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高地RFC（SCIO）
高地发展计划当前的高地发展计划于2020年初制定。这是一个5年计划，但我们目前正在审查中。该计划是与SRU密切协商的，即Sinclair耐心。在一个3个月的时间内举行了许多研讨会，主要重点是发展愿景，使命和价值观；视觉 - 不仅仅是橄榄球俱乐部。为我们社区的福祉做出积极的贡献。使命 - 我们社区中心的充满活力和雄心勃勃的俱乐部，使人们能够通过橄榄球，体育锻炼和社会包容在安全和积极的环境中发展。价值观 - 享受，尊重，诚信，野心，承诺，对这些俱乐部所代表的内容和所有参与者期望的标准的看法各不相同。俱乐部还进行了一项会员调查，以探讨对他们很重要的事情，以便可以纳入计划。起草策略时，我们认为重要的是要描述俱乐部的意义，该测试是制作一份文件，没有事先知识的人可以为此获得真正的风味。这就是为什么我们包括历史，结构和治理等部分。在文档的正文中，我们将其分解为业务的关键领域，并确定了我们的高级战略优先事项。实际上这产生了一个行动计划。行动计划仍然是当前的，许多领域已被解决；很好的例子包括；行动1。与比赛和训练有关的大量努力。设施 - 年度审查如何开发我们的设施，设备，过程和程序，以改善所有成员，客人和公司用户的比赛日体验以及比赛日体验以及社交享受。在与球员协商俱乐部时，无论进步如何，都应保留其业余地位，但在所有其他方面都尽可能专业。给出了支持参与者的反映。所有人的比赛日体验经常被描述为美国最好的比赛之一。行动4。业务发展 - 考虑任命业务发展经理以推动俱乐部的赞助和筹款活动……。去年任命了一名业务经理，我们希望我们能在来年看到这一任命的商业福利。身体健康 - 改善物理疗法和运动治疗师为高级团队提供的提供，并在年龄级水平上引入最低急救标准。俱乐部与强大的生理学合作提供了出色的生理覆盖范围，此外，我们是National 1中为数不多的俱乐部之一，他们在大多数游戏中都有球场医生。行动11.1橄榄球发展 - 通过引入其他年龄段和建立女士发展方面，继续发展女子/女士游戏。女士和女子橄榄球在过去的一年中爆炸了，一个例子是高级女士从6岁成长到30多个，可以选择比赛日，而U18获得了国家认可。这些示例会以某种方式证明2020年优先级的选择相当准确。
Spean Bridge，Roy Bridge和Achnacarry Scio
Spean Bridge，Roy Bridge和Achnacarry Scio（苏格兰慈善组织）成立于2012年，当时社区从本地产生的微型水电计划受益。其初始收入是适度的，因为计划比预期的要慢。但是，到2020年，我们的SCIO已经开始从Nevis Range的两个水电计划和Allt Mhuic获得长期的社区利益，以期预期的一生，以及SSE Windfarm在Stronelairg的SSE Windfarm，后者仅三年。偶尔，为了表彰SCIO在共同大流行的最具挑战性的几个月中，从2020 - 21年获得了个人和当地利益相关者的欢迎以及苏格兰政府支持社区基金的捐款。
中国对绿色低碳的政策策略...
与此同时，中国仍然是一个发展中国家，人口为14亿人，以及经济增长，社会发展和环境保护方面的发展挑战（Scio，2021a）。尤其是，自2020年以来，Covid-19-19大流行和级联危机的冲击给中国经济带来了额外的挑战。取消剩余的共同-19相关限制有助于维持中国的经济复苏，预计今年将有所改善。，但中国也面临着一些持续的挑战，例如财务压力，消费者支出受到限制（企业统计，2023年）。仍然必须维持强大的经济增长并实现气候目标。
个人（完成后）附件 F：服务投诉 F
投诉时间表 1.如果您想提出服务投诉，通常必须在事件发生之日起三个月内提出投诉（如果该事件是单一事件）；最新事件发生之日（如果该事件发生在一段时间内）；或特殊类型程序 (STT)（如果适用）结束之日 - 有关 STT 流程的进一步指导，请参阅程序文件第 2 章第 2.6.1 和 2.6.2 款。支持和建议 2.在提交服务投诉之前，您可能需要咨询您的助理官员 (AO)，以帮助您填写此表格。这可能是军官、准尉、高级士官或公务员，相关单一服务秘书处中央受理小组 (CAT) 可以为您任命或安排任命，或者您可以自己联系某人。有关 AO 的角色和职责的更多详细信息，请参阅程序文件第 8 章。3.如果适用于您的投诉情况，您应该向部门多元化和包容性顾问 (D&I (A)) 寻求建议 - 有关 D&I(A) 角色的详细信息，请参阅 JSP 763 第 2 部分附件 C - 国防部行为和非正式投诉解决政策。在整个服务投诉过程中，您还可以获得一系列独立帮助，这些帮助可以在程序文件的附件 Q 中找到。如何填写服务投诉表 4.建议您通过我的投诉应用程序提交投诉声明（可通过国防网关上的 SCIO 门户访问）。如果这不合适，您可以使用附件 F 表格以书面形式提交服务投诉，并将其发送给您的单个服务秘书处中央受理团队 (CAT)。这些团队的详细信息以及应将您的服务投诉表发送给谁，您可以在附件 Q 中找到，或者如果您不确定向谁投诉，请咨询您所在部门的人力资源团队。5.如果您的投诉涉及许多类似或相关事件（例如涉及同一个人），您应该提交一份服务投诉表。否则，每个投诉都应使用单独的表格进行。6.在陈述您的投诉时，请尽可能清楚地提供您声称自己受到不公正对待的事实和情况（参见第 3 节）。您必须列出：a.每起事件的日期、时间和地点。如果您不记得所投诉事件的日期，请说明。如果您应该按照日期顺序执行此操作，从最早到最近，然后编号。b. 事件本身，或者，如果有多个事件，则为每个事件编号。