教学大纲此教学大纲不是法院意见的一部分。它是由店员办公室准备的,以方便读者。它既没有经过法院的审查也没有批准,也不可能总结所有意见的部分。Shlomo Hyman诉北泽西(A-111-23)(087994)的Rosenbaum Yeshiva(087994)于2024年3月26日辩称 - 裁定2024年7月24日,法院每个法院都认为“部长级例外”是“部长级例外”是否在宗教上依靠某些宗教委员会,这是“持续委员会的居民”,这是始终涉及的雇佣委员会 - 雇用的其他涉及雇用的委员机构”诉Morrissey-Berru,591 U.S. 732,745(2020) - 禁止原告Shlomo Hyman在此主张的诽谤要求,犹太研究老师是一名被告人Rosenbaum Yeshiva,纽约州的犹太研究老师,正统犹太人的一所犹太人。 Hyman在1988年被Yeshiva雇用。 根据学校负责人的说法,2019年2月,耶稣得知海曼的“不适当行为指控”,“包括有意的身体接触指控”。耶希瓦(Yeshiva)将海曼(Hyman)送上行政假,并保留了一家律师事务所调查指控。 律师事务所的调查结果包括,前五年级和六年级的女学生报告说,海曼“故意抚摸他们和其他班上的女孩”。学校校长断言,在与两个受人尊敬的拉比进行了磋商后,耶西瓦认为海曼的行为不是。 。 。 2019年5月,耶希瓦终止了海曼的工作。诉Morrissey-Berru,591 U.S. 732,745(2020) - 禁止原告Shlomo Hyman在此主张的诽谤要求,犹太研究老师是一名被告人Rosenbaum Yeshiva,纽约州的犹太研究老师,正统犹太人的一所犹太人。Hyman在1988年被Yeshiva雇用。根据学校负责人的说法,2019年2月,耶稣得知海曼的“不适当行为指控”,“包括有意的身体接触指控”。耶希瓦(Yeshiva)将海曼(Hyman)送上行政假,并保留了一家律师事务所调查指控。律师事务所的调查结果包括,前五年级和六年级的女学生报告说,海曼“故意抚摸他们和其他班上的女孩”。学校校长断言,在与两个受人尊敬的拉比进行了磋商后,耶西瓦认为海曼的行为不是。。。2019年5月,耶希瓦终止了海曼的工作。可接受或与我们耶稣中的rebbe在员工手册中规定的“违反正统的犹太行为标准”的可接受或一致。进一步咨询后,Yeshiva向学校社区发了一封信,宣布决定终止Hyman的工作。学校的负责人邮寄董事会,现任学生的父母和教职员工,部分地说:“确定拉比·海曼的行为既不是可以接受的,也不是与我们的耶稣中的雷贝(Rebbe)应与学生互动的方式,”耶稣的领导才能终止他的就业工作。”原告声称,这封信是在社交媒体上传播的,使他丧失了就业机会,并对他和他的家人造成了财务,社交和情感伤害。原告于2019年11月提起此行动。在这里相关,海曼单独主张诽谤索赔。初审法院以偏见的部分基于部长级例外驳回了所有原告的主张。
新泽西州上诉司法院案卷号。A-1100-22 Ricardo M. Melendez,原告诉讼,诉Anthony P. Rotondo,泽西市市和泽西市警察局,被告人 - 响应者。________________________________ 2024年2月26日 - 在2024年3月6日裁定,在Mawla和Vinci法官之前。在新泽西州高等法院上诉,哈德逊县法律部,案卷号在新泽西州高等法院上诉,哈德逊县法律部,案卷号L-4283-20。Benevento律师事务所,有限责任公司,上诉人的律师(摘要上的Christopher Lee Benevento)。Peter J. Baker,公司法律顾问,受访者律师(Brittany M. Murray,第一助理公司顾问,简介)。per curiam
小组指出,在其有限的中间评论中,它以最有利于罗森鲍姆(Rosenbaum)的目光看待事实,除非它们与记录公然矛盾,包括在这种情况下的视频证据。与被告对上诉的争论相反,被捕的人体摄像视频并不矛盾,并且普遍支持罗森鲍姆的指控,即当他躺在胃上“完全投降了“全力投降,他的手伸展出来,被所有名为被告的被告包围着训练他的枪支。至少,在这种情况下,军官是否合理地采取了合理的行动,在允许警犬将其咬住持续时间的情况下是一个可以由陪审团决定的一个问题。此外,该巡回赛的Caselaw清楚地确定,当警官允许警犬继续咬住已经完全投降并受到官员控制的嫌疑人时,他们违反了第四修正案。
1 被告错误地声称,视频录像的存在消除了任何事实争议。相反,一个理性的陪审员可能会发现,被告的随身摄像机录像与原告的说法相符。参见 Rosenbaum,107 F.4th,第 921 页(“除非视频证据‘明显与事实相矛盾’,否则我们会以对非动议者最有利的方式看待事实。”(引自 Scott v. Harris,550 US 372, 380 (2007)))。
为 2020 年 6 月布鲁金斯经济活动量论文准备的论文。我们感谢 Seth Murray 和 Edward Olivares 分享有关 PUA 索赔接受时间的数据,感谢 Tomaz Cajner、Andrew Figura、Brendan Price、David Ratner 和 Alison Weingarden 分享他们的代码和数据。Raheem Chaudhry、Danea Horn、Abigail Pitts 和 Natalie Tomeh 提供了出色的研究协助。我们感谢 Lisa Barrow、Stacy Dean、Robert Moffitt、Zach Parolin、Brendan Price、Dottie Rosenbaum、Jesse Rothstein、Geoff Schnorr、Jay Shambaugh、Louise Sheiner、Tim Smeeding、Ernie Tedeschi、Till von Wachter、Justin Wolfers 和 Abigail Wozniak 提供的有益评论。本文得到了布鲁金斯学会的研究支持。本文表达的观点为作者的观点,并不一定反映美国国家经济研究局的观点。
因此,这些长期的批评者在过去十年中催生了金融科技运动(Philippon,2022),这是一股旨在利用自动化技术(尤其是人工智能工具)提高个人银行业务效率的创业潮流。当然,这场创业运动也有其学术对应物(请参阅(Knewtson & Rosenbaum,2020)的定义)。如今,金融科技的目标客户既包括家庭,也包括金融专业人士。对于家庭而言,金融科技试图解决的问题主要是速度问题。例如,最近的证据表明,自动化技术已被证明可以将获得贷款和保险所需的时间缩短约 30%。对于专业人士而言,金融科技一直致力于提供工具来提高工人的生产力。这是通过审查职业价值链(Grossman & Rossi-Hansberg,2008)并尽可能多地自动化活动来实现的,以便专业人员可以为更多家庭提供服务(Chatterjee & Grable,2022;Todd & Seay,2020)。请注意,原则上,这也应该导致金融产品/服务价格降低。
由于健康保险类型而导致的不公平待遇可能有许多原因,包括医疗服务提供者和办公室工作人员的偏见和歧视。享受医疗补助或没有保险的患者可能会遇到对没有保险和公共保险的人有负面看法的医疗服务提供者,导致医疗服务提供者及其工作人员羞辱、忽视或以其他方式不尊重这些患者(Arpey、Gaglioti 和 Rosenbaum 2017;Hume 等人 2017)。如果医疗服务提供者根据患者的健康保险类型或缺乏保险认为患者可能无法支付服务费用,他们也可能会改变他们的临床决策(Meyers 等人 2006)。对于没有保险的人,提供者的态度可能与对患者支付护理费用的能力、提供无偿护理的前景或患者负担后续就诊、推荐检查和处方药的能力的担忧有关(Allen 等人 2014 年;Allen 等人 2017 年;Han 等人 2015 年;Martinez-Hume 等人 2017 年;Tajeu 等人 2015 年)。
在这里,我们研究了成功记忆编码背后的可变性。成功编码连续的学习项目可能会使编码资源疲劳,从而降低编码后续项目的能力(Tulving 和 Rosenbaum,2006 年);或者,成功的编码可能会持续存在,从而导致更成功的编码(Kahana、Aggarwal 和 Phan,2018 年)。分析受试者学习单词列表以供随后自由回忆时的颅内脑电图活动,我们检查了海马体和背外侧前额叶皮层 (DLPFC) 中的高频活动 (HFA),因为这些区域中后续回忆的 HFA 大于未回忆的项目。我们将具有良好编码历史的未回忆项目(即回忆起前两个项目之一)与具有较差编码历史的未回忆项目(即未回忆起前两个项目)进行了比较。在海马体中,良好的编码历史导致 HFA 减少,而在 DLPFC 中,良好的编码历史导致 HFA 增强。海马的发现似乎与神经疲劳假说一致,而 DLPFC 的结果似乎与持续编码状态一致。
Speak directly with referring clinician regarding question for team→ review current records and pertinent past records → review patient's meds → gather collateral data → interview and examine the pt → formulate diagnostic and therapeutic strategies → write note → speak directly with the referring clinician → provide periodic f/u Tips ● Confirm with primary team that patient is aware psychiatry is coming ● Optimize privacy in pt's room ● Try to stay at PT的眼睛水平在舒适的位置(不要坐在PT的床上)●澄清角色。Pts may fear that primary team/psychiatry think they are “crazy” ● Medically ill / hospitalized pts may need more focused interview ● Patients may need to utilize alternative/non-verbal communication tools Adapted from: Stern, Theodore A., Oliver Freudenreich, Felicia A. Smith, Gregory Fricchione, J. F. Rosenbaum, and J. F. (Jerrold F.) Rosenbaum.马萨诸塞州综合医院精神病学综合医院手册。第七版。爱丁堡:Elsevier,2018年。
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