学习自然界中所有动物的3D模型都需要大规模扩展现有的解决方案。考虑到这个最终目标,我们开发了3D-Fauna,这种方法可以学习共同100多种动物物种可变形的3D动物模型。建模动物的一个关键瓶颈是培训数据的有限可用性,我们通过从2D Internet图像中学习模型来克服。我们表明,特定于类别的先验方法未能推广到具有有限的训练图像的稀有物种。我们通过介绍了皮肤模型(SBSM)的语义库来应对这一挑战,该模型(SBSM)通过将几何感应式先验与由现出架子的自我使用的特征提取器相结合,从而自动发现一小部分基本动物形状。为了培训这种模型,我们还贡献了一个新的大型种类的大规模数据集。在推理时,给定任何四足动物的单个图像,我们的模型在几秒钟内以馈送方式重建了铰接的3D网格。
在 2016-94 会议法中,大会指示北卡罗来纳州公共教育部 (NCDPI) 开始现代化业务系统的工作,最初重点是财务、工资和人力资源。2017 年,大会将范围扩大到包括其他全州战略应用,包括许可和学生信息系统 (SIS)。最初重点选择财务和人力资源是因为许多地方教育机构 (LEA) 使用的是 1979 年(IBM PC 发明前两年)引入市场的传统计算架构。该概念是开发一个现代化的、基于云的、集成的财务和人力资源系统,该系统将与 NCDPI 的统一教育报告系统 (UERS) 和数据库无缝协作。学校业务系统现代化 (SBSM) 计划的重点包括 PSU ERP 和机构企业系统现代化。PSU ERP 现代化 PSU ERP 现代化始于制定两个便利合同(授予 Tyler Technologies 的 Munis ERP 和 CherryRoad Technologies 的 Oracle Cloud ERP)。供应商是通过由 PSU 主题专家担任评估员的 RFP 流程选出的。在试点阶段,感兴趣的 PSU 可以选择参与。新汉诺威县学校于 2021 年 7 月 1 日上线 Tyler Munis ERP,加斯顿县学校于 2022 年 1 月 1 日上线 Oracle Fusion Cloud ERP。这些实施存在许多问题,需要解决这些问题才能稳定其运营,然后其他学区才能上线。加斯顿县学校存在重大的转换问题,影响了他们的工资单。由于这些复杂情况,DPI 从 2022 年 3 月 17 日起暂停了该计划 90 天,并于 2022 年 6 月 17 日推出了一份新的综合“上线前检查表”,包括在新上线之前进行完整的形式(每位员工)并行工资单测试。这种治理改善了后续实施的结果。加斯顿县学校 Oracle Cloud 实施在 2023 年底前已完全稳定。个人员工问题的积压在 2023 年底前得到解决,加斯顿的人力资源服务台现在有不到 30 张工单,在加斯顿县学校规模的学区的正常范围内。斯旺县学校于 2023 年 1 月 1 日成功上线 Tyler MUNIS。温斯顿塞勒姆福赛斯已与 DPI 签署了一份谅解备忘录,并计划在 2024 年初开始实施 Tyler MUNIS 项目,ERP 预计在 2025 年 7 月 1 日上线,HR/Payroll 预计在 2026 年 7 月 1 日上线。吉尔福德县学校发布了 Oracle ERP 解决方案的 RFP,最终将 IBM Consulting, Inc. 添加为 SBSM 项目的核准供应商。吉尔福德县学校已与 DPI 签署了谅解备忘录,计划于 2025 年 1 月上线 Oracle Cloud ERP。夏洛特-梅克伦堡学校发布了自己的 Oracle ERP 解决方案 RFP,最终,Advanced Software Technologies, LLC (AST) 被选中并获准实施 Oracle Cloud ERP,预计 ERP 将于 2025 年 7 月上线,HCM/Payroll 将于 2027 年 1 月 1 日上线。指导未来 ERP