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HRM中的工作场所破坏 - UPH学术期刊
本文探讨了人力资源管理（HR）领域中断的现象。这种中断是由各种因素触发的，例如技术进步，劳动人口统计学和全球化的变化。本研究研究了这种中断对传统人力资源实践的影响，并探讨了组织可以使用这种变化的策略。本文通过在2014 - 2024年在Scopus中在Scopus中的出版搜索与工作中断相关的Scopus出版搜索，在Harzing Publis或Perish和Mendeley搜索机的帮助下采用了定量探索方法。搜索结果与工作场所中断有关的200多种文献表明，中断对人力资源实践有重大影响。组织需要通过实施新的策略来适应这一变化，例如使用技术来自动化人力资源任务，创建更灵活的工作文化，并制定新的培训和开发计划。与工作场所中断有关的研究通过更好地理解组织可以使用的破坏和策略现象来适应当前变化，从而为人力资源领域做出了重大贡献。探索工作场所中断的研究也对需要更新知识和技能的人力资源专业人员具有实际影响，以适应新的工作环境。
AMIM-HWP-H (400b) 所有常驻代表备忘录...
2022 年 9 月 26 日 — a. 陆军住房办公室（包括住房服务办公室 (HSO)）和无人陪伴人员住房办公室 (UPH) 可以授权 TLA。
AMIM-HWP-H（400b）常任理事国备忘录...
AMIM-HWP-H (400b) 分配给或附属于美国陆军驻夏威夷 (USAG-HI) 设施的常驻 (PP) 人员的备忘录主题：政策备忘录 USAG-HI-39，无人陪伴人员住房 (UPH)。1. 参考文献。a. 陆军条例 (AR) 420-1 陆军设施管理，第 3 章，住房管理，2008 年 2 月 12 日（2012 年 8 月 24 日快速行动修订）。b. HQDA EXORD 068-18 陆军兵营管理计划 (ABMP) c. 陆军兵营管理计划手册，副参谋长办公室 G-9，HQDA，V2，21 年 1 月 12 日。d. AR 735-5，财产问责政策，2016 年 12 月 9 日。e. 美国陆军夏威夷条例 1，美国陆军夏威夷标准和纪律，20 年 9 月 1 日。f. USARHAW 标准蓝皮书，20 年 4 月 15 日。g. IMCOM-Pacific 政策备忘录 #17，临时使用多余/可用的无人陪伴人员住房 (UPH)，2012 年 9 月 21 日。h. IMCOM，无人陪伴人员住房 (UPH) 不可用证书 (CNA) 的批准授权委托，2013 年 6 月 12 日。i. 美国陆军夏威夷政策信函 #12 - 指挥官对涉及家庭暴力的各方进行 72 小时身体隔离，2016 年 8 月 4 日。j. 政策备忘录 USAG-HI-3，酒精使用/滥用，2018 年 7 月 16 日。k. 政策备忘录 USAG-HI-43，对政府宿舍、家具和设备损坏的责任，2018 年 5 月 31 日。l. 公共工程局客户手册，20 年 1 月。
Spectrum™ S-920N 系列 - 二手 SMT 设备
提高产量和工艺控制的关键特性 快速响应加热器系统：采用低质量设计的快速响应加热器选项可最大限度地缩短处理时间。受控工艺热 (CpH) 选项可通过软件控制冲击气流和温度，从而完全消除操作员干预。可编程热状态允许在短预热周期内使用高气流，并在没有零件时提供“降压”或“不加热”功能。CpH 选项可提高产量，并通过降低功耗提供“热足迹”效率。Fids-on-the-Fly™：Fids-on-the-Fly 选项比传统的停止和捕获基准点方法快 5.5 倍，并且可以将 UPH（每小时单位数）提高 35%。可编程流体和阀门压力：流体和阀门压力值在 FmXP 程序中设置，从而消除了操作过程中手动调整相关的错误。软件控制的压力设定点提供闭环工艺控制，并通过日志文件捕获提供更好的可追溯性。完整的配方（包括传送带、加热器和气压设置）可以轻松复制到工厂内和世界各地的其他 S-920N 系统。
陆军部
c. 陆军监察长办公室简报，2022 年 3 月 23 日。2. 驻军指挥官负责为临时调动 (TCS) 命令下的军人指定住房，以支持应急行动。根据 AR 420-1 和陆军动员和部署参考 (AMDR)，主要支持方式将是设施上的设施。3. 根据 AR 420-1 第 3-131 段 (1)(h)，使用最低适足标准，特别是对于无人陪伴人员住房 (UPH) 空间，谨慎但必要时使用。设施可以使用多余的营房空间容纳任何动员的士兵，无论军衔如何。指挥官可以将 72 平方英尺/6.7 米的标准减少到 54 平方英尺/5.0 平方米以满足任务要求。经高级医务官批准，可以进一步减少到 40 平方英尺（3.7 平方米）。 4. 根据 AMDR 第 V 节第 6-14 (5)(f) 段，在所有情况下，最大限度地使用设施设施是主要支持方法。 5. 设施住房部门 (HD) 对空间可用性做出最终决定。如果设施上没有可用空间，则需要提供不可用声明 (SNA)。只有驻军指挥官或其指定人员才有权签发 SNA。 6. 陆军部 (DA) 监察长办公室 (IG) 于 2022 年 3 月 23 日对布利斯堡公共工程局住房业务进行了全面审查，包括 TCS 住房的分配、入住和终止。DA IG 发现设施 HD 符合所有适用的住房法规。
2型糖尿病患者的生活质量在尼日利亚南南的一家三级医院
1 C Nnachi, 1 ID Alabere, 1 EO Asuquo, 2 IK Oti 1 Department of Preventive and Social Medicine, University of Port Harcourt (UPH), Port Harcourt 2 Department of Physiotherapy, University of Port Harcourt Teaching Hospital (UPTH), Port Harcourt Corresponding author: Ifeanyi Kalu Oti , Department of Physiotherapy, University of Port Harcourt Teaching Hospital （上升），哈科特港； ifeanyioti85@yahoo.com，oti_ifeanyi@uniport.edu.ng; +2347030990911文章历史：2023年1月20日收到，于2023年1月24日审查，于2023年2月17日接受出版，于2023年3月7日出版，摘要背景：类型2糖尿病会影响个人生活质量及其功能能力。它会影响立即并延迟并发症的患者的身体，社会和心理健康。这项研究确定了在尼日利亚南南一家医院的2型糖尿病患者的生活质量。方法：这是一项描述性的横断面研究，在2019年9月至11月之间在Harcourt大学教学医院的2型糖尿病患者中进行。有目的的抽样技术在道德批准后选择总共347名参与者进行研究。WHOQOL-BREF问卷用于衡量参与者的QoL。使用SPSS版本23.0分析数据。描述性数据以频率分配表表示，而汇总统计数据是使用连续变量的平均值和标准偏差进行的，并且分类变量的比例。7.1％的总体质量良好，得分≥65％。结果：结果表明，大多数2型糖尿病患者是女性（53.3％），年龄在51-60岁之间。他们中的27.2％的总体质量较差，得分<45％，而65.7％的总体质量质量为45-65％。结论：大多数2型糖尿病患者的质量公平，而最少的QOL。迫切需要提高糖尿病患者对糖尿病护理的健康意识和教育。关键词：生活质量，2型糖尿病患者，尼日利亚南南三级医院