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Macy's，Inc。人权政策
Macy's，Inc。Macy's，Inc。的人权政策人权人权。我们企业范围内的社会目的平台，每个人的使命，建立在我们企业公民遗产的基础上，以实现积极的社会变革。我们与客户，同事，供应商和社区的关系推动了我们对利益相关者如何为利益相关者服务的深刻意识，并承担了我们致力于促进全球价值链中负责任的实践的承诺。Macy，Inc。致力于在其整个行动中尊重国际人权。通过确保我们的商品以道德和负责任的方式生产，以利用我们作为国家零售商的立场来为所有人建立更美好的未来，我们寻求尊重所有运营和产品影响的所有人的权利。作为这项承诺的一部分，我们根据联合国指导的商业和人权指导原则并持有以下国际人权标准：•国际人权法案，包括《人权宣言》，国际工党宣言•国际劳工组织宣布基本的基本原理和工作中的工作•联合国全球范围•国际经济范围•国际经济范围•国际范围•我们的国际范围范围差异范围•我们的国际范围范围差异范围•我们的国际范围范围差异范围•我们的国际范围范围差异范围•我们的国际企业范围差异范围•我们的国际企业范围差异范围•我们的国际企业范围差异范围•我们的国际企业范围范围范围范围内的企业范围范围范围。维护更高的标准。在发生法律上发生冲突的情况下，我们将寻求在遵守民族法的同时维护人权标准的精神。治理我们保持强大的治理实践，以加强对承诺的责任。Macy's，Inc。的提名和公司治理委员会负责监督与政治，人权，社会和环境问题，可持续性计划和报告有关的政策和实践。公司战略小组（CSG）由我们管理团队的高级成员组成，并监督了治理实践，以加强我们对整个业务的承诺的责任。
WK人权政策
2.1 概述 根据联合国《工商企业与人权指导原则》（“UNGP”），WKKC 将人权理解为《国际人权法案》（包括《世界人权宣言》）和国际劳工组织（ILO）《工作基本原则和权利宣言》中所规定的核心公约中所表达的权利。我们还致力于维护联合国全球契约的十项原则和妇女赋权原则。我们还参考并遵循经合组织的跨国企业准则。WKKC 认为这些权利是所有人固有的权利，我们承认这些权利是相互关联、相互依存和不可分割的。我们致力于确保我们的运营不会侵犯他人的人权，如果发现不利影响，我们将寻求符合 WK Kellogg Co 政策、国际标准以及我们的客户、消费者和利益相关者的期望的补救措施。 2.2 突出问题 根据我们供应链中的重要性分析，确定了七个突出问题。WKKC 已利用此评估来传达对受我们运营影响最大的人权问题的认识、关注和问责制，这些问题适用于我们的员工和供应链运营商。这包括风险识别、衡量和评估，以及在出现不利影响时采取的补救措施
OSI 人权战略政策声明
5. 申诉机制 我们已建立已知、可访问且有效的申诉机制，供利益相关方举报与我们供应链有关的潜在人权或环境侵犯行为。这些机制确保迅速妥善处理申诉。OSI 为其员工以及其他可能受影响的人员制定了投诉程序。任何表明违反人权和环境法规的怀疑和事件都可通过报告平台 – 我们的 OSI MAKE IT RIGHT 热线匿名举报。无论是与 OSI 自己的现场运营还是 OSI 的供应链（直接和间接供应商）有关，内部和外部个人都能够通过我们的投诉程序以保密的方式提供有关人权和环境义务的风险和违反行为的信息。
新型风险预测模型，以确定心律不齐右心肌病中的不良心力衰竭结果
方法和结果：来自中国北京福威医院的290例心律失常右心心肌病患者的纵向和观察人群，并研究了来自瑞士苏黎世大学心脏中心的99名患者，并进行了随访数据。研究的主要终点是归因于HF的心脏移植或死亡。该模型是通过COX回归分析来预测风险的，并经过内部验证的。在4.92±3。03年的随访期间，有48名患者达到了主要终点。风险预测模型的决定因素是室心室射体分数，血清肌酐水平，中度严重的三尖瓣反流和心房颤动。可植入的心脏扭曲器 - 除颤器并未减少不良HF结果的发生。
根据德国《供应链尽职调查法》（LkSG）第 6(2) 条制定的 Condor 人权战略政策声明
社会责任一直是 Condor 的重中之重。有关 ConTribute 计划的信息，请访问 https://www.condor.com/de/unternehmen/contribute.jsp 。Condor 还是德国航空运输业联邦协会 (BDL) 四升运动的共同发起人，致力于高效飞行：Condor 的飞机平均每位乘客每 100 公里消耗不到三升燃油。新开发的空气动力学翼梢小翼可确保每架飞机节省高达 5% 的煤油。计算最佳速度和最短路线以及由于服务推车更轻而减轻机上重量，也降低了燃油消耗。Condor 因其“可持续承诺”而被《FOCUS》和《FOCUS Money》杂志评为“非常强”。该奖项基于具有代表性的消费者调查，评估了公司在生态和经济方面负责任的行动。
就在你身边。永远如此。
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戴尔人权政策更新了2025年对...
其每个地点的政策旨在确保对符合RBA守则的工人的保护，包括但不限于保护强制，债务或契约劳动和人口贩运的保护；童工;不人道的治疗；就业，职业和骚扰的歧视；以及工作场所健康和安全的规定，公平支付工资，工时和福利，结社自由，有效的申诉机制等。作为与我们开展业务的条件，戴尔供应商必须遵守戴尔供应商的原则，其中包括遵守RBA守则，戴尔负责任的采购政策，国际劳工组织（ILO）的宣言（ILO）的宣言（ILO）在工作中的基本原则和权利宣言标准，政策和要求。
在身体和社会疼痛的同理心中，正确的下额叶皮层的因果关系
。CC-BY 4.0国际许可证。根据作者/筹款人提供了预印本（未经同行评审的认证）提供的，他已授予Biorxiv的许可证，以在2025年1月19日发布的此版本中显示此版本的版权持有人。 https://doi.org/10.1101/2025.01.19.633761 doi：Biorxiv Preprint