XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemSabba
通过语音情感识别和视频面部表情分类进行基于人工智能的癌症疼痛评估 Marco Cascella 1、*、Francesco Cutugno 2、Fabio Mariani 2、Vincenzo Norman Vitale 2、Manuel Iuorio 2、Arturo Cuomo 3、Sabrina Bimonte 3、Valeria会计 1 ，Francesco Sabbatino 1 ，Alfonso Maria Ponsiglione 2 ，Jonathan Montomoli 4 ，Valentina Bellini 5 ，Federico Semeraro 6 ，Alessandro Vittori 7 ，Elena Giovanna Bignami 5 ，Ornella Piazza 1
摘要 有效评估癌症疼痛需要对构成疼痛体验的所有组成部分进行细致的分析。实施自动疼痛评估 (APA) 方法和计算分析方法，特别关注情感内容，可以促进对疼痛的彻底描述。所提出的方法转向使用语音记录中的自动情感识别以及我们之前开发的用于检查疼痛面部表情的模型。对于训练和验证，我们采用了 EMOVO 数据集，该数据集模拟了六种情绪状态（大六）。由多层感知器组成的神经网络在 181 个韵律特征上进行了训练以对情绪进行分类。为了进行测试，我们使用了从癌症患者收集的访谈数据集并选择了两个案例研究。使用 Eudico Linguistic Annotator (ELAN) 6.7 版进行语音注释和连续面部表情分析（得出疼痛/无痛分类）。情绪分析模型的准确率达到 84%，所有类别的精确度、召回率和 F1 分数指标都令人鼓舞。初步结果表明，人工智能 (AI) 策略可用于从视频记录中连续估计情绪状态，揭示主要的情绪状态，并提供证实相应疼痛评估的能力。尽管存在局限性，但提出的 AI 框架仍表现出整体和实时疼痛评估的潜力，为肿瘤环境中的个性化疼痛管理策略铺平了道路。临床试验注册：NCT04726228。
Mark A. Sabbagh
2005 Moses，L。J.，Carlson，S.M。，＆Sabbagh，M。A. （2005）。 关于执行功能与儿童心理理论之间关系的特异性。 在W. Schneider，R。Schumann-Hengsteler＆B。Sodian（编辑） ），幼儿的认知发展：执行功能，工作记忆，口头能力和心理理论之间的相互关系（pp。 131-145）。 Mahwah，新泽西州：Erlbaum。2005 Moses，L。J.，Carlson，S.M。，＆Sabbagh，M。A.（2005）。关于执行功能与儿童心理理论之间关系的特异性。在W. Schneider，R。Schumann-Hengsteler＆B。Sodian（编辑），幼儿的认知发展：执行功能，工作记忆，口头能力和心理理论之间的相互关系（pp。131-145）。Mahwah，新泽西州：Erlbaum。Mahwah，新泽西州：Erlbaum。
休假规划指南最终版 - The Healing Trust
德菲基金会是一家慈善领袖，20 多年来一直为休假提供资金，该基金会评估了他们的休假计划的结果，发现三个月的休假可以成为“整个系统变革的杠杆”，因为它们会根据组织内部人员的经验影响组织的个人、结构和系统层面。由于变化来自组织内部，而不是外部顾问，而且休假经历是一段深刻的个人和职业发展时期，因此它能够改变文化、改变观点并推动整个组织的发展。它为首席执行官/执行董事和临时员工提供了节奏的变化，为新工作方式提供了通道。休假一段时间后，梦想往往会再次开始。
性别政治经济学 Lygia Sabbag Fares ...
• 电子邮件 – 从周一到周五，我会尽力在 48 小时内回复您。周末我不会回复电子邮件。 • 发送电子邮件以安排办公时间 • 请定期查看 Blackboard 公告和您的电子邮件，因为我将通过这些媒介与您沟通。 • 课堂上不允许使用笔记本电脑：首先，因为对于许多人来说，手写笔记是一种比笔记本电脑或手机更有效的消化材料的方式，而且它们的物理存在阻碍了有凝聚力的讨论小组的发展，这是我们的主要目标。出于同样的原因，我要求您在上课期间将手机设置为飞行模式并放在一边，除非我要求您使用它进行活动 • 准备上课：提前完成所有阅读。 • 参与课堂！并允许其他人也参与。提问，其他人可能有同样的问题！请善待彼此。如果您对课堂讨论的展开方式有疑虑，请告诉我。我们的目标是为所有人提供安全的教室空间！ • 课堂上禁止拍照、录音或录像。这旨在促进自由交流并保护学生和教师的隐私。我将与大家分享我的幻灯片。
2025-26 学年休假
应理解，随附的学术休假使用计划是本申请的一部分。此外，申请人同意，如果获得休假，（1）他/她将在休假期满后的一年内返回大学工作两个学期，或退还大学在休假期间支付给他/她的报酬（除非大学校长或其指定人明确放弃或推迟此义务）；（2）他/她将在休假结束时提交一份书面报告，说明他/她在多大程度上实现了休假的目的。请注意，大学政策 03-4“大学教职员工和研究人员的咨询”完全适用于休假期间（第 2.4 节），这意味着，除其他事项外，休假的教职员工每周平均不得从事咨询活动超过一天，并且所有咨询活动必须每年向院长或主任报告。
安息日计划指南 - 牧师的灵魂
Sean Nemecek 是驻地牧师事工 (pirministires.org) 的西密歇根地区主管。他还撰写了一个名为“牧师的灵魂” (pastorsoul.com) 的博客，并且是 Hope Renewed 播客的联合主持人。在加入 PIR 之前，Sean 在当地教堂担任牧师近 18 年。作为第三代牧师，他喜欢在个人灵魂关怀、领导力以及为教堂或领导团队提供咨询和研讨会方面为牧师服务。
降临节和安息日倡导者
, iirg)torthgir: “意见 &oJIo,: 应该 bF ,保存。但所有 rrriirkEd qq$1r,rhioh rGod lrad.Ipjbated-”，tfies 以 lreit 'th6 fbrence 为那些 hames 的论点。trro :boqgs:intd thp 内部 ei.samples foom nprir'6ment'..iif.the,hooreuly..ssnctus,r,Jr, on the Irord d.oe$'bn- broastplateiof ,fesrid,166 hieh 牧师，他是他们圣所的合法成员之一，f,het ,l.oly;并且，正如他们的理论所说，这是我们的 pneyqrptsov“il 所做的，并且 fn，b.sr viqiqq qf t844，因为他们的位置是那样，他们，ham。re.pirlliehod，baveit e6trary ftc hiti 希望，他们应该在那之后“hbsriliafioii fcirsinnorg'，并且 sslGl FhA“虽然 eatmi{dira 有用：'Wlly，EltL.Butler“ suely sinna$ ad ss9if，t0 ;ber bgt ooilililnot eee iSlor tot'be rirr bafnest$when you mention.the fon t&eis eelwtion isstfl，这个“菩提斯之家！是 S.D. Attvemtibi