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UKRN 2024-25 年度交付计划
6.1.1 UKRN 已在网站上开发了招聘板块，为会员创建了额外的招聘渠道来发布可用的职位。 • 成功衡量标准：网络流量分析 6.1.2 在我们的网站上开发 UKRN 职业页面，包括早期职业，宣传监管职业在所有职业阶段的优势。 • 成功衡量标准：网络流量分析 6.1.3 创建一个早期职业工作组，促进研究生、学徒和实习生计划之间的协作、知识交流和工作计划共享，帮助会员保留和发展更多样化的人才库。 • 成功衡量标准：举办研讨会，包括研究生/学徒
RIIO-3部门特定方法咨询
4呼吁输入 - 高通胀对网络价格控制操作的影响| OFGEM 5 UKRN（2023），《乌克兰人关于设定资本成本的方法的监管机构指南》，第4-5页。6 Ofgem（2023），未来的系统和网络调节 - 核心文件，第6.36段7苏格兰水电传输与标准方法不同，并具有定制的加权方法论，下面将讨论。
UKRN-战略-2024-27.pdf
• 第二个多年期战略 2024-27。这将制定我们未来三年的指导战略，解释指导我们工作优先次序的核心目标，以及我们将为实现这些核心目标而努力实现的实际成果。这将是一份高层次的战略文件，使 UKRN 能够通过我们的年度交付计划灵活、敏捷地开展工作。 • 2024-25 年度交付计划将列出我们在该战略第一年寻求实现的成果。 • 2023-24 年度回顾将回顾 UKRN 在我们第一个战略的最后一年的表现。 • 2014-2024 十年回顾将是一份高层次的出版物，阐述 UKRN 的成员在我们头十年的共同努力中如何通过相互合作取得更多成果。
英国的研究文化计划：附录
进行文献综述以收集有关活动，计划和网络的信息。该项目基于文献综述，该综述收集了有关针对研究文化及其评估的计划的证据。这项工作是由Lis Gray（布里斯托尔大学）和凯瑟琳·伊斯特（Katherine East）（伦敦国王学院）为乌克尼（Ukrn）进行的。这项审查的策略是由UKRN的研究专家制定的，并由Ukri和Project Team（Shift，Crac-Vitae和Ukrn的同事）告知。作者使用的数据库涵盖了广泛的学科，部门，研究类型和研究人员组。文献综述的见解告知了研究的其他阶段，此处也被作为我们在适当的整体发现的一部分报告。在此阶段，还创建了最初的活动列表。