- 医疗收据; - 确认员工已接种疫苗的身份信息; - 确认身份的信息,以便工资部门安排付款; - 部门/单位、地区分部,用于身份识别目的; 健康、福利和 EAP 部门应通过电子邮件直接从数据主体处收集数据;将报销信息转交给工资部门。健康、福利和 EAP 部门应在完成退款后的 90 天内销毁身份信息。工资部门应根据工资信息的标准记录保留保留数据。根据 Tusla Finance 的 Covid 19 指示,获得退款的员工必须保留其原始申请文件。有关如何处理员工数据的更多信息,请参阅 Tusla 隐私政策和 Covid 19 期间要遵循的 Tusla Finance 流程。
第 1 章详细介绍了我们将在 2024 年采取的具体行动。这些行动考虑到了 CEDIY 部长、教育部长(关于我们的 Tusla 教育支持服务 (TESS) 和替代教育评估和注册服务 (AEARS))的指导和优先事项以及我们的立法和政策承诺,并将推进我们的目标以及我们通过 2024-2026 年公司计划承诺的特定改进和发展领域。除了第 1 章中概述的行动外,作为日常工作的一部分,Tusla 致力于持续提供和加强其服务,通过儿童和家庭支持网络持续支持家庭和儿童,并支持政府和法定合作伙伴实施其他战略,如青年爱尔兰、First Five、爱尔兰青年战略和即将出台的国家心理健康促进计划。特别是,Tusla 意识到参与和投入我们服务机构对《儿童保育法》审查和任何后续立法修正案的重要性。
支持父母和承担育儿角色的人是 Tusla 为儿童、家庭和社区提供服务的重要组成部分。2013 年,Tusla 推出了首个育儿支持战略,即“投资家庭:支持父母改善儿童的结果”。如今,自 2013 年推出首个战略以来,这项新的育儿支持战略一直以育儿支持工作计划为基础,包括开发 Parenting24seven 网站、育儿支持冠军计划以及父母参与工具包和种子基金。
在 10 次检查过程中,共有 107 起儿童个案被上报给 7 个服务区的相关区域经理。在多尼戈尔地区,检查期间上报的 10 起案件中有 5 起需要社工在当天探访这些儿童。在三个服务区没有个案上报:卡洛、基尔肯尼、南蒂珀雷里、沃特福德、韦克斯福德和中西部。大多数上报的案件涉及儿童保护和福利转介管理各个阶段的案件且尚未分配,但也包括一些已指派或分配给社会护理从业者或社工团队负责人的案件。这表明,并非所有实际或潜在风险中的儿童都得到了及时评估,并在必要时得到了 Tusla 及时有效的保护。
塔斯拉新成立的学龄儿童保育团队负责协助注册该行业的服务,以促进儿童的优质、安全和适当的照料。本文件是根据学龄办公室迄今为止收到的新申请人、现有注册提供商、市县儿童保育委员会和广大行业提出的最常见问题和疑问编写而成的。您可以通过发送电子邮件至 sac.registration@tusla.ie 联系学龄办公室。本文件应与 2018 年《1991 年儿童保育法》(早期服务)(学龄服务注册)条例一起阅读。《学龄服务注册条例》可在以下网址查阅:https://www.dcya.gov.ie/documents/earlyyears/20190108ChildCareActEarlyYearsReg201 8.pdf
本指南适用于正在促进使用儿童权利影响评估培训的培训师,作为建筑儿童期货的一部分:利用儿童权利从全球大流行项目中恢复。该项目由欧盟委员会资助。与儿童权利联盟与儿童平等残疾融合与青少年,图斯拉,爱尔兰的儿童和家庭机构以及儿童和年轻人服务委员会(CYPSC),Eurochild,Unesco儿童和家庭研究中心Galway和Foróige合作,这是由儿童权利联盟领导的。以爱尔兰为案例研究,该项目的总体目的是探索如何利用儿童权利影响评估(CRIAS)的方法,在紧急情况时期如何嵌入决策中。