未分类// 常规 R 101604Z 2 月 21 日 MID200000594728U FM CNO 华盛顿特区至 NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT 未分类 NAVADMIN 033/21 传递给办公室代码:FM CNO 华盛顿特区//N1// INFO CNO 华盛顿特区//N1// MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/FEB// 海军飞行表演中队(蓝天使队)正在接受 2022-2024 表演季节的主题/官员申请// REF/A/DOC/CNATRA/DEC20// NARR/REF A 是 CNATRAINST 1301.4N,蓝天使飞行表演队军官的申请程序和资格// RMKS/ 1.美国海军飞行表演中队蓝天使飞行表演队将选拔:2022-2023 表演季一名执行官(鼓励海军和海军陆战队军官申请)、2022-2023 表演季三名 F/A-18 表演飞行员(鼓励海军和海军陆战队飞行员申请)、2022-2024 表演季一名海军陆战队 C-130 表演飞行员、2022-2023 表演季一名补给官和 2022-2023 表演季一名公共事务官(鼓励海军和海军陆战队军官申请)。2.有兴趣的军官应在 2021 年 4 月 30 日前按照参考 (a) 提交申请。所有申请人应在申请前联系其细节人员/监控员,以确保有足够的时间完成 2 年或 3 年的任期,而不会影响职业里程碑。人力管理官员任务 (MMOA) 将发布单独的 MARADMIN,概述海军申请人的资格要求。最终选拔将于 2021 年 7 月进行。3.资格。申请人应是具有以下特定资格的职业导向的现役海军和海军陆战队军官:a.执行官申请人必须是海军飞行员或海军飞行官,军衔为指挥官或中校。他们应拥有大约 1,750 小时的飞行经验。b. F/A-18 示范飞行员申请人必须是航母合格的战术喷气式飞机飞行员,在申请当年的 9 月 30 日之前拥有大约 1,250 小时的喷气式飞机飞行时间,并已完成作战舰队巡回飞行。
本文将介绍一种向 LAN 提供敏感数据和非机密数据的模型,重点介绍与数据分类最密切相关的设计元素。本文将引用美国两个联邦政府组织的要求,即国防部 (DoD)(如国防部指令 5200.28 (DoD 5200.28) 和最新的国防部全球信息网格信息保障 (GIGIA) 指导和政策备忘录中所述)和美国国家标准与技术研究所 (NIST)(在特别出版物 800 系列文件中所述)。这两个组织之间的许多要求相似,并且基于相同的原则和实践。但一些关键差异在于使用一台机器来处理两种分类的数据,这些差异对服务器的配置和成本有重大影响。
NSPA 作为北约的附属机构,根据 1951 年 9 月 20 日在渥太华签署的《关于北大西洋公约组织、国家代表和国际工作人员地位的协定》(《渥太华协定》),免征所有税费。因此,NSPA 免征所有进出口关税、消费税以及构成北约官方用途采购价格一部分的动产和不动产销售税(包括增值税)。尽管如此,卢森堡税务机关仍授予 NSPA 增值税号 LU 15413172,适用于欧盟增值税范围内的交易。所有报价和费率均不含根据《渥太华协定》规定的免税规定或任何其他适用豁免规定(包括相关的欧盟内部增值税豁免)征收的任何税费。但是,如果投标人确定任何税费(包括增值税)适用或可能被主管财政当局索要,则投标人应在提交给 NSPA 的建议书、投标或报价中说明此类税费的性质和金额。在确定最低且技术上符合要求的建议书、投标或报价以及授予合同时,投标人的建议书、投标或报价将被视为包含此类税费。如果投标人未能确定适用的税费或未能正确说明此类税费的金额,则如果投标人中标,则投标人可能有责任支付此类税费,因为 NSPA 保留拒绝开具任何基于错误税费制度或对国家税法错误解释的发票的权利。
2024 年 2 月 26 日 简介:为期 30 天的审查得到了许多相关人员的坦诚和合作参与,包括支持部长和副部长办公室的人员。审查是在压缩的时间内由职业文职人员进行的,他们的首要任务是评估我们机构的健康状况和指挥链的强度。今天,国防部发布了审查中确定的关键事件和相关观察的非机密摘要,其目的是在 30 天的时间内建立足够的事实水平,以指导内部流程改进。审查概述:2024 年 1 月 8 日,国防部长参谋长指示进行为期 30 天的审查,以确定与 2024 年 1 月 1 日至 5 日期间奥斯汀部长住院相关的事实和情况,并评估通知国防部副部长她将根据美国法典第 10 章履行国防部长的职能和职责的流程和程序。§ 132(b) 和行政命令 13963。为期 30 天的审查重点是了解事实并评估当时的流程和程序,以提供流程改进建议,包括与通知相关的建议。为了将事件放在上下文中,审查还考虑了 1 月 1 日至 5 日以外的某些信息和事件。审查及其建议有助于为内部政策审议提供信息,包括吸取的教训以及流程和程序的改进。为了了解国防部副部长何时承担国防部长的职能和职责(内部称为“权力移交”或“TOA”)以及国防部高级办公室内的连续性运营和信息共享的现有框架,审查了适用的法律和政策。审查还包括与现任人员以及具有相关经验的前国防部人员的对话以及对相关记录的审查。事件时间表:
IS / O PS IMS / CS S HAP EPD(伙伴关系总监) JFCNP 北约学校 Obera mmergau 奥地利武装部队国际中心( A UTI NT),奥地利 和平支援行动培训中心( PSO TC),波斯尼亚和黑塞哥维那 外语系( F LD )保加利亚国立军事大学 哥伦比亚国际排雷中心( CIDES),哥伦比亚 开罗国际冲突解决中心,维持和平与建设和平、埃及芬兰国防军国际中心 (FINCENT)、芬兰和德国武装部队联合国训练中心 (GEUNTrgCtr)、德国萨克赫山 - 训练乔治亚州NG学校
首席技术办公室 (CTO) 由首席技术官领导,担任机构技术和设计权威 (ATDA) 和 NCI 机构内的创新主管,支持总经理担任高级技术和创新顾问。CTO 为机构的所有组织实体提供创新和技术保障支持,以确保以一致和专业的方式提供技术能力和服务,符合北约企业级架构和 NCI 机构战略计划和业务计划。CTO 作为一名战略思想家,领导 NCIA 技术战略和实现北约数字化转型所需的相关战略变革举措。CTO 职能不断分析将新技术引入 NCI 机构服务目录和技术路线图的可能性。作为北约企业生命周期的一部分,CTO 负责所有信息和通信技术 (ICT) 能力和服务在设计、实施和执行阶段的技术一致性、架构集成和工程质量标准的应用。 NCI 机构成立了空间技术采用和恢复 (STAR) 团队,旨在为联盟在空间领域的所有领域提供综合和集成的支持。该团队致力于利用空间领域技术为北约提供防御和威慑,确保北约的技术优势能够从为联盟安全、有弹性和有效地使用空间领域技术中受益。工程师 (空间) 将向 STAR 主管、首席技术官负责,支持在所有空间领域能力领域实施 NCIA 空间技术战略,并协调整个 NCIA 的空间组合交付,并在适当情况下支持空间能力包开发。此外,工程师 (空间) 将负责定义和交付空间解决方案以支持联盟空间社区,同时维护与联盟空间社区的关系,并在空间工作组和其他论坛上代表该机构。工程师 (空间) 将负责开发和管理联盟空间社区使用的空间技术原型。
(4) 确保通过 AutoNOA 工具 ( https://autonoa.army.mil ) 将批准的奖励记录在员工记录中。d. 奖励委员会 (IAC)。所有部门、地区、中心和实验室都将设立一个奖励委员会。 (1) 通常,奖励委员会审查奖励是否与指挥实践一致,确认奖励等级标准是否符合,并确保类似的成就获得同等水平的认可。 (2) 不赞成或降低奖励的奖励委员会将向提名官员提供理由/反馈,并让提名官员有机会修改或撤回提名。 (3) 所有提交给美国陆军工程兵团指挥官签字的奖励,必须由当地奖励委员会主席在陆军部 (DA) 表格 1256(奖励奖励提名和批准)第 III 部分第 9 栏上签字。有关奖励委员会的指导方针,请参阅 EP 672-1-1。
1–7. 政策 本条例建立了美国陆军工程兵团的激励计划,确保民事激励行动得到妥善和一致地处理。激励措施旨在增加财务补偿,并为那些极有可能被录用为难以填补或有特殊需要职位的候选人提供福利,从而确保美国陆军工程兵团任务的持续卓越性。对于本《工程师条例》涵盖的所有激励措施,所有文件必须保留,并随时可供人事管理办公室 (OPM)、国防部 (DoD)、陆军助理部长(人力和预备役事务)、陆军部副参谋长办公室 G-1 和美国陆军工程兵团人力资源局根据需要审查。所有支持这些激励措施的理由和批准的文件将由授权批准官员及其组织保存至少三 (3) 年,自批准之日起、完成相关服务协议或津贴之日起或正式人事行动之日起;以较晚者为准。
为了使读者理解提出这些概念的原理,也为了使本文档的用户能够制定自己的被动保护计划,本文结合了与这三个领域有关的优秀出版物的部分内容。但是,有关所讨论主题的详细处理,读者可以参考基本文档。“参考文献”中列出的所有五十二 (52) 份文件都不同程度地被使用;但是,有十份文件因其“广泛应用”和结合而值得特别提及。从第 viii 页开始的“参考文献”中,它们在其标识号前面用星号 (♦) 突出显示和标识。如果参考文献中的数据和/或图表直接结合在本报告中,则已在适用的图表中对其进行标识,并在从第 iv 页开始的“图表列表”中交叉引用。