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联合国土著人民权利宣言行动计划 2024-2028
xʷməθkʷəy̓əm 玛斯昆族 我们是传统的 hən̓qəmin̓ əm̓ 说方言的民族。如今，我们是一个强大且不断壮大的社区，拥有 1,300 多名成员。许多成员生活在我们传统领土的一小部分，即玛斯昆族印第安人部落，位于弗雷泽河河口附近海滨大道以南的印第安人保留区 2 号。我们一直在我们的领土内迁徙，利用领土提供的资源进行捕鱼、狩猎、诱捕和采集。尽管寄宿学校、禁止我们举行仪式的殖民法以及其他试图同化我们人民的企图对我们造成了毁灭性的影响，但我们依然保持着独特的特色，我们的文化习俗依然浓厚。我们的土地和水域继续支持着我们的文化和经济实践，同时也是知识和记忆的源泉，蕴含着我们的教义和法律。尽管在玛斯昆族领土中心已经发展出一座大都市，但我们的社区仍然保持着强大的文化和传统信仰。
在加拿大实施《联合国土著人民权利宣言》：企业能发挥什么作用？
在加拿大实施《联合国土著人民权利宣言》：企业应扮演什么角色？作者：Basil Ugochukwu 《联合国土著人民权利宣言》 (UNDRIP) 为如何在联合国成员国的背景下保护土著居民的权利提供了指导。虽然《宣言》规定了各国需要采取哪些措施才能有效实现其目标，但问题在于是否期望企业等非国家行为者为实现这些目标做出贡献。虽然一方面《联合国土著人民权利宣言》在文本上并不针对企业，但另一方面，企业经常被牵连到世界各地发生大规模侵犯土著权利的环境中。本文的主要论点是，尽管《联合国土著人民权利宣言》没有具体提到企业，但企业的贡献对于在加拿大有效实施《联合国土著人民权利宣言》至关重要。在本文中，我打算研究加拿大企业的土著政策文本如何与《联合国土著人民权利宣言》的目标保持一致。我通过分析加拿大公司土著人权政策的代表性样本来了解它们与 UNDRIP 的互动程度，以及它们的政策是否能够促进 UNDRIP 实施的最佳实践理念。样本政策将根据其实质性内容、规范性语言、潜在弱点以及对加拿大背景下 UNDRIP 实施的可能影响进行评估。特别是，我将密切关注所研究的政策是否具有足够的要素来为实现加拿大的 UNDRIP 目标做出有意义的贡献，并指出它们可能对更广泛的公司/土著社区关系产生的任何影响。