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3D印刷领导力动态：情商，组织情感气氛，南非的工作绩效联系Sampson Afrifa J
摘要：有关南非3D印刷行业的研究主要集中在工程和技术方面，在与管理和组织动态有关的研究中留下了差距。为了解决这一差距，我们的研究旨在研究南非3D印刷公司之间领导者情商，组织情感气氛和员工工作绩效之间的直接和调解关系。我们采用了一种演绎研究方法，一种定量研究方法和横截面解释性相关研究设计。我们使用简单的随机抽样选择了南非3D打印公司的148名员工。问卷作为数据收集工具，在线数据收集是使用Google表格进行的。社会科学统计软件包（SPSS）版本26软件用于数据编码，数据输入和描述性统计。SMART PLS 4用于进行部分最小二乘（PLS）结构方程建模。该研究的发现表明，领导者情商与员工工作绩效之间存在着显着的积极关系。领导者情绪智力和组织情感氛围之间也存在着重要的积极关系。在组织情感环境与员工工作绩效之间发现了显着的积极关系。这一发现还表明，组织情感氛围调解了领导者的情商与员工工作绩效之间的关系。根据Hossain等人的说法。根据Hossain等人的说法。的发现强调，在南非3D印刷公司中促进情绪智力可以增强员工的工作绩效和组织情感的氛围。我们的发现强调，通过优先考虑情绪智力的领导者培训和发展，3D印刷公司可以营造积极的情感氛围，这有助于改善员工的工作绩效。关键词：领导者情商；组织情感气氛；员工工作绩效； 3D打印公司。引言3D打印是世界上最现代和蓬勃发展的行业之一，南非处于最前沿，尤其是在非洲（Dzogbewu等人，2022年；Signé，2023年）。（2020），成功实施3D打印技术需要具有高级技能和经验的员工来运营和管理3D打印机，以实现最佳的公司绩效。很难获得高技能的工人，因此，当3D印刷公司雇用人员时，经理必须拥有并采用适当的管理实践来管理和创建
参议员罗布·桑普森能源与技术部的证词......
参议院第 91 号法案：一项要求能源与环境保护部报告电池存储技术的法案。尊敬的尼德曼主席、阿康蒂主席、福米卡排名成员、费拉罗排名成员以及能源与技术委员会的成员们，今天我写信给你们，感谢你们提出参议院第 91 号法案，并感谢你们给我机会为这项立法作证。在向本委员会提交法案信时，我曾要求我们修改一般法规，要求能源与环境保护部向大会报告 (1) 电池存储技术的相关成本，以及 (2) 电池存储技术相关成本对纳税人账单的影响，包括详细说明每个公共服务公司使用的电池存储技术，以及该技术在获取该技术组成材料的过程中以及在其使用寿命结束后对该技术进行处置对环境的影响。随着我们在可再生能源的道路上不断前行，我认为能源和环境保护部以及这些公共服务公司有责任提供透明度和安全措施，以便我们的公民充分了解这些技术及其可能对未来能源账单产生的影响。感谢您考虑这项立法，如有任何问题和疑虑，请随时与我的办公室联系。诚挚的，
Sampson Mamphweli 演讲......
• 低碳氢生产在现有工业应用中取代传统氢的程度以及满足新应用需求的程度。 • 新领域的需求增长（例如某些运输和工业应用、合成燃料生产和电力存储），如果生产基于低碳技术，则有助于减少二氧化碳排放。 • 电解器、燃料电池和碳捕获利用和储存（配备 CCUS）的氢生产等交叉技术的扩大、成本降低和改进（效率、寿命或工艺集成）。（IEA，2021 年）
Sampson - BAE 系统
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