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UKRN 2024-25 年度交付计划
6.1.1 UKRN 已在网站上开发了招聘板块，为会员创建了额外的招聘渠道来发布可用的职位。 • 成功衡量标准：网络流量分析 6.1.2 在我们的网站上开发 UKRN 职业页面，包括早期职业，宣传监管职业在所有职业阶段的优势。 • 成功衡量标准：网络流量分析 6.1.3 创建一个早期职业工作组，促进研究生、学徒和实习生计划之间的协作、知识交流和工作计划共享，帮助会员保留和发展更多样化的人才库。 • 成功衡量标准：举办研讨会，包括研究生/学徒
UKRN-战略-2024-27.pdf
• 第二个多年期战略 2024-27。这将制定我们未来三年的指导战略，解释指导我们工作优先次序的核心目标，以及我们将为实现这些核心目标而努力实现的实际成果。这将是一份高层次的战略文件，使 UKRN 能够通过我们的年度交付计划灵活、敏捷地开展工作。 • 2024-25 年度交付计划将列出我们在该战略第一年寻求实现的成果。 • 2023-24 年度回顾将回顾 UKRN 在我们第一个战略的最后一年的表现。 • 2014-2024 十年回顾将是一份高层次的出版物，阐述 UKRN 的成员在我们头十年的共同努力中如何通过相互合作取得更多成果。