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Pharming 提名新任执行董事和首席执行官......
我谨代表整个董事会感谢 Sijmen de Vries 在过去 16 年中对 Pharming 的巨大贡献，感谢他创建了如今的公司，为患者服务，并为公司的增长战略铺平了道路。我们非常感激 Sijmen 将继续留任到今年年底，以确保与 Fabrice 的顺利交接。”首席执行官 Sijmen de Vries 评论道：“我很高兴提名 Fabrice Chouraqui 为我的继任者。Fabrice 为 Pharming 带来了全球制药公司和高度创新的生物技术公司的丰富领导经验。为了让 Fabrice 接管公司的执行领导职位，我将在我们的股东任命 Fabrice 时辞去董事会职务。我期待着支持 Fabrice，在今年剩余时间里密切合作，并确保顺利交接。” Fabrice Chouraqui 评论道：“我很荣幸有机会接任 Pharming 的领导职位，在坚实的基础上继续发展，并在此时加入，我可以帮助推动公司在罕见病领域进入下一阶段的增长。Pharming 不断增长的产品组合给我留下了深刻的印象
Pharming Group报告第四季度和全年2023年...
莱顿，荷兰，2024年3月14日：Pharming Group N.V.（“ Pharming”或“ Company”）（Euronext Amsterdam：Pharm / Pharm / Nasdaq：Phar）提出了其初步（未经审计的）财务报告，截至2023年12月31日截至2023年12月31日。< / div> < / div。首席执行官Sijmen de Vries评论说：“我们很高兴能在其中将药品转变为多产品，商业稀有疾病生物制药公司。 我们在2023年将Ruconest®收入增加了10％。 这表明了Ruconest®作为竞争性HAE市场中受信任的治疗基石的持续需求和重要性。 ，我们在FDA批准后不久，于2023年4月在美国推出了APD的Joenja®（Leniolisib），并看到了有意义的初始吸收，这是APD的第一个也是唯一的FDA批准治疗方法。 我们已经确定并确认了全球市场中的840名APDS患者，包括美国200多名APDS患者，我们已经开始了家庭基因测试计划，因为大多数APDS患者将使家人也患有该疾病。 此外，我们已经开始研究确定美国1,100多名患者中的哪些，遗传测试结果不确定，显示出不确定意义的变异（VUS），具有在PI3Kẟ途径中引起过度活跃的遗传变异，因此可以将其分类为引起APDS疾病。 这允许对这些患者进行重要的APD诊断，这些患者有可能有资格接受Joenja®的治疗。首席执行官Sijmen de Vries评论说：“我们很高兴能在其中将药品转变为多产品，商业稀有疾病生物制药公司。我们在2023年将Ruconest®收入增加了10％。这表明了Ruconest®作为竞争性HAE市场中受信任的治疗基石的持续需求和重要性。，我们在FDA批准后不久，于2023年4月在美国推出了APD的Joenja®（Leniolisib），并看到了有意义的初始吸收，这是APD的第一个也是唯一的FDA批准治疗方法。我们已经确定并确认了全球市场中的840名APDS患者，包括美国200多名APDS患者，我们已经开始了家庭基因测试计划，因为大多数APDS患者将使家人也患有该疾病。此外，我们已经开始研究确定美国1,100多名患者中的哪些，遗传测试结果不确定，显示出不确定意义的变异（VUS），具有在PI3Kẟ途径中引起过度活跃的遗传变异，因此可以将其分类为引起APDS疾病。这允许对这些患者进行重要的APD诊断，这些患者有可能有资格接受Joenja®的治疗。
临时股东大会议程说明
Pharming Group NV 于 2025 年 3 月 4 日召开的特别股东大会 Pharming Group NV（“公司”或“Pharming”）将于 2025 年 3 月 4 日 14:00 CET 举行（以下简称“EGM”）。 议程项目 2：任命执行董事和首席执行官（投票项目） 简介 现任执行董事兼首席执行官 Sijmen de Vries 先生的任期将于下次年度股东大会（目前定于 2025 年 6 月 11 日举行）结束时到期。正如 2024 年 10 月 24 日通过新闻稿宣布的那样，de Vries 先生表示他将不会接受连任。董事会在一家全球领先的高管搜索公司的支持下，根据董事会准备的搜索资料，寻找新任执行董事兼首席执行官（以下简称“CEO”），CEO 将与董事会和执行委员会一起，采取下一步措施，成功实现 Pharming 的长期增长战略。新任 CEO 必须是一位在不同的跨文化和监管环境中成功运营的生物制药高管。经过广泛的搜索过程，董事会决定提名 Fabrice Chouraqui 先生（出生日期：1970 年 8 月 1 日，法国国民，美国公民）为新任首席执行官。提名已在 2025 年 1 月 21 日发布的新闻稿中宣布。Sijmen de Vries 先生确认他将辞去董事会职务，此举将于股东特别大会结束时生效。 de Vries 先生支持 Chouraqui 先生的提名，并将让位给 Chouraqui 先生，作为其提名的继任者，在特别股东大会结束时立即接管公司的执行领导职位。de Vries 先生将确保顺利将他作为执行董事和首席执行官的任务和职责移交给 Chouraqui 先生，并继续担任新任首席执行官的战略顾问，直至 2025 年 12 月 31 日。在此职位上，de Vries 先生将继续获得包括薪酬在内的每月基本工资，直至 2025 年 12 月 31 日。为了表彰 de Vries 先生在过去 16 年对 Pharming 的高度承诺，以及他愿意继续担任新任首席执行官的战略顾问，以确保顺利过渡，以符合公司的最佳利益，董事会授予 de Vries 先生“良好离职者”身份，如其雇佣合同所定义。因此，董事会决定： - 德弗里斯先生将按比例获得 2025 年 1 月 1 日至 2026 年第一季度特别股东大会日期（2025 年 3 月 4 日）期间 2025 年短期激励计划的总金额。该支付日期符合常规时间表（无加速支付），并取决于绩效目标得分；以及 - 根据长期激励计划授予德弗里斯先生的 2023-2025 年和 2024-2026 年绩效期的限制性股票将分别于 2026 年第一季度和 2027 年第一季度归属。这些归属日期符合常规归属时间表（无加速归属）。归属将取决于绩效目标得分，每次归属百分比将按比例计算，直至 2025 年 6 月 11 日（即德弗里斯先生的授权到期的原定日期）。