S. Spiga 于 2013 年获得“物质物理学”[领域:02/B1] 国家任教资格,担任副教授 (II Fascia),2017 年获得正教授 (I fascia) 资格;2017 年获得“电子学”[领域:09/E3] 国家任教资格,担任副教授 (II Fascia)。S. Spiga 是同行评审期刊和会议论文集上 120 多篇出版物和 8 个书籍章节的作者/合著者。她的研究成果已在多个国际会议上发表,包括在大学和博士学校的多次受邀演讲和受邀研讨会。她曾受邀担任意大利和国外博士委员会成员或外部评审员(2013-2021 年期间 7 次)。她以首席研究员或研究项目协调员的身份获得了 7 项资助,并以 COST 行动管理委员会成员的身份获得了 1 项资助。
本文有助于确定和理解公司,工人和机构在实施从工业4.0(I4.0)到行业5.0(I5.0)的过渡方面相遇的挑战,机遇和良好实践。在对I5.0主题的科学文献进行了审查之后,该贡献结合了主要和次要数据,以介绍基于马尔凯地区的中等家庭经营业务的示例性案例-Campella Robotic Center S.R.L.- 成立于1897年的公司,专门从事工业自动化领域的创新解决方案的设计和实施。分析的重点是I5.0的支柱:可持续性,弹性和以人为中心的方法。调查的结果表明,缺乏鼓励从I4.0到I5.0过渡的技能,并且需要投资员工培训来实施数字化并管理从男性,机器人和配件之间的互动中产生的社会和道德含义。尽管有欧洲和国家机构,但I4.0的启用技术应与I5.0的支柱集成,尤其是人类方法。此外,公司和机构被要求定义长期战略,该战略需要在经济投资和培训方面既有勇敢的选择,又需要与理解生产活动的方式相比,将注意力集中在与该过程相关的过程的过程和汇总的过程中。
火星气候数据库,MCD版本6.1。E. Millour 1,F。忘记1,A。Spiga 1,T。Pierron 1,A。Bierjon 1,L。Montabone 1.2,F。Lefèvre3,F。Montmessin 3,J.-Y.Chaufray 3,M。A。López-Valverde 4,F.González-Galindo 4,S。R。Lewis 5,P。L。Read 6,M.-C。 Desjean 7,F。Cipriani 8和MCD开发团队,1 LaboratoiredeMétéorologieDynamiqie(LMD),IPSL,SU,SU,Paris,France,millour@lmd.ipsl.ipsl.fr,2 Paneureka,2 Paneureka,Le Bourget-du-lac,France,France at labo at spatials spatials spatial spatials spatials spatial spatials spatial spatial spatial spatial spatial epservians epsers epsers epsers epsers epservians epservians(法国,4个天体物理学研究所(IAA-CSIC),西班牙格拉纳达,西班牙,5个物理科学系,开放大学,米尔顿·凯恩斯,英国米尔顿凯恩斯,6个大气,海洋和行星物理学(AOPP),牛津,牛津,英国,英国,英国,7个中心国家 - 埃斯特·埃斯特(Centials),纽约州,弗朗西斯(cne)荷兰。