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2022可持续性报告
该公司是海湾的第一家国家石油公司，成为联合国全球契约（UNGC）的成员，这是世界上最大的自愿企业社会责任计划。作为成员，PDO致力于支持UNGC关于人权，劳动，环境和反腐败的10个普遍原则。自2015年加入以来，PDO一直坚定地致力于加强其本已严格的内部控制并继续其UNGC成员资格。
驾驶价值与可持续性
• MW reduction to 1,726MW from 1,904MW due to Non- renewal of Kipevu 1 and the of Muhoroni PPA • Commissioned 172MW Olkaria V geothermal power plant • Joined UNGC and the UNGC BoD • Commissioned 86MW Olkaria I Additional Unit 6 geothermal power plant • Completed full Redemption of KenGen Infrastructure Bond • Takeover of the operation and maintenance of 140MW Kipevu III from Wartsila to KenGen • Commenced geothermal commercial drilling in Ethiopia and Djibouti • Operation and Maintenance contract with REREC for the 50MW Garissa Solar Power Plant • Completed construction of Naivasha Level 5 Outpatient Hospital CSR project • Rehabilitation of Wanjii Power Station
LG Energy解决方案ESG报告-LG
报告原则本报告是根据2021年全球报告计划（GRI）标准编写的，用于可持续管理报告。财务信息与K-IFR的合并财务报表标准保持一致。通过包括各自的标准和范围，遵循不同标准的非财务信息。此外，我们还纳入了全球认可的ESG披露标准，例如国际可持续性标准委员会（ISSB），欧洲可持续性报告标准（ESRS）和可持续性会计标准委员会（SASB），以及由与气候相关的财务披露（TCFD）推荐的披露标准。此外，作为联合国全球契约（UNGC）的成员，该报告还包括可持续发展目标（SDG）的原则和指标，并遵守UNGC的十个原则。
360°价值报告2022
我们继续建立与联合国全球契约（UNGC）的长期合作伙伴关系以及我们对联合国可持续发展目标的承诺。此外，我们还针对三个ESG报告框架进行了报告，即可持续性会计标准委员会（SASB），与气候相关的财务披露工作队（TCFD）和世界经济论坛国际商业委员会（WEF IBC）指标 - 虽然继续与全球报告计划（GRI）标准（GRI）的标准（TETELES of TETELES of TETLES OF INGC和CARCC CARCCARS）继续保持一致。
综合年度报告
• MW reduction to 1,726MW from 1,904MW due to Non- renewal of Kipevu 1 and the of Muhoroni PPA • Commissioned 172MW Olkaria V geothermal power plant • Joined UNGC and the UNGC BoD • Commissioned 86MW Olkaria I Additional Unit 6 geothermal power plant • Completed full Redemption of KenGen Infrastructure Bond • Takeover of the operation and maintenance of 140MW Kipevu III from Wartsila to KenGen • Commenced geothermal commercial drilling in Ethiopia and Djibouti • Operation and Maintenance contract with REREC for the 50MW Garissa Solar Power Plant • Completed construction of Naivasha Level 5 Outpatient Hospital CSR project • Rehabilitation of Wanjii Power Station
你值得拥有的新宇宙 - NAVER
凭借这些业务和技术能力，NAVER 正在发展成为一家顶级全球互联网公司。作为实现这一目标的另一个关键轴心，我们正在基于 ESG 绩效追求企业价值的长期增长。2021 年，我们建立了人权管理体系，并采取措施建立与 NAVER 品牌和地位相符的组织文化、工作环境和领导体系。我相信，去年通过的 10 项人权指南、对企业健康和人权影响的评估以及对人权管理角色和职责 (R&R) 的明确将成为优秀员工在高回报工作环境中自豪工作的基础。此外，我们将进一步改进公平贸易合规计划 (CP)，并做出各种努力来促进合规文化，最终将 CP 发展为 NAVER 的行为准则。本着这一意愿，我们于2021年加入了联合国全球契约（UNGC），支持联合国全球契约在人权、劳工、环境和反腐败领域的十项原则。
LG电子可持续发展报告
LG电子2023-2024年可持续发展报告遵循国际标准指南GRI标准2021，并反映了可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务披露工作组（TCFD）制定的报告标准和框架。我们还报告了在人权、劳工、环境和反腐败四个领域实施联合国全球契约（UNGC）十项原则的进展情况。此外，我们还满足AA1000AP（责任原则标准）中概述的包容性、实质性、响应性和影响力四项原则，该标准还概述了公司披露其可持续发展管理方法的义务。
全部：遵守我们对可持续性的承诺
为了实现这些目标，亚马逊各地的团队正在采取一种基于科学的基于科学的方法来衡量，减少和消除我们运营中的碳排放。作为我们对气候承诺的承诺的一部分，我们很荣幸能加入基于科学的目标计划（SBTI），重申我们对减少碳排放的承诺，符合我们正在进行的基于科学的方法来应对气候变化的方法。SBTI是CDP，世界资源研究所（WRI），世界野生动物基金会（WWF）和联合国全球契约（UNGC）之间的合作；这是我们的意思是商业联盟的承诺之一。
技术的心脏：'心脏健康中的ai'nnovation
作为联合国全球契约的签署国，Infosys利用了涵盖人权，劳动，环境和反腐败作为建设和改善其可持续供应链实践的基础原则的UNGC原则。公司负责的供应链和供应商多样性政策是我们承诺将这些原则纳入我们的供应链关系，并致力于为各种企业建立长期环境，社会和经济机会。这一承诺在我们的内部活动和过程以及通过我们与外部互动的组织中体现出来。我们致力于以道德方式与供应商合作，同时支持和鼓励各种业务的愿望。