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NYSTRS 雇主手册第 20 节：退休后收入
根据第 212 条受雇的退休人员每年可从纽约州所有类型的公共就业岗位赚取最高特定金额。请注意，即使公共雇主与私人第三方实体签订合同雇用退休人员，这些收入限制仍然适用。如果退休人员超过年度限额，NYSTRS 将暂停退休人员在该日历年的剩余时间内的养老金福利。退休人员还需要向 NYSTRS 偿还超过限额后收到的任何养老金福利。如果退休人员停止在公共服务部门工作并提供书面确认，证明他们已在该日历年的剩余时间内停止工作，则可以重新激活他们的养老金。如果在您所在地区工作的退休人员在日历年内的收入超过限额，您将需要填写退休人员收入核实 (RMS-99) 表格，该表格也可在我们网站 nystrs.org 的雇主/雇主表格部分找到。
CalSTRS 的人工智能 -
• 创新者 – 第一批采用新技术的人。 • 早期采用者 – 早期采用者是意见领袖，他们在其领域备受尊重且知识渊博。 • 早期多数 – 比早期采用者更谨慎和持怀疑态度 • 晚期多数 – 仅在必要时采用 • 落后者 – 抵制新技术
CalSTRS 资助计划情况说明书
该拨款计划维持了州政府 2.017% 的基本缴费率和约 2.5% 的补充福利维护账户 (SBMA) 缴费率。该计划将州政府缴费率中以前用于支付 1990 年福利结构的部分替换为可在 2046 年 6 月 30 日前消除州政府在 CalSTRS 未付债务中所占份额的金额。该拨款计划赋予董事会有限的权力来调整州政府缴费率；但是，该费率每年不得增加超过 0.5%。
向立法机关报告 CalSTRS 资助计划的进展情况
通过后，该资助计划确定了提高缴费率的措施，对于会员和州，该措施分三年逐步实施，对于雇主，该措施分七年逐步实施，目标是到 2046 年为固定收益计划提供全额资金。该资助计划的主要特点之一是它为教师退休委员会提供了有限的调整雇主和州缴费率的能力。这种灵活性在逐步实施期结束后开始，并使 CalSTRS 更具弹性，使其能够在必要时对市场波动和长期预期的变化做出反应，从而使资助计划能够按计划实现其目标。在资助计划之前，董事会只有非常有限的能力来改变州缴费率，而没有能力调整雇主缴费率。
CalSTRS 资金计划情况说明书 2022
该拨款计划维持了州政府 2.017% 的基本缴费率和 2.5% 的补充福利维护账户 (SBMA) 缴费率。该计划将州政府缴费率中以前用于支付 1990 年福利结构的部分替换为可在 2046 年 6 月 30 日前消除州政府在 CalSTRS 未付债务中所占份额的金额。该拨款计划赋予董事会有限的权力来调整州政府缴费率；但是，该费率每年的增幅不得超过 0.5%。