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World File Search SystemSuccessFactors
位置描述
关键责任要求收集和分析与临床，业务和技术利益相关者合作收集和记录详细的当前和未来的国家流程以及对SAP SuccessFactors实施的业务需求，并支持解决方案 /集成架构师，并与集成需求并协作与第三方系统的利益相关者（例如，诸如名册系统和其他集成系统）的利益相关者，例如名册和职业网站，并了解•职业和职业范围和职业生涯和新工作•模块进行差距分析，以确定当前过程与所需状态之间的差异，从技术角度的角度进行系统集成和测试，与技术团队紧密合作，根据业务需求设计SAP SuccessFactors系统。制定和执行系统集成测试计划 /支持系统集成和用户接受测试的脚本，以确保系统功能与业务需求，行业标准和监管要求保持一致。为新集成创建集成技术，培训和过程文档与实施合作伙伴和供应商（例如Active Directory，Office 365，AHPRA，DocuSign，Fit2Work）一起使用新的SAP SF System
信息技术（IT）服务并购活动
2024 年 3 月 30 日：Applexus Technologies 是一家总部位于华盛顿州联邦路的全球科技公司，专门从事 SAP 咨询、分析和业务转型服务，该公司收购了总部位于英国的 SAP 合作伙伴 Absoft，后者提供围绕 SAP S/4HANA、SAP 人力资本管理/SuccessFactors 和公共云解决方案的服务。两家公司的合并将打造一家差异化供应商，在 SAP 领域提供全面的服务，并为许多不同行业的客户提供符合行业要求的解决方案。此外，合并后的实体将拥有全球交付能力，并为 SAP 客户提供一套互补的知识产权解决方案。
有效全球人才的技术和工具...
Apollo努力摘要 - 本文旨在在日益互连和远程劳动力的背景下对转变全球人才管理的关键技术和工具进行全面审查。通过关注美国，该研究探讨了组织如何利用先进的技术来有效地管理分散的团队。评论涵盖了重要工具的详细分析，例如人才管理软件（例如SAP SuccessFactors，Oracle HCM Cloud），协作平台（例如Microsoft Teams，Slack）和AI-Driender Analytics。本文研究了这些技术在增强全球人才管理各个方面的功能，包括人才掌握，保留和发展。调查结果表明，这些高级工具的采用对于寻求优化其全球人才管理流程的组织很重要。人才管理软件简化了招聘，入职和劳动力规划，而AI-Driven Analytics则提供了预测见解，可提高雇用质量并减少营业额。协作平台可以在地理分散的团队中实现无缝的沟通和项目管理，从而克服文化和语言障碍。这些技术共同提高了运营效率和员工的敬业度，使其对于现代人才管理策略必不可少。索引术语 - 全球人才管理，人才管理软件，协作平台，驱动分析，员工离职，生成AI，员工保留，预测分析