8. 国家高级任命(大主教任命秘书)。9. 战略领导力发展计划 (SLDP) 辨别小组(SLDP 主任)。10. SLDP 教职人员(SLDP 主任)。11. 共享辨别过程(辨别主管)。12. 战略使命和事工投资委员会 (SMMIB) 将在 2024 年中期之前将社会经济多样性指标纳入其共享成果框架(愿景和战略团队)。13. SMMIB 将继续根据人员和财务标准评估可持续性(愿景和战略团队)。14. 庄园福音传教工作组将在 2024 年第三季度末之前评估庄园事工联络负责人在阶级歧视问题上担任临时教区倡导者的可能性(+Barking)。 15. 庄园福音传教工作组将在 2024 年底前制定下一个三年工作阶段的提案(+Barking)。16. 事工发展团队(事工体验计划经理)将在 2024 年底前协调提高受戒者和现有神职人员对工会会员资格选择的认识,将其作为支持途径之一。
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