社会现金转移在支持马拉维弱势群体克服贫困和冲击方面发挥着关键作用。数字技术被整合到社会现金转移中,以改善运营并为公民带来价值。本文分析了分布式账本技术 (DLT) 在马拉维社会现金转移统一受益人登记 (UBR) 系统中的潜在用途。该研究使用技术任务契合理论中的概念,通过二手数据来理解社会现金转移任务和 UBR 系统的特征。研究结果表明,DLT 可以增强 UBR 在支持以分散方式共享数据、保持交易透明度和问责制、支持电子支付、提高安全性和解决基础设施问题方面的功能。该研究强调了培训和遵守法律和监管框架的重要性。该研究有助于了解发展中国家社会保障计划中 DLT 的使用情况。本文为从业者提出了建议,并提出了进一步研究的领域。
n-脱绿素是位于蛋白质N末端的短序列,可介导E3连接酶(E3S)与底物的相互作用以促进其蛋白水解。可以很好地确定,可以在蛋白酶裂解后暴露于n-脱绿素,以允许E3识别。但是,我们关于蛋白质和E3如何在蛋白质质量控制机制中合作的知识仍然很少。使用系统的方法监测N末端组文库的蛋白质稳定性,我们发现第三n末端位置(以下简称“ P+3”)的脯氨酸残基会促进不稳定性。遗传扰动鉴定出二肽基肽酶DPP8和DPP9以及N-Degron途径的主要E3S,UBR蛋白,是P+3轴承底物的调节剂。有趣的是,P+3 UBR底物对分泌蛋白显着富集。我们发现,分泌蛋白依赖于信号肽(SP)的靶向蛋白包含其SP中的“内置” N-Degron。此Degron在易位失败到指定的隔室后被DPP8/9暴露,从而使UBR可以清除错误定位的蛋白质。
- - ATM ATM ATM QOS QOS••CBR,VBR,ABR,UBR服务CBR,VBR,ABR,UBR服务••PCR,SCR,SCR,MBS,MCR流量参数PCR,SCR,SCR,MBS,MCR流量参数••CDV(CDV(T),CDV(T),CDV(T),MAXCTD MAXCTD,MAXCTD MAXCTD,CLR,CLR QOS QOS QOS QOS INTER EMENTINT•clr QOS QOS comporty• control, equivalent capacity (not really ATM specific per-se) specific per-se) – – Internet Internet QoS QoS • • IntServ IntServ : TSPECS, controlled load, guaranteed : TSPECS, controlled load, guaranteed • • DiffServ DiffServ : general model, AF and EF : general model, AF and EF PHBs PHBs • • RSVP RSVP
通过整合来自一百万或更多不同参与者的健康相关信息,“我们所有人”研究计划将具有适当的规模和包容性范围,从而能够研究各种常见和罕见疾病。如此规模的队列将具有统计能力,可以检测出遗传和环境暴露与各种健康结果之间的关联。一个刻意包容的策略,优先考虑历史上在生物医学研究 (UBR) 中代表性不足的群体,应该为有意义的亚组分析提供足够的能力,并为这些群体提供最精确的药物。这项研究的成果可能包括新的预防和筛查策略、更早和更精确的诊断、新的和更合理的治疗方法,以及更好地理解为什么有些人尽管暴露于疾病和疾病风险因素,却仍然保持健康。
Acronyms PDO Project Development Objective UBR Unified Beneficiary Registry PWD Persons with Disabilities MIS Management Information Systems MOU Memorandum of Understanding NSER National Socio-Economic Registry API Application Programming Interface MCSP Mother-Child Support Program PLW Pregnant Lactating Women PSP Payment Service Provider TID Transactional ID MNE Monitoring and Evaluation GRM Grievance Redressal Mechanism OR Operational Review KAP Knowledge, Attitudes and实践SBCC社会行为变化沟通HF健康机构IR中级结果MNCH母亲新生儿儿童健康IMIS综合管理信息系统PDHS巴基斯坦人口统计健康调查SINDH
大学致力于平等获得所有人的计划,设施,入学和就业。It is the policy of the University to maintain an environment free of harassment and free of discrimination against any person because of age, race, color, ancestry, national origin, religion, creed, service in the uniformed services (as defined in state and federal law), veteran status, sex, sexual orientation, marital or family status, pregnancy, pregnancy-related conditions, physical or mental disability, gender, perceived gender, gender identity, genetic信息或政治思想。歧视性行为和骚扰以及性行为不端和关系暴力侵犯了个人的尊严,阻碍了大学的教育使命的实现,并且不会被容忍。直接向宾夕法尼亚大学公园Boucke大楼328 Boucke大楼的宾夕法尼亚州立大学宾夕法尼亚州立大学的平权行动办公室的非歧视政策的所有询问。电子邮件:aao@psu.edu;电话:814-863-0471。UBR IST 24-40