作空间的兴起和正常化（例如，Resch、Hoyer 和 Steyaert，2021 年）（包括联合办公空间、晶圆厂实验室、办公室咖啡厅，还有火车和地铁），其基础是这样的理念：组织在流动的环境中运作，处于新旧组织实践的交汇处（Schreyögg 和 Sydow，2010 年），跨越不确定的行动领域（Child 和 McGrath，2001 年），以及在瞬态关系的动态中（O'Mahony 和 Bechky，2008 年）。在这样的框架下，技术可以发挥核心作用，但甚至可以——相当矛盾的是——被视为理所当然（Sorrentino、Tirabeni 和 Toraldo，2022 年），这一考虑值得进一步思考。此外，生活与工作、生产与消费、自主工作与从属工作、有偿工作与无偿工作之间的传统界限正在变得模糊，这正在改变工作实践，重新定义工作场所互动的框架（Fineman，2012 年）。与更传统的工作方式不同，新的工作模式经常在既定的制度化就业框架之外实施（OECD，2018 年），从而导致工作多样化