XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemTorfaen
Torfaen 社区福祉战略
社区依靠他们的社区领袖。这些地方冠军通常是社区领袖，他们非常了解当地情况。委员会希望与经营团体、慈善机构、体育俱乐部和信仰团体合作；他们自愿参与；他们联系社区领袖，共同规划我们如何最好地应对居民参加活动的福祉挑战；他们举办活动；他们与委员会沟通，并在每个社区中寻找机会。代表社区与警察和 NHS 沟通。许多社区领袖也是代表 Torfaen 或镇或社区委员会的议员。社区领袖也可以是那些与社区有联系、扎根于社区、在社区内享有尊重、信任和影响力的个人。
网站设计策划和开发 - brief-spg- ...
该文档可在Welsh Mae'r ddogfen hon ar a ar yn yn yn amyraeg介绍，SPG放置典礼的目的和地位以及高质量设计的需求是理事会在Torfaen内开发地点的方法的基础。此SPG有两个主要目的。首先，它是为了支持和详细介绍所采用的Torfaen本地发展计划（2013年12月）的政策，其次是为了通知Torfaen替换本地发展计划（RLDP）流程。此SPG提供了有关总体规划和开发简介的形式和内容的明确指导，并将确保采用标准化的方法。应由潜在申请人，代理人，建筑师，对申请感兴趣的公众，当选的理事会成员和其他决策机构，但与希望提交大型开发计划申请的开发人员尤其相关（未经往外）或现有分配的站点或现有的站点；并向土地所有者 /现场建议者准备RLDP的候选地点的开发简介。进行公众咨询并考虑了收到的回应，理事会采用了SPG的最终版本，从而使其重量更大，以作为计划过程中的重大考虑。餐饮方法制定餐厅是城镇规划的核心，以及《未来子孙后代法》（威尔士）要求的可持续性和福祉目标。占地威尔士宪章（2020年）正式化了以下6个实践中的6个原则，这些原则也反映在未来的威尔士：国家计划（2021年）（策略2和9）和计划政策威尔士11（2021）：
生物多样性，生态系统的弹性和发展补充计划指南 - 执行摘要
本文档可在Welsh Mae'r ddogfen hon ar a ar gael yn amyraeg介绍，SPG的目的和状态此补充规划指南（SPG）详细介绍Torfaen委员会将如何确保该县自治市镇内的发展维持并增强生物多样性和弹性生态网络。这符合理事会对自然和气候紧急情况的宣布，采用了地方发展计划政策，以及根据《环境环境》第1部分（WALES）第1部分（WALES）第6条（S6税）（“ S6税”的第1部分（WALES'）的生物多样性和韧性，以及未来世代的WALES目标（WBFG）（WBFG 2015）。采用的Torfaen地方发展计划（2013年）中的主要政策是政策S7（自然和历史环境的保护），要求所有新开发的建议必须充分考虑当地自然和建筑环境的背景及其特殊特征。Other relevant policies are S2, S3, S8, BW1, C1, C2 and BG1 which can be viewed in full via https://www.torfaen.gov.uk/en/Related- Documents/Forward-Planning/Adopted-Torfaen-LDP-Writen-Statement.pdf A draft of this SPG was consulted upon for a six week period with comments received being taken在最终版本中考虑到该法案于2024年2月27日批准通过理事会决定采用。第2节解释了如何实施Torfaen LDP政策，并概述了如何遵守这些政策将有助于证明发展建议如何符合S6义务和其他相关立法。它提供了有关指定站点（包括国际，国家和地方名称）的特定指导。已根据以下部件中包含的政策制定： - 未来的威尔士（2021年2月） - 所采用的Torfaen地方发展计划（2013年12月）和指导中规定的指导： - 建立更好的地方（2020年7月） - 规划政策沃尔斯12号版本（2024年2月）（2024年2月）（2024年2月） - 技术咨询注释5：自然保护和计划的临时（2009年）的临时（2009年）的临近（2009年）的临近（自然保护和计划）的途径（2009年）清楚，考虑到相关的立法和政策框架。
英国最佳广播杂志
1991 年，我从 Weston-Super-Mare 的 G4TJB 购买了一台 Fairmate HP-2000 宽带扫描接收器，当时的价格为 259 英镑（含增值税）。这台收音机配有四节镍镉电池，你相信吗，它们只用了九年，是的，没错，九年，后来我不得不出去买一些新的，因为它们只能用三个小时就需要充电了。我只能说，我很高兴我的 R-5000、Bearcat 9000 和 PCR1000 都是电源供电的，因为我觉得我无法忍受这种持续的开支。（那里有这么多 1000 电池，我以前从未注意到）。不过说真的，对于这种类型的电源来说，它一定相当不错，镍镉电池是 Sanyo Cadnica N-600AA 1.2V 600mAh，没有一丝漏电或瑕疵。当然，这肯定是此类组件的记录！当然，除非如 Esther 所说，“你知道不同”！Kelvin Wheeler Torfaen
当地能源计划（LAEP）
2019 年，托法恩郡自治市议会宣布气候紧急状态，并承诺到 2030 年成为净零排放议会。议会还认识到，在我们努力实现净零排放目标的过程中，其在提供地方领导力、与其他组织、企业、社区和居民合作方面发挥着重要作用。我们的征程将为议会的 2030 年目标、卡迪夫首都地区能源战略和计划以及威尔士和英国到 2050 年实现净零排放的目标做出巨大贡献。本地区能源计划 (LAEP) 概述了托法恩 2050 年净零碳能源系统的宏伟愿景。基于在 LAEP 创建期间开发的坚实证据基础，制定了一项行动计划来推动
威尔士语战略（2024 – 2029）
简介 托法恩市议会需要根据 2015 年《威尔士语标准条例（第 1 号）》中威尔士语标准 145 和 146 的要求制定一项五年威尔士语战略。该战略的目的是确定我们打算如何在该行政区推广威尔士语、增加威尔士语使用者数量和威尔士语使用方面采取的行动。最近，威尔士政府公布了新的 Cymraeg 2050 工作计划：https://www.gov.wales/cymraeg-2050-our-plan-2021-2026。这项国家战略的目标是到 2050 年让威尔士语使用者达到 100 万，并将威尔士语的日常使用量增加一倍。在与主要合作组织、公众和市议会内部部门进行讨论后，我们制定了强有力的战略来在该行政区推广威尔士语。
气候与自然应急行动计划
2019 年 6 月，议会通过了一项宣布气候紧急状态的议案，承认气候变化对当代和后代构成了真正的威胁。此后，议会还宣布自然紧急状态，以认识到生物多样性下降的严重威胁。当生物多样性面临危险时，它提供的重要服务也会受到威胁。正是这些服务最终支撑着地球上的生命。虽然气候变化对自然构成了重大威胁，但导致气候变化的许多不可持续的做法也在影响生物多样性。我们已经开始减少排放并改变我们管理自然资源的方式，但我们知道我们需要加快行动并做更多事情。应对气候和自然紧急情况需要新的工作方式和不同的方法。这将需要议会各部门的成员和官员有效合作，制定大胆的目标并分享能力和专业知识。我们需要做出的一些改变将具有挑战性，但我们意识到这些改变对于确保我们的服务和我们所服务的社区的长期韧性至关重要。我们无法一次性完成所有事情——我们将首先着手解决那些我们能够产生最大影响的领域。为此，我们将采取基于了解我们的碳足迹的数据主导方法。我们需要既有创新精神又有雄心壮志，我们还需要改变我们未来的做事方式。这项行动计划阐述了我们在 2030 年前实现碳中和的方法，以及我们将如何保护和改善托法恩宝贵的自然资源及其支持的生物多样性。我们知道气候变化和自然紧急情况也是我们社区关注的问题，我们已经询问他们如何共同应对这些共同挑战。该行政区的主要排放源来自我们的家庭、交通和企业——因此每个人都应发挥作用。那些拥有户外空间、花园或小块土地的人可以以更有利于生物多样性的方式来管理它们，而生活和工作在托法恩的人们也有其他机会支持大自然，包括在当地自然保护区做志愿者。冠状病毒大流行的影响已经让我们许多人减少了出行里程，减少了使用导致碳排放的车辆，更多地步行和骑自行车。我们中的一些人的工作方式也发生了变化，越来越多的服务转移到线上，在家办公的情况也越来越多。我们中的许多人一直在当地购物，思考我们日常生活中依赖的商品和服务来自哪里。这也让我们意识到绿色空间的价值，并重新评估我们家门口当地环境的重要性。
2024 – 2028 年战略平等计划
前言 托法恩郡自治市议会致力于在开展业务的各个方面遵循包容性、多样性和社会公正的原则。制定了 2020-2024 年战略平等计划，以指导议会推进平等的努力，并表明我们持续致力于履行《公共部门平等职责》和《2010 年平等法案（法定职责）（威尔士）条例》2011。该计划向员工、公民、利益相关者和民选成员展示了议会打算如何履行其平等承诺，同时继续成为一个不容忍任何形式歧视的包容性组织。 这是一个充满挑战的时代，我们发现地方政府的财政环境很艰难。在进一步削减预算和进一步减少员工资源的情况下，我们需要对我们能做什么和能取得什么成就保持现实态度，但至关重要的是要反思我们对解决不平等问题的承诺，并记住它在实现长期目标和防止未来几年成本进一步上升方面所发挥的作用。我们制定该计划时深知，我们必须专注于可实现且有影响力的目标和行动，这些目标和行动应具有远大抱负，并充分表达我们解决不平等问题的决心。作为该行政区最大的雇主之一，解决不平等问题应从内部开始，考虑我们雇用员工的方式以及我们以公平公正的方式支持员工发展和进步的方式。在工作场所，公平涉及确保所有员工都能获得资源、机会和公平的报酬，无论他们的性别、性取向、种族、信仰、关系状况、是否正在变性或怀孕，或年龄如何。任何人都不应仅仅因为他们无权决定的特征而无法实现他们能够实现的目标。在包容性的工作场所，所有员工都会感到受欢迎、受到重视、参与、支持并能够做自己——这会培养信任、动力、更高的工作满意度，并最终为我们的社区带来更好的结果。能够展示包容和多样化的工作环境有利于招聘，不仅有助于组织填补职位空缺，而且有助于吸引具有广泛生活经历和认知多样性的人才，帮助我们避免偏见和群体思维，并从各种角度看待问题。当然，拥有一支认真负责的员工队伍，拥有丰富的生活经验并了解人们的不同需求，对于我们提供满足这些需求的服务至关重要。我们在这里与社区合作，该计划强调了我们继续致力于与来自各种背景的人接触。事实上，制定这项计划让我们很高兴地反思我们每天从员工和当选成员身上看到的出色承诺，致力于解决不平等问题，不仅支持我们社区中最弱势的群体，而且实际上支持我们社区中的每个人。我们的平等目标旨在改善 Torfaen 的条件，让这里的每一个人都能过上好日子。当我们社区中最弱势群体的生活得到改善时，我们所有人的生活都会得到改善。
学校招生政策
2024 年 9 月县自治市镇和自愿控制学校入学安排托儿所和学前教育托尔法恩为托儿所年龄段的儿童提供各种环境。地方当局 (LA) 托儿所（称为公立托儿所）附属于小学。其中还包括 Ysgol Gymraeg Cwmbran、Ysgol Bryn Onnen（Varteg、Pontypool）、Ysgol Gymraeg Gwynllyw（Trevethin）和 Ysgol Panteg（Griffithstown）的四个威尔士中等单位。圣大卫 RC 小学和天使圣母 RC 小学还有两个托儿所，专门招收天主教儿童。这些学校的招生由相关学校的管理机构处理。 Crownbridge 特殊教育学校为有严重和复杂需求的学生提供服务，该学校位于 Croesyceiliog 综合学校的旧址上。此外，还有非公立的早教机构，为三岁和四岁的儿童提供教育。招生政策 每个托儿所都服务于一个特定的学区。家长可以申请让孩子就读任何由政府维护的托儿所，但如果希望就读的孩子数量超过可用名额，则将优先考虑入学时居住在学区内的孩子。或者，家长可以选择将孩子送入注册教育机构的自愿或私营部门早教机构。孩子三岁生日后的学期开始，只要有空位，就可以入读幼儿园，无论学校假期在何时：秋季学期 9 月 1 日 – 12 月 31 日（在此期间出生的孩子有资格在春季/一月份入读）春季学期 1 月 1 日 – 3 月 31 日（在此期间出生的孩子有资格在夏季/四月份入读）夏季学期 4 月 1 日 – 8 月 31 日。（在此期间出生的孩子有资格在九月份入读）