发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 审查 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 376/20,20 年 6 月 30 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC(MMEA)的咨询意见,23 年 5 月 23 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主题,以下称为请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正他的海军记录,以确定请愿人有资格获得并已收到 FY21 飞机维护补助金。 2. 委员会于 2023 年 6 月 8 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2006 年 11 月 14 日,请愿人开始服现役,并于 2007 年 11 月 1 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 6154,并于 2012 年 4 月 10 日被分配了 ADMOS1 6018。b. 2016 年 10 月 1 日,申诉人晋升为上士/E-6,并加入
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,美国海军, 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 005/FY21),21 年 8 月 9 日 (d) 22 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY22),22 年 6 月 28 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求其海军记录予以更正,以取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2022 年 7 月 26 日重新入伍 3 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 6 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向该委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 7 月 9 日,请愿人开始服现役 4 年,现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2019 年 7 月 8 日,软性 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 7 月 8 日;“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E-4。我理解此延期在执行后即具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条另有规定。特别是,我理解当我接受晋升至 E-4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”
15 Con Tomohito Sekiguchi 関口 智仁 基于 CPG 工程的控制创造出具有各向同性腿部布置的多足行星探测车的新型运动模式:推进 (Landon, Naoya)
职位名称:开发助理公司:失控娱乐地点:伦敦西区合同类型:永久,全职工资:每年28,000英镑开始日期:尽快我们正在寻找开发助理,以加入Runaway Entertainment的核心团队。Runaway是一家独立的剧院制作公司,总部位于西区中心。我们有各种各样的项目,我们优先考虑为舞台创建新的,雄心勃勃的范围。这可能是全新的故事(2:22-一个鬼故事),展示了使用现有的音乐目录(来自北国的女孩),显示出了电影(饥饿游戏,骑士的故事)或书籍(101个达尔马人)的改编。我们还许可现有的表演表明我们认为特别出色(迪士尼的新闻,林曼纽尔·米兰达(Lin-Manuel Miranda),在高地),我们正在寻求一个有动力的人来帮助我们在早期预生产中开发潜在的项目和项目。我们正在寻找对写作,阅读,戏剧,音乐和文化充满热情的人。具有良好品味,戏剧技巧和对戏剧制作人的知识的人。这个角色是支持新的戏剧作品的创造性发展,促进与作家,导演和其他创意者的关系,以将创新和雄心勃勃的项目带入舞台。该角色还将包括管理失控的权利日记以及协助管理研讨会和阅读的管理。工作目的开发助理将支持生产者确定舞台的新项目。此角色涉及与作家,创意者,代理商,管理权利,协助讲习班和阅读,并确保所有与开发新工作有关的活动的平稳运行。
出版商的陈述,这是作者的作品版本,该作品被接受以供可再生能源出版。由出版过程产生的变化,例如同行评审,编辑,校正,结构格式和其他质量控制机制,可能不会反映在本文档中。自从提交出版以来,可能已经对这项工作进行了更改。随后发表了一个确定的版本,以可再生能源(157,(2020))https://doi.org/10.1016/j.renene.2020.05.024
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 审查 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划 (N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 截至 23 年 9 月 28 日的咨询意见 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录以取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 6 月 24 日重新入伍 4 年,有资格获得并获得了 B 区选择性重新入伍奖金(SRB)。2. 委员会由审查了请愿人于 2024 年 4 月 2 日提出的错误和不公正指控的人组成,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 6 月 22 日,请愿人服现役 4 年,现役义务服务结束日期(EAOS)为 2019 年 6 月 21 日,软 EAOS(SEAOS)为 2021 年 6 月 21 日; “核领域培训、MILPERSMAN 1510 030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430-010 的等级和级别。我理解,此现役延长在执行后具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定。特别是,我理解,当我接受晋升至 E4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”
5.1 t es eSt车辆............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ....................................................................................................................................... 16 6 ANNEXES ........................................................................................................................................................... 17
作者:Oscar G. Wilkins 1,2 *、Max ZYJ Chien 1,2 †、Josette J. Wlaschin 3,4 †、Simone Barattucci 1 、Peter Harley 1 、2
3 第九条并不涉及课程,也不以任何方式禁止或限制使用特定的教科书或课程材料。见28 CFR § 54.455;34 CFR § 106.42。此外,OCR 的 2001 年指导指出,“第九条旨在保护学生免受性别歧视,而不是规范言论内容……某些学生认为某种表达具有冒犯性,单凭这一点,在法律上不足以根据第九条建立性敌意环境。”教育部民权办公室,修订的性骚扰指导(2001 年),第 22 页。另见 OCR 亲爱的同事关于第一修正案的信,2003 年 7 月 28 日(解释“OCR 的规定不应被解释为导致在公立或私人校园压制受保护的言论。”)。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,美国海军, 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MILPERSMAN 1160-100,2005 年 11 月 4 日 (c) 职业学校名单,22 年 8 月 16 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) CMSB BUPERS-328 的咨询意见,23 年 5 月 3 日 (3) 主题人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主题人(以下简称为请愿人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正他的海军记录,以表明请愿人的 6 年期重新入伍合同(2022 年 11 月 7 日)被指定为选择性训练和重新入伍(STAR)1,并且他已晋升重新入伍后至 E5。2. 委员会由、和组成,于 2023 年 5 月 25 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向本委员会提出申请之前,申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2020 年 7 月 20 日,请愿人入伍 4 年,现役义务服役结束 (EAOS) 日期为 2024 年 7 月 19 日,软 EAOS 日期为 2026 年 7 月 19 日。1 参考 (b),STAR 计划为入伍或重新入伍并从而有资格获得以下职业激励的第一期入伍成员提供职业称号:a. 保证分配到适当的 A 级或 C 级学校(但不能同时分配)。b. 完成 C 级学校或 C 级学校套餐后,有可能从三等士官(PO3)晋升为二等士官(PO2),该套餐列在职业学校列表、MILPERSMAN 1510-020 和重新入伍之日生效的最新 NAVADMIN 中,如果符合其他条件。c根据 AEF 计划的自动晋升程序,完成高级电子领域 (AEF) A 级学校第一阶段后晋升至 PO3。d. 选择性再入伍奖金 (SRB)(如符合条件)(不保证)。
