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书目
Lansford，J.E.，Godwin，J.，Alampay，L.P.，Tirado，L.M.，Zelli，A.，Al-Hassan，S.M。，。 。 。 Tapanya，S。（2015，6）。 母亲\ texquotesingle，父亲\ texquotesingle and children \ fextquotesingles对父母的看法\ textquotesingle对孩子的期望\ textquotesingles在九个国家的家庭义务。 国际心理学杂志，51，366–374。 doi：10.1002/ijop.12185Lansford，J.E.，Godwin，J.，Alampay，L.P.，Tirado，L.M.，Zelli，A.，Al-Hassan，S.M。，。。。Tapanya，S。（2015，6）。母亲\ texquotesingle，父亲\ texquotesingle and children \ fextquotesingles对父母的看法\ textquotesingle对孩子的期望\ textquotesingles在九个国家的家庭义务。国际心理学杂志，51，366–374。doi：10.1002/ijop.12185
来自区域数据的证据（西班牙，1860-1930 年）
本文的先前版本已在“第 10 届 EHES 会议”（伦敦经济学院）、“第六届伊比利亚经济史研讨会 - Iberometrics VI”（萨拉戈萨大学）和 IECON 研讨会（蒙得维的亚共和国大学）上发表。我们感谢与会者的评论。我们也非常感谢 Domingo Gallego、Jordi Guilera、Alfonso Herranz 和 Daniel Tirado 以及编辑和审稿人提供的反馈和建议。这项研究得到了西班牙经济和竞争力部（项目 HAR2015-64076-P、ECO2015-65582、ECO2015-65049-C12-1-P 和 ECO2017-90848-REDT）、西班牙科学和创新部（项目 PGC2018-095529-B-I00 和 PGC2018-095821-B-I00）以及挪威研究理事会（项目 249723）的资金支持。
PCB 5235（3个学分）春季学期2023
春季学期2023课程描述：PCB 5235是专为研究生设计的基本免疫学的全面课程。将重点放在免疫学的基本方面及其在现实世界免疫研究和关注点上的应用。成功完成课程后，学生将拥有一个可靠的免疫信息基础，适用于生物医学研究或人/兽医临床应用领域的未来教育努力。此外，学生将对基本免疫学实验设计有基本的了解。PCB 5235中的学生评估将根据概念的应用重点关注免疫学事实，概念和问题。PCB 5235将与PCB 4233共同教授。先决条件：MCB 3023或同等学历。缺乏先决条件的学生应在参加本课程之前咨询讲师。讲师Joseph Larkin III和MCS大楼，1253室（所有办公时间按ZOOM））办公时间：电话：352-392-6884周一和星期二2：45-3：45：注意：注意：学生无法见面的学生可能会安排约会：Email Jlarkin33@ufl.edu。I will not be available for scheduled appointments on Jan 26 th , Feb 16 th , or April 20 th ) TAs: Celene Cheddie- Celenecheddie@ufl.edu Pedro Tirado - pedrotirado@ufl.edu Ann Hentchel- ann.hentschel@ufl.edu Daniel Min- Daniel.min@ufl.edu Aslyn Mattson- aslynmattson@ufl.edu Benjamin Rampolla- b.rampolla@ufl.edu Peter Kim- Pk.kim@ufl.edu Jonathan Villareal- jvillareal@ufl.edu Emilie Bonilla- ecbonilla@ufl.edu Reagan McGinley- rmcginley@ufl.edu Rohan Master- rohan.master@ufl.edu
祝贺 FY-24 HR 1200 CDR 入选者！
Giller Daniel* Manaskie Michael Hillyard Abaigeal Devorak Nicholas* Aguilar David Groh Andrew Mclaughlin Peter* Franklin Zachary Small Laura Dzananovic Amanda Nolan Decrisha Morr Jory Dehollan Aurel Reichhart Thomas Pausche Thomas Nicasio Leonardo Tirado Luciano Phillips James Long Benjamin Greenlund Mollie Cairoli Christine Norris Alyssa Smith Samantha Petersen David Walker Daniel Lipe Douglas * 表示优点重新排序选择 注意：晋升选拔的最重要区别是在所有分配的职责中持续出色的表现，特别是在 LCDR HR 指挥/领导/海上筛选巡回赛、LCDR HR 里程碑巡回赛或两者中。指挥资格是选拔和非选拔之间的显著区别。人力资源社区价值观按每个薪级的重要性顺序列出。优异的表现体现在成员的特质平均值相对于其总结组平均值和报告高级累积平均值的比例，并有明确的“软”和“硬”突破和巡回赛期间的晋升建议。虽然以下统计数据很有用，但重要的是将一名军官的整个记录（社区价值观 + FITREP）与同龄人进行比较。被选为指挥官的军官在其既定职业轨道上达到或正在朝着达到高级能力水平迈进。军官通常可以通过在其记录中添加额外的社区价值观来帮助提高他们的记录，但这并不是唯一的答案。在要求严格的职位上表现优异并寻求并实现人力资源社区价值观的军官将拥有最好的晋升机会。
C 日获奖者
1. Robert Perez - IT 经理 - Southern Company 2. Nick Fenton - IT 管理员 - Orasi Software, Inc. 3. William Olden - 首席程序员 - Kiz Studios 4. Eric Robinson - 亚特兰大工作室负责人 - Kiz Studios 5. Andrew Greenberg - 执行董事 - 佐治亚游戏开发者协会 6. Scott Murray - 商业智能架构师 - HCA Healthcare 7. TJ Thomas - 软件和控制经理 - Marietta Nonbreaker Testing, LLC 8. Josh Gossett - 软件工程师 - Marietta Nonbreaker Testing, LLC 9. Russ Biggers - 高级软件工程师 - Honeywell 10. Bruce Skillin - 技术创新者 - Georgia-Pacific 11. Dan Young - 运营系统经理 - Clyde Bergemann 12. Dylan Neumann - 项目协调员 - Fiserv 13. Mike Phillips - 人才招聘总监 - InComm 14. William Forsyth - 计算机科学硕士生 - 肯尼索州立大学 15. Steve Cavanaugh - 信息技术总监 - Printpack, Inc. 16. Shane Foster - 应用程序经理 - Shaw Industries Group Inc. 17. Trevor Sands - 数据科学家 - Shaw Industries Group Inc. 18. Julie Newberry - 首席分析师 - Georgia-Pacific 19. Wei-Chuen Chen - 系统工程师 - Verizon Wireless 20. Wes Hogarth - 研究技术专家兼 IT 经理 - Georgia Tech Research Institute 21. Miguel F. Tirado - 系统分析师 - Georgia Pacific 22. Abi Salimi - 国家项目副总裁 - Consort Institute 23. Charles Igwilo - 合伙人 - upSTART VENTURE PARTNERS 24. Sharon Perry - 总裁 - Green Wave Technology