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指挥晋升到岗位 (CA2P) 情况说明书 - MyNavyHR
额外的义务服务以满足更高薪级职位的服役年限要求。正常的额外服务要求默认为三年。对于海外服役，服务要求必须符合国防部要求或 NAVADMIN 280/21 要求（如适用）。Q4。什么是单位间 CA2P？A4。水手当前指挥部的直属上级 (ISIC) 或类型指挥部 (TYCOM) 可以使用两种 CA2P 方法之一，为其下属单位内符合条件的成员请求 CA2P 行动。这些请求通常仅在两个单位位于同一工作地点且不会产生永久性变更站点费用时才会获得批准。Q5。我已经在 MyNavy Assignment (MNA) 中申请了不同的职位，并被选中填补该职位。我还能申请 CA2P 吗？A5。不可以。一旦您通过任何其他流程被分配订单，CA2P 机会将不再可用。Q6。CA2P 是否仅适用于详细市场分配政策 (DMAP) 中考虑的人员？A6。不可以。所有拥有更高等级可用职位和符合资格要求的水手的等级都将被考虑并允许通过 OBLISERVE 晋升。Q8。我没有参加 DMAP 等级，但想延长海上 CA2P 机会。我有资格获得详细市场激励薪酬 (DMIP) 吗？A8。不，只有 DMAP 等级才有资格获得 DMIP，但如果您的等级有资格获得海上职责激励薪酬 SDIP，您可以申请该激励。
OPNAVINST 1210.2D N1/NAVMAC 2024 年 1 月 22 日 OPNAV ...
OPNAVINST 1210.2D N1/NAVMAC 2024 年 1 月 22 日 OPNAV 指令 1210.2D 来自：海军作战部长 主题：海军军官职业分类系统 参考：(a) NAVPERS 15560D (b) NAVPERS 15839I (c) 10 USC (d) MIL-HDBK-61A(SE)，配置管理指南，日期为 2001 年 2 月 7 日 附件：(1) 海军军官职业分类系统 (NOOCS) 委员会概述 (2) 海军军官职业分类系统流程 1.目的。确定开发、控制、维护和审查海军军官职业分类系统 (NOOCS) 的职责和要求。本指令为完整修订，应完整审查。2. 取消。 OPNAVINST 1210.2C。3. 范围和适用性。本指令适用于所有 NOOCS 委员会成员、类型指挥官 (TYCOM)、海军教育和训练司令部 (NETC) 以及提交 NOOCS 变更请求的任何实体。4. 系统定义。NOOCS 是海军用来识别与军官人员和人力需求相关的技能、教育、培训、经验和能力的方法。该系统构成了军官人员规划、人力管理、采购、培训、教育、晋升、分配、职业发展和动员的基础。5. 背景。NOOCS 由四个主要子系统组成：指示器 (DESIG) 和等级结构、海军军官职位分类 (NOBC) 结构、子专业 (SSP) 结构和附加资格指定 (AQD) 结构。特殊资格进一步补充了这些结构。这些特殊资格（见参考 (a)）确定并定义了跨广泛职业领域的专业任务领域的要求（例如潜艇资格）。a. DESIG 和级别结构由 DESIG 代码和薪级组成，为警员职业发展和晋升提供框架。该结构是分类、识别和记录警员人力资源和需求的主要行政手段。
特殊职责 – 海上网络作战军官 (1885) - MyNavyHR
社区概述：预备役信息战 (IW) 项目（情报、密码战、信息专业人员、海洋学、海上网络战军官和太空干部）是在海军信息部队预备役指挥官 (IW Reserve TYCOM) 和海军预备役部队司令部指挥官的监督下建立的。海军信息战社区的使命是通过使用保证指挥和控制、战场意识和综合火力来击败任何敌人，从而实现所有作战领域的机动自由。海上网络战军官是一个禁区社区，由大约 60 名海军预备役军官组成。使命：海上网络战军官 (MCWO) 通过网络空间提供作战能力和效果，采取防御行动以挫败对手的进攻计划并产生进攻效果以击败他们。MCWO 将计划、开发和执行这些能力，以破坏他们的能力并增强我们自己的能力。指导原则：（1）作战能力：海上网络战军官是熟练的操作员，他们能够规划、执行和整合整个网络空间活动，以确保海军所有作战领域的行动自由，并阻止我们的对手采取同样的行动。今天，我们比以往任何时候都更需要具备防御性网络空间作战技术专长的技能的海上网络战军官来对抗我们的对手。（2）领导力：领导力是所有海军军官的核心能力。海上网络战军官必须参与并掌握主动权，激励员工，有效运用资源并执行任务。作为网络空间的领导者，海上网络战军官规划、协调和指挥整个舰队的计算机网络行动，在接到指令时保持对对手施加非动能效果的姿态。（3）专业知识：海上网络战军官需要了解防御性网络安全原理、工具和技术，以保护我们自己的能力并破坏我们的对手使用其能力的能力。海军陆战队军官通过教育、训练以及在海军网络任务部队中反复执行任务所获得的经验来建立这种专业知识。
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到 2022 年 12 月 15 日之前清理离职/退休积压的逾期索赔（离职/退休前手头有 DD-214）（队列中没有超过 30 天的索赔），(2) 到 2022 年 10 月 1 日之前制定增强的统一指挥财务报告 (CFR)，以及 (3) 到 2022 年 12 月 31 日之前将我的海军职业中心 (MNCC) 企业过渡到新的人力资源信息系统 (HRIS) 系统，该系统在首次提交文件后的 14 天内提供及时准确的水手工资和福利，无需重新提交。3.A.2。方法。我们正在采取以下措施来提高指挥工资和人事管理员 (CPPA) 和交易服务中心 (TSC) 文员的绩效，并提高指挥链 (COC) 对工资问题的可见性和透明度，以提高水手工资交易的有效性和及时性。3.A.2.A 在 TSC 和区域支持中心 (RSC) 建立水面虎队，以减少交易积压。由于舰队 N1 已经与每个 TYCOM 交战，因此这些虎队正在组建中。初始虎队将于 2022 年 7 月底到位。此过程将包括专门培训，以获得额外的发布授权，这些人返回其母公司时将保留这些授权。3.A.2.B 为所有 CPPA 进行额外培训，以提高提交交易的质量。培训将于 2022 年 7 月 29 日开始。3.A.2.C 扩大 CPPA 权限。这将是一种基于条件的分阶段方法，利用训练有素且准备就绪的老虎队成员，并在 2022 年 10 月 30 日之前将薪酬和人事管理和发布权力归还给利用目前在实践中的薪酬/人事文员/主管角色的指挥部。3.A.2.D MNCC 正在整合增强的统一 CFR 的开发，重点是确保每个指挥部的透明度和反馈。这将纳入正在进行的 MNCC 转型中，并将尽快提供，与正在进行的电子客户关系管理 (eCRM) 的推出相协调。3.A.2.E CNP 与舰队 N1 协调，正在审查每笔交易所需的关键支持文件 (KSD)，以显着简化流程并减少错误。3.A.3.结束状态。到 2022 年 12 月 31 日，所有水手将在有资格获得工资或福利后 14 天内收到工资和福利。3.B.任务。3.B.1.每个指挥部都通过行政 COC 提交每周工资交易报告。OPR：所有指挥官。此报告将包括队列中的交易数、最早的薪酬交易、该周退回的交易数以及从发起到付款处理权益的平均天数。指挥官还将通过行政 ISIC 报告任何未在 14 天内处理并提交给 MNCC 的未结薪酬索赔，包括原因和纠正措施。还报告任何在提交给 MNCC 后 30 天内未清算的薪酬索赔。TYCOM 每两周向各自的舰队指挥官提供一份综合摘要报告。截止日期：2022 年 8 月 1 日。3.B.2。MNCC 为老虎队成员制定获得额外权限所需的专门培训；为老虎队成员识别和管理做好准备，包括在 2022 年 7 月 15 日之前提交 SAAR 表格以供系统访问。管理报告将包括（但不限于）以下内容： (1) 向 USFF 和 PACFLT N1（视情况而定）提供负责领导每个老虎队成员的每个 TSC 的联络点。(2) 每周交易状态报告，其中将包括每个老虎队处理的交易量和积压中要处理的剩余交易量 (3) 每次动员团队轮换的老虎队组织结构图。(4) 老虎队成员的 SAAR 状态。OPR：CNP；截止日期：2022 年 7 月 15 日。3.B.3。每个指挥部都准备好接受额外的 CPPA 培训。OPR：所有指挥官。截止日期：2022 年 7 月 15 日。
海军安全与环境培训中心 25 财年课程目录
• 您只能申请当前季度和下一季度的配额。配额直到上一季度开始才会开放。 • 首选方法是访问 eNTRS 配额管理系统网站 https://app.prod.cetars.training.navy.mil/eNTRS/。您需要 CAC 才能访问此网站。如果您无权访问 eNTRS，您可以在 CeTARS 主页底部申请访问权限 https://main.prod.cetars.training.navy.mil/cetars/main.html • 如果您无法使用 eNTRS 并希望申请配额，您可以联系 NAVSAFENVTRACEN 配额控制部门，邮箱地址为 navsafenvtracen.quotas@us.navy.mil。电子邮件请求必须包含课程名称、CDP、课程日期、学生姓名、国防部 ID 号、费率、UIC 和学生的电子邮件地址。 • 所有配额请求都需要学生的电子邮件地址，如果不提供，将被拒绝。允许添加一个额外的电子邮件地址（电子邮件地址之间必须用逗号分隔，不能有空格）。• 在线课程的学生将在课程开始日期前 72 小时收到登录信息的电子邮件。电子邮件将发送到配额申请过程中提供的电子邮件地址。• NAVSAFENVTRACEN 网站提供配额申请流程所需的时间表信息：https://navalsafetycommand.navy.mil/learning/NAVSAFENVTRACEN/Course-Schedule/。豁免：在配额批准之前，必须使用 NETC 先决条件豁免申请表（NETC 表格 1500/8）为所有未满足课程先决条件的学生提供理由。豁免请求必须发送给学生的直属上级指挥官 (ISIC)/类型指挥官 (TYCOM)，然后发送给 NAVSAFENVTRACEN 的课程控制机构 (CCA) 进行最终批准。 NAVSAFENTRACEN 会将填妥的表格返还给申请人，用于获取特定类别/配额。承包商：所有承包商配额申请都必须在预订备注中列出合同编号和合同官员代表联系信息。工作说明必须说明承包商必须完成课程才能履行其分配的职责。缺席：将记录一份已确认配额但未参加课程或因不符合课程先决条件而保留配额的学生名单，并每季度发送给利益相关者领导。如果出现以下情况，学生将被标记为缺席：
NETCINST 5510.3B - 海军教育和训练司令部
NETCINST 5510.3B N7 2022 年 7 月 12 日 NETC 指令 5510.3B 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：海军教育和训练司令部 - ROTA 训练设施操作手册 参考：(a) OPNAVINST 5215.17A (b) SECNAVINST 5510.30C (c) OPNAVINST 5530.14E (d) SECNAV.36B (e) NETCINST 5239.1D (f) SECNAV M-5210.1 2019 年 9 月 (g) OPNAVINST 1510.10D (h) NETCINST 1500.13C (i) NETCINST 5100.1B 1. 目的。制定政策，管理在海军教育和训练司令部 (NETC) 罗塔训练设施 (RTF) 开展行动和维持训练。2. 取消。NETCINST 5510.3A。3. 讨论。RTF 操作手册为 NETC 学习中心 (LC) 提供了在西班牙罗塔进行欧洲前沿部署海军力量 (FDNF-E) 训练的政策和指导。4. 职责。NETC 已指定水面作战系统训练司令部 (SCSTC) 为 FDNF-E 训练的牵头 LC，并负责确保在开展日常行动时遵守 RTF 操作手册。a. 水面作战学校司令部 (SWSC)、信息战训练中心 (CIWT) 和安全部队中心 (CSF) 是管理和提供 FDNF-E 培训的其他 NETC LC。本操作手册解决了管理 NETC RTF Site Rota 的人员配备、时间安排、培训开发和运营的政策，以支持驱逐舰中队 SIX ZERO (DESRON SIX ZERO)、舰队和类型指挥官 (TYCOM) 培训要求定义的培训策略。b. 本文件的主要读者群是美国舰队部队司令部 (USFLTFORCOM)、海军水面部队大西洋 (NAVSURFLANT)、美国第六舰队、DESRON SIX ZERO、SCSTC、SWSC、CIWT、CSF、海上训练组 (ATG) 大西洋和 FDNF-E 舰艇。5. 范围和适用性。本文件涵盖位于西班牙罗塔海军站罗塔训练设施 2 号和 3379 号楼的 NETC RTF 的日常运营，以及所有被分配了相关培训系统的 NETC LC 的职责，这些培训系统计划纳入成熟的 NETC RTF。
OPNAVINST 5440.75C N4 2024 年 9 月 26 日 OPNAV ...
OPNAVINST 5440.75C N4 2024 年 9 月 26 日 OPNAV 指令 5440.75C 来自：海军作战部长 主题：T-AH 19 号仁慈级医疗船的管理、操作和后勤支援 参考：(a) COMUSFLTFORCOMINST 5440.1 (b) OPNAVINST 5400.75 (c) OPNAVINST 3501.161 (d) MSC 准备手册 N04.04A.3502.1-Q (NOTAL) (e) COMUSFLTFORCOM/COMPACFLTINST 3000.15 (f) DDCIO(N) 风险管理框架流程指南 v3.3 (g) BUMEDINST 3501.1B 1.目的。定义 T-AH 19 MERCY CLASS 医疗船在完全运行状态 (FOS) 和降低运行状态 (ROS) 下的组织结构，并规定这些船舶的管理、运行和后勤支持所需的独特指挥关系和职责。本指令是对参考文献 (a) 至 (g) 的重大修订，应完整审查。变更摘要包括政策变更、合并作战就业以定义 ROS 和 FOS、指挥和控制、人员配备计划现在定义 250 张床位能力和 500 和 1000 张床位能力、技术特遣队、规划和预算重新调整资源分配职责段落、增加范围和适用性段落并删除报告控制段落。2.取消。OPNAVINST 5440.75B。3.背景。医疗船提供机动、灵活和快速响应的海上 3 级战区住院服务。医疗船计划由两艘船组成，美国海军舰艇 (USNS) Mercy (T-AH 19 MERCY CLASS) 和 USNS Comfort (T-AH 20)。该计划由军事海运司令部 (COMSC) 指挥官负责，他是船只和船上 T-AH 医疗治疗设施 (MTF) 的类型指挥官 (TYCOM)，如参考文献 (a) 和 (b)。每艘船有 12 个手术室和多达 1,000 张床位，可以根据患者的病情进行量身定制，以满足预期的患者吞吐量和不同的住院时间。根据参考文献 (c)，这些舰艇的主要任务是提供医疗服务，以支持指定战斗指挥部 (CCMD) 在整个军事行动范围内的任务，包括支持卫生安全行动和外交努力。他们的次要任务是支持外国人道主义援助 (FHA)、人道主义和民事援助 (HCA)，
**海上网络战军官 (MCWO) 常见问题** 米灵顿团队提供了一些常见问题的答案，同时
**海上网络战军官 (MCWO) 常见问题** 米灵顿团队已提供一些常见问题的答案，旨在帮助您过渡到 MCWO (1880) 社区。问：新 MCWO 社区的主要领导者是谁，他们的角色是什么？答：MCWO 社区负责人：RDML Russ Smith。社区负责人将为 MCWO 社区制定和实施政策，并在海军将官级别倡导海军网络利益。MCWO 细节制定者：CAPT Dave Clark。细节制定者将与 MCWO 当选者合作，下达他们最初的 MCWO 任务（请参阅下面的常见问题解答了解时间表），同时考虑海军业务规则、岗位库存限制、职业发展和您的职责偏好表中注明的个人偏好。MCWO 军官社区经理 (OCM)：CDR Bill Ball。OCM 将进行社区级别的职业/人力规划和管理，包括加入、晋升、保留、横向调动/POCR、部队塑造和激励计划；部队建模和预测；社区健康评估；以及其他维持健康社区的分析。问题：我多久才能被重新指定为 MCWO (1880)？回答：重新指定为 1880 的过程正在以外科手术的方式缓慢进行，以确保所有晋升都不会受到干扰。大多数 MCWO 官员由于各种原因尚未重新指定。首先，我们必须等待那些 FY24 选定的人晋升，因为您必须在您被选中的指定人中晋升。其次，我们正在等待 FY25 晋升委员会的结果，因为我们无法重新指定那些被选中进入下一个薪级的人，直到他们在转换 1880 之前“确定”。但是，如果您“未选中”，那么我们可以重新指定您。底线：我们必须等待结果，一旦所有这些都出来了，我们将对符合条件的人进行大规模重新指定。问题：我准备加入法定/行政委员会——重新指定的时间会对我产生什么影响？回答：OCM 非常清楚谁将在 CY24/FY25 中成为其来源社区的 IZ/BZ 晋升，并且不会发起更改这些个人 BZ/IZ 的指定人的请求，以允许他们有机会在当前指定人中竞争晋升。唯一的例外是，如果您即将晋升并希望在晋升委员会之前重新指定，从而消除或延迟潜在的晋升机会；如果是这种情况，请立即通知 OCM。如果您有资格获得 IW 社区管理委员会（里程碑/领导力），OCM 团队也将暂停官方指定人变更。问题：被选为 MCWO 官员后，我需要采取的下一步行动是什么？回答：详细信息窗口是您的 PRD 前 12 个月，配偶 co-lo 或 EFM 前 18 个月。我们正在利用拟议的批准职位列表并创建“The Slate”来识别潜在订单。对于目前按照原始编号接受命令的人员，您将完成这些命令，重新指定为 1880，并且您的后续命令将是 MCWO 职位。随着职位的上线，我们将继续努力确定里程碑和指挥机会，以确保职业发展和机会。请记住，大多数 MCWO 职位都在米德堡或夏威夷，少数位于舰队集中区、TYCOM 和参谋巡回区。MCWO 细则（CAPT Dave Clark，david.b.clark10.mil@us.navy.mil）。问题：我已经在来源社区中收到口头/硬拷贝命令。我是否应该联系 MCWO/来源社区细则将这些命令更改为 MCWO 职位？