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2025研究机会种子基金
•P.K.教授，助理教授，副教授Yonge发展研究学校•P.K.教练yonge发展研究学校•IFAS县推广教师•讲师，高级讲师和主讲师•警察局长D.名誉官员任命的人每个单位应决定是否允许名誉授权人提交建议。如果是的，名誉教授必须在Peoplesoft HR（通常是礼貌的教师）中有积极的工作。一旦这项工作活跃起来，主席仍必须根据以下标题为“不合格的职位提交建议”的部分要求PI资格。E. New雇用具有PI合格职位的新教师雇用，一旦他们在Peoplesoft HR中有活跃的工作，他们就会自动将其加载到Ufirst。强烈建议对于任何在UF任教职位的教职员工，该单位都会尽快进行UF职位。如果仅创建了临时礼貌的教师任命，则在创建UFIRS的提案时，就会向Stephanie Gray启动“请求PI资格”的临时批准，并包括正式的工作机会信的副本。可以跳过主席/大学/院长/院长批准的工作优惠副本。请注意，在一个人填充ufirst之前，都需要一个UFID和GatorLink。
UF 出口管制手册
申请美国政府出口管制授权。UFRI 出口管制方面的主要联系人是副主任兼出口管制官，可通过电子邮件联系，地址为 exportcontrol@research.ufl.edu。 教职员工 教职员工在大学出口管制合规和管理中发挥着不可或缺的作用。需要与教职员工合作开展所有活动以识别和管理出口管制活动。教职员工传播安全信息、管理技术或商品控制并监督各自的学生和访客。 学院和系级研究管理员 研究管理员是与教职员工、行政部门和 UFRI 进行第一线沟通的人员，确保信息准确输入记录系统。研究管理员协助教职员工将数据输入 UFIRST、资产管理、旅行登记等系统。此外，研究管理员还负责通知和更新 UFRI 即将签订的合同和需要出口管制协助的活动。 赞助项目部 赞助项目部 (DSP) 负责促进所有提案提交的机构批准，接受和管理资助奖励，并代表佛罗里达大学协商合同和研究协议。这些领域的代表负责审查所有可能存在出口管制问题的奖项、合同和协议，并将其转交给 UFRI。DSP 通过内部审查系统和 UFIRST 中的一系列问题触发 UFRI 进行额外审查，以确定在谈判或奖项阶段可能存在出口管制影响的项目。