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World File Search SystemSB11
解决药物使用障碍
法案第11章法案法案（SB11）的概要将修改当地学校董事会的现行法律（第22章，第5章NMSA 1978年），以定义“反作用政策”。这项政策将允许当地的学校董事会和特许学校理事机构在上学期间自愿采取限制学生使用个人电子设备的措施。此外，SB11指示公共教育部（PED）鼓励地方学校董事会和特许学校管理机构实施反分配政策。为了支持这项倡议，该法案包括1000万美元的拨款，以向学校提供专门的存储设备，以保护学生的电子设备。财政影响该法案将1000万美元从普通基金中拨款26财年至28财年的PED支出。在第28财年结束时剩余的任何未取消或无限制的余额均应恢复为普通基金。PED将被指示使用这些资金来偿还学区和特许学校，以购买专业的存储设备。管理报销计划可能会添加PED的管理任务。PED必须确保有效使用分配的资金并监视报销索赔。学区和特许学校需要为购买专业存储设备提供初始资金，因为PED会偿还学校的购买。电子设备在学校中的实质性问题。学生之间数字设备的广泛可用性可重塑其日常生活和教育经验。根据皮尤研究中心（Pew Research Center）的2022年调查，无党派和非侵害事实坦克，大多数青少年现在都可以使用电子设备：95％的拥有智能手机，90％的人具有台式机或笔记本电脑
参议院法案
SB11（BR431）/LM -R。Thomas A ACT与工资有关的行为。修改KRS 337.010，以将零售商店和服务行业的雇员的适用门槛从95,000美元增加到500,000美元的平均年平均年度总销售额；修改KRS 337.275以逐步提高最低工资至每小时15美元；包括允许地方政府建立超过州最低工资的最低工资条例的反夺回语言。2025年1月7日 - 在参议院提出；授予2025年1月9日委员会 - 拨款和收入SB12（BR997）/AA/HM/LM/SP -S。Meredith AA/HM/LM/SP -S. Meredith是与处方药有关的法案。修改KRS 304.17A-164来定义术语；确定处方药的成本分担要求；需要回扣要通过；建立折扣信息的机密要求；创建KRS 365.880至365.900的新部分，以提供实际收到的回扣金额是商业秘密；规定遵守处方药成本分担和折扣要求的要求不得违反《统一商业秘密法》；修改KRS 304.17C-125、304.38A-115、18A.225和164.2871，以将处方药的成本分担和折扣要求应用于有限的卫生服务福利计划，有限的卫生服务组织，有限的卫生服务组织，州雇员健康计划，以及由州政府卫生委员会提供的州政府卫生委员会提供的雇主卫生计划，该计划由州政府委员会委员会提供。将规定适用于2026年1月1日或之后发布或续签的健康计划；自2026年1月1日生效。创建KRS第315章的新部分以定义术语，禁止歧视340B覆盖2025年1月7日 - 在参议院提出；致2025年1月9日委员会委员会 - 银行和保险SB13（BR995） - S. Meredith一项与医疗补助托管护理有关的法案。创建KRS第205章的新部分，以将医疗补助服务部合同的托管护理组织数量限制为不超过三个；自2026年1月1日生效。2025年1月7日 - 在参议院提出；致2025年1月9日委员会委员会 - 卫生服务SB14（BR996） - S. Meredith一项与药品制造商有关的法案。
参议院法案
SB11 (BR431)/LM - R. Thomas、G. Neal、D. Yates 一项有关工资的法案。修改 KRS 337.010，将零售店和服务行业员工的适用门槛从雇主的平均年销售总额 95,000 美元提高到 500,000 美元；修改 KRS 337.275，逐步将最低工资提高到每小时 15 美元；包括反优先权语言，允许地方政府制定超过州最低工资的最低工资法令。2025 年 1 月 7 日 - 在参议院提出；提交委员会委员会 (S) 2025 年 1 月 9 日 - 提交拨款和收入 (S) SB12 (BR997)/AA/HM/LM/SP - S. Meredith 一项有关处方药的法案。修改 KRS 304.17A-164 以定义术语；制定处方药费用分摊要求；要求回扣通过；制定回扣信息的保密要求；在 KRS 365.880 至 365.900 中创建新章节，规定实际收到的回扣金额属于商业秘密；规定遵守处方药费用分摊和回扣要求不得违反《统一商业秘密法》；修改 KRS 304.17C-125、304.38A-115、18A.225 和 164.2871，将处方药费用分摊和回扣要求应用于有限健康服务福利计划、有限健康服务组织、州雇员健康计划以及由州高等教育机构管理委员会提供的自保雇主团体健康计划；将条款应用于 2026 年 1 月 1 日或之后颁发或续签的健康计划；自 2026 年 1 月 1 日起生效。2025 年 1 月 7 日 - 在参议院提出；提交委员会委员会 (S)2025 年 1 月 9 日 - 提交银行和保险 (S)SB13 (BR995) - S. Meredith、L. Tichenor 一项与医疗补助管理式医疗相关的法案。在 KRS 第 205 章中创建一个新部分，以限制医疗补助服务部签约的管理式医疗组织数量不超过三个；自 2026 年 1 月 1 日起生效。2025 年 1 月 7 日 - 在参议院提出；提交委员会委员会 (S)2025 年 1 月 9 日 - 提交卫生服务 (S)SB14 (BR996) - S. Meredith、S. Madon 一项与制药商相关的法案。在 KRS 第 315 章中创建一个新部分来定义术语、禁止
参议院法案
SB2（BR1254）/CI -M。Wilson，M。Deneen，J。Adams，G。Boswell，J。Carpenter，D。Carroll，D。D. Douglas，G。Elkins，G。Elkins，S。Funke Frommeyer，R。Girdler，R。Girdler，D。Givers，D。Givens，D。Givens，D。Givens，D。 Nunn，S。Rawlings，A。Reed，C。Richardson，B。Smith，R。Stivers，B。Storm，L。Tichenor，S。West，P。Wheeler，G。Williams，M。Wise与惩教设施有关的法案。创建KRS第197章的新部分以定义术语；禁止激素治疗或选择性手术进行性别重新分配。2025年2月6日 - 参议院引入；致委员会SB11（BR431）委员会/LM -R。Thomas，C。Armstrong，G。Neal，D。Yates与工资有关的法案。修改KRS 337.010，以将零售商店和服务行业的雇员的适用门槛从95,000美元增加到500,000美元的平均年平均年度总销售额；修改KRS 337.275以逐步提高最低工资至每小时15美元；包括允许地方政府建立超过州最低工资的最低工资条例的反夺回语言。2025年1月7日 - 在参议院提出；授予2025年1月9日委员会 - 拨款和收入SB12（BR997）/AA/HM/LM/SP -S。Meredith AA/HM/LM/SP -S. Meredith是与处方药有关的法案。2025年1月7日 - 在参议院提出； 2025年1月9日委员会委员会 - 银行和保险修改KRS 304.17A-164来定义术语；确定处方药的成本分担要求；需要回扣要通过；建立折扣信息的机密要求；创建KRS 365.880至365.900的新部分，以提供实际收到的回扣金额是商业秘密；规定遵守处方药成本分担和折扣要求的要求不得违反《统一商业秘密法》；修改KRS 304.17C-125、304.38A-115、18A.225和164.2871，以将处方药的成本分担和折扣要求应用于有限的卫生服务福利计划，有限的卫生服务组织，有限的卫生服务组织，州雇员健康计划，以及由州政府卫生委员会提供的州政府卫生委员会提供的雇主卫生计划，该计划由州政府委员会委员会提供。将规定适用于2026年1月1日或之后发布或续签的健康计划；自2026年1月1日生效。
参议院法案
SB2（BR1254）/CI -M。Wilson，M。Deneen，J。Adams，G。Boswell，J。Carpenter，D。Carroll，D。D. Douglas，G。Elkins，G。Elkins，S。Funke Frommeyer，R。Girdler，R。Girdler，D。Givers，D。Givens，D。Givens，D。Givens，D。 Nunn，S。Rawlings，A。Reed，C。Richardson，B。Smith，R。Stivers，B。Storm，L。Tichenor，S。West，P。Wheeler，G。Williams，M。Wise与惩教设施有关的法案。创建KRS第197章的新部分以定义术语；禁止激素治疗或选择性手术进行性别重新分配。2025年2月6日 - 参议院引入；授予2025年2月11日委员会 - 司法机构SB10（BR229）-R。Mills，J。Higdon，M。Nemes一项与县雇员退休系统的退休人员健康规定有关的法案。2025年2月11日 - 参议院推出；致委员会SB11（BR431）委员会/LM -R。Thomas，C。Armstrong，G。Neal，D。Yates与工资有关的法案。修改KRS 78.5536与县雇员退休系统有关，以增加65岁以下的非危险和危险税，分别为每年服务的每月每月每月40美元和50美元溢价；扩大用于资助退休人员健康福利的员工捐款，以包括在2003年7月1日或之后开始参与该系统的会员，并将当前的危险员工缴款率提高到有资格获得固定美元退休人员健康补贴的成员的2％；对退休人员健康保费报销计划进行技术修正案，以符合当前的政策；规定对员工捐款的修正案应自2026年7月1日生效；为了计算退休人员健康补贴的增加，规定该更改应适用于符合条件的成员（包括退休人员）在本法生效日期之前获得的服务，并应每年预期对法规当前提供的1.5％的增长进行调整；规定应支付给受影响的退休人员的补贴应从2026年1月1日或之后开始，以符合下一个健康计划年度；指导公共养老金监督委员会继续审查退休人员健康基金精算数据，并评估潜在的立法选择，以解决未来的基金持续改进；追溯。