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K.S. Sunil Kumar，S/o KK Sugumaran，年龄约 51 岁...
科学创造力和创造性逻辑。总统令导致科研机构科学家和工程师的薪酬水平发生重大变化，但反对第 14 条并没有带来任何歧视，因为他们构成了单独的分类，而此举背后的意图通常是为了国家的进步。这不是一时兴起或幻想，而是经过印度内阁的深思熟虑。这似乎是最高法院在孟买 KAMGAR SABHA VS. ABDULBHAN 案（AIR 1976 SC 1455 和 MOHAN VS. 中报告）后做出的有意识的决定。印度联邦在 1992 年报告（补充）（1）SCC 594 中规定，印度宪法第 51-A 条应成为使模棱两可的条款变得明确的指路明灯。第 51-A（J）条虽然现在无法执行，但特别令人感兴趣。因此，政府担心它可能会打开潘多拉魔盒，因为每个稍微相似的人都可能寻求类似的利益，这是没有根据的。AIR 1987 SC 2426 中报告的农村诉讼和权利 KENDRA 诉北方邦案和 AIR 1987 SC 374 中报告的 BANVASI SEVA ASHRAM 诉北方邦案中最高法院的判决对于理解情况的细微差别具有一定意义。2.问题的关键只是是否有特别薪酬
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首席顾客Shri。M. Dhanasekaran董事长兼董事总经理SMVE Trust Shri。s.v.Sugumaran副主席兼司库SMVE Trust Shri。K. Narayanasamy博士SMVE Trust
KS Sunil Kumar，S/o KK Sugumaran，年龄约 51 岁，退休科学家/工程师 SE，CMG，VSSC，ISRO，Thiruvananthapuram-695 022，居住于 TC 7/739(2)，Sindhooram，Koura-23，Kochulloor，Medical College PO，Thiruvananthapuram-695 011……申请人
这个问题概括起来就是为了鼓励科学发明和创造性逻辑。总统令导致了研究机构科学家和工程师工资水平的重大变动，但这并没有在反对第 14 条之后带来任何歧视，因为他们形成了一个单独的等级，而此举背后的意图总体上是为了国家的进步。这不是一时兴起或幻想，而是经过印度内阁的深思熟虑。这似乎是在最高法院在孟买 KAMGAR SABHA VS. ABDULBHAN（AIR 1976 SC 1455 报道）和 MOHAN VS. UNION OF INDIA（1992 年报道（补编））（1）SCC 594）中作出的有意识的决定，该命令规定印度宪法第 51-A 条规定，它应该是明确模棱两可的指路明灯。第 51-A（J）条虽然现在无法执行，但仍然值得特别关注。因此，政府担心这可能会打开潘多拉魔盒，因为每个稍微相似的人都可能寻求类似的利益，这种担心是没有根据的。最高法院在农村诉讼和权利 KENDRA 诉北方邦案（AIR 1987 SC 2426）和 BANVASI SEVA ASHRAM 诉北方邦案（AIR 1987 SC 374）中的判决对于理解情况的细微差别具有一定意义。2. 问题的关键只是特殊工资是否会成为工资的一部分。被告人向我们表示，鉴于最高法院的命令，被告人 Shri MVRao 的律师向我们提交了这项命令，即最高法院的一项判决，他认为这项判决是相关的，但这项判决在任何相关判决中都没有被考虑，无论是最高法院还是任何高等法院。这是 1997 年 (7) SCC 24 报道的印度政府诉 A.SYED 案。判决书第 5 段和第 8 段的关键是，在正常用语中，特殊工资不能被认为具有工资的属性。
KS Sunil Kumar，S/o KK Sugumaran，年龄约 51 岁，退休科学家/工程师 SE、CMG、VSSC、ISRO、Thiruvananthapuram-695 022，居住于 TC 7/739(2)、Sindhooram、Koura-23、Kochulloor、医学院 PO、Thiruvananthapuram-695 011 …申请人
这个问题概括起来就是为了鼓励科学发明和创造性逻辑。总统令导致了研究机构科学家和工程师工资水平的重大变动，但这并没有在反对第 14 条之后带来任何歧视，因为他们形成了一个单独的等级，而此举背后的意图总体上是为了国家的进步。这不是一时兴起或幻想，而是经过印度内阁的深思熟虑。这似乎是在最高法院在孟买 KAMGAR SABHA VS. ABDULBHAN（AIR 1976 SC 1455 报道）和 MOHAN VS. UNION OF INDIA（1992 年报道（补编））（1）SCC 594）中作出的有意识的决定，该命令规定印度宪法第 51-A 条规定，它应该是明确模棱两可的指路明灯。第 51-A（J）条虽然现在无法执行，但仍然值得特别关注。因此，政府担心这可能会打开潘多拉魔盒，因为每个稍微相似的人都可能寻求类似的利益，这种担心是没有根据的。最高法院在农村诉讼和权利 KENDRA 诉北方邦案（AIR 1987 SC 2426）和 BANVASI SEVA ASHRAM 诉北方邦案（AIR 1987 SC 374）中的判决对于理解情况的细微差别具有一定意义。2. 问题的关键只是特殊工资是否会成为工资的一部分。被告人向我们表示，鉴于最高法院的命令，被告人 Shri MVRao 的律师向我们提交了这项命令，即最高法院的一项判决，他认为这项判决是相关的，但这项判决在任何相关判决中都没有被考虑，无论是最高法院还是任何高等法院。这是 1997 年 (7) SCC 24 报道的印度政府诉 A.SYED 案。判决书第 5 段和第 8 段的关键是，在正常用语中，特殊工资不能被认为具有工资的属性。
KS Sunil Kumar，S/o KK Sugumaran，年龄约 51 岁，退休科学家/工程师 SE，CMG，VSSC，ISRO，Thiruvananthapuram-695 022，居住于 TC 7/739(2)，Sindhooram，Koura-23，Kochulloor，Medical College PO，Thiruvananthapuram-695 011……申请人
这个问题概括起来就是为了鼓励科学发明和创造性逻辑。总统令导致了研究机构科学家和工程师工资水平的重大变动，但这并没有在反对第 14 条之后带来任何歧视，因为他们形成了一个单独的等级，而此举背后的意图总体上是为了国家的进步。这不是一时兴起或幻想，而是经过印度内阁的深思熟虑。这似乎是在最高法院在孟买 KAMGAR SABHA VS. ABDULBHAN（AIR 1976 SC 1455 报道）和 MOHAN VS. UNION OF INDIA（1992 年报道（补编））（1）SCC 594）中作出的有意识的决定，该命令规定印度宪法第 51-A 条规定，它应该是明确模棱两可的指路明灯。第 51-A（J）条虽然现在无法执行，但仍然值得特别关注。因此，政府担心这可能会打开潘多拉魔盒，因为每个稍微相似的人都可能寻求类似的利益，这种担心是没有根据的。最高法院在农村诉讼和权利 KENDRA 诉北方邦案（AIR 1987 SC 2426）和 BANVASI SEVA ASHRAM 诉北方邦案（AIR 1987 SC 374）中的判决对于理解情况的细微差别具有一定意义。2. 问题的关键只是特殊工资是否会成为工资的一部分。被告人向我们表示，鉴于最高法院的命令，被告人 Shri MVRao 的律师向我们提交了这项命令，即最高法院的一项判决，他认为这项判决是相关的，但这项判决在任何相关判决中都没有被考虑，无论是最高法院还是任何高等法院。这是 1997 年 (7) SCC 24 报道的印度政府诉 A.SYED 案。判决书第 5 段和第 8 段的关键是，在正常用语中，特殊工资不能被认为具有工资的属性。
KS Sunil Kumar，S/o KK Sugumaran，年龄约 51 岁，退休科学家/工程师 SE，CMG，VSSC，ISRO，Thiruvananthapuram-695 022，居住于 TC 7/739(2)，Sindhooram，Koura-23，Kochulloor，Medical College PO，Thiruvananthapuram-695 011……申请人
这个问题概括起来就是为了鼓励科学发明和创造性逻辑。总统令导致了研究机构科学家和工程师工资水平的重大变动，但这并没有在反对第 14 条之后带来任何歧视，因为他们形成了一个单独的等级，而此举背后的意图总体上是为了国家的进步。这不是一时兴起或幻想，而是经过印度内阁的深思熟虑。这似乎是在最高法院在孟买 KAMGAR SABHA VS. ABDULBHAN（AIR 1976 SC 1455 报道）和 MOHAN VS. UNION OF INDIA（1992 年报道（补编））（1）SCC 594）中作出的有意识的决定，该命令规定印度宪法第 51-A 条规定，它应该是明确模棱两可的指路明灯。第 51-A（J）条虽然现在无法执行，但仍然值得特别关注。因此，政府担心这可能会打开潘多拉魔盒，因为每个稍微相似的人都可能寻求类似的利益，这种担心是没有根据的。最高法院在农村诉讼和权利 KENDRA 诉北方邦案（AIR 1987 SC 2426）和 BANVASI SEVA ASHRAM 诉北方邦案（AIR 1987 SC 374）中的判决对于理解情况的细微差别具有一定意义。2. 问题的关键只是特殊工资是否会成为工资的一部分。被告人向我们表示，鉴于最高法院的命令，被告人 Shri MVRao 的律师向我们提交了这项命令，即最高法院的一项判决，他认为这项判决是相关的，但这项判决在任何相关判决中都没有被考虑，无论是最高法院还是任何高等法院。这是 1997 年 (7) SCC 24 报道的印度政府诉 A.SYED 案。判决书第 5 段和第 8 段的关键是，在正常用语中，特殊工资不能被认为具有工资的属性。
绿色回收与储能 2023 年 4 月 24 日，酒店……
技术计划 2023 年 4 月 24 日，星期一 08.30 注册/领取工具包 09.30 开幕式 10.15 第 1 场：绿色回收 主席：RP Sharma - “废旧铅酸电池绿色回收的标准操作程序”，作者：Brian Wilson，国际铅协会，英国 - “铅暴露管理的最新进展”，作者：Venkatesh Thuppil 博士，NRCLPI - “ULAB 回收——印度金属循环的成熟范例”，作者：Vijay Pareek，Gravita India Ltd - “印度铅酸电池回收的不断增长的市场”，作者：Sandeep Ramesh，Nile Ltd - “电池废物管理规则，2022”，作者：L Pugazhenthy，ILZDA - “欧盟新电池法规——为电池原材料创造循环经济”，作者：Steve Binks 博士，国际铅协会，英国 - “精炼铅品牌- 印度方式” Chittaranjan Rege，MCX India 12.15 小时 第二节：能源存储 主席：Brian Wilson - “净零 - 能源转型和铅酸电池的作用” Subhankar Chakarabarty，Exide Industries Ltd - “安全和可持续环境中的铅酸电池制造” Amlan Kanti Das，Luminous Power Technologies India Pvt Ltd - “微调管板制造技术” CS Ramanathan，顾问 - “超越锂 - 印度市场机遇” Debi Prasad Dash 博士，印度能源存储联盟 - “可再生能源电池 - 太阳能系统” Ramesh Natarajan，顾问 13.30 小时 午餐休息 14.00 小时 第三节：能源存储 主席：L Pugazhenthy - “铅酸电池及其在能源存储中的战略作用” Carl Telford 博士，英国电池创新联盟 - “铅酸电池性能及其依赖性15.00 小时 第四节：锌电池 主席：SK Prabhu - “彻底改变锌能源存储解决方案 - 印度的最佳选择” - Milind Dukle，Godrej UEP - “设计锌空气电池的阳极 - 挑战与机遇” - M Jayakumar 博士，CSIR，CECRI