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USEER 2022 - 密苏里州
2021 年，密苏里州全州共有 151,777 名能源工作者，占美国所有能源工作岗位的 1.9%。在这些能源工作岗位中，9,965 个从事发电行业；7,011 个从事燃料行业；24,610 个从事输电、配电和存储行业；38,689 个从事能源效率行业；71,503 个从事机动车行业。从 2020 年到 2021 年，该州的能源工作岗位减少了 758 个，即 0.5%。密苏里州的能源行业占该州总就业人数的 5.5%
USEER 2022 概况介绍
美国能源和就业报告 (USEER) 收集了能源行业技术团体的就业、劳动力、行业、职业、工会化、人口统计和招聘信息。这些团体代表了发电、输电、配电和存储、燃料、能源效率以及机动车和零部件等领域。
美国的能源效率工作2024
工作人数来自2024年美国国家能源和就业报告（使用者），该报告侧重于所有能源工作。使用者分析了美国劳工统计局（BLS）季度就业和工资（QCEW）的数据，以跟踪各个部门的就业，包括能源生产，传输和分配。此外，使用者还依靠对美国各地的业务代表进行独特的补充调查，用于2024年使用者，有42,100家企业参加了调查。综上所述，BLS和调查数据提供了可用的能源相关就业的最全面计算。该方法已用于本地，州和联邦能源相关的数据收集和分析已有十年了。有关完整的方法详细信息，请参见使用者附录。有关更多报告详细信息，请参阅美国常见问题解答的能源效率工作，或联系建筑绩效协会或E4Thefuture。
2022 年美国各州能源和就业报告
USEER 包括每种技术领域按行业划分的就业信息。这些行业根据北美行业分类系统 (NAICS) 代码进行组织。1 NAICS 代码是美国、墨西哥和加拿大组织工业活动的标准方式。每种技术都符合多个 NAICS 代码 - 大多数行业中的部分行业活动被视为“能源”，而其他部分则不然。2 这种划分由企业调查确定，可在附录 A 中找到。也有例外：某些 NAICS 行业（例如煤炭开采）的所有就业都被视为能源，并包含在 USEER 中。附录 B 包含每种技术的定义。USEER 附录可在 energy.gov/useer 找到。
E2-2023-清洁就业美国报告.pdf
这项对美国清洁能源就业的分析基于 BW 研究合作伙伴为 2023 年美国能源和就业报告 (USEER) 收集和分析的就业数据。USEER 分析了美国劳工统计局 (BLS) 季度就业和工资普查 (QCEW) 的数据，以追踪许多能源生产、传输和分配子行业的就业情况。此外，2023 年 USEER 还依赖于一项针对全美 33,000 名企业代表的独特补充调查。该方法由 BW Research 创建和实施，已获得管理和预算办公室 (OMB) 和美国能源部 (DOE) 的批准。这项调查用于确定 BLS 分类的更广泛行业的关键子行业中的能源相关就业，并将其分配到其组成能源和能源效率部门。
美国能源与就业报告2021
使用者系列的目的是为能源劳动力市场提供全面的概述，向政策制定者和利益相关者提供有关能源部门作为美国经济创造就业发动机的重要性的信息。用户对满足国家能源需求的个人提供了独特的见解，确定了21世纪能源劳动力的重要趋势和技能，并提供了有关五个主要能源部门的就业趋势的纵向数据 - 电力发电；传输，分配和存储；燃料；能源效率；和机动车辆。除了就业数据外，报告还提供了有关能源部门人口统计，行业组成，雇主预测，职业分配和一些关键工资统计的详细信息。本报告的数据收集在2020年第四季度完成；年度比较参考每年第四季度。
宾夕法尼亚州清洁就业 2023 (PDF) - E2.org
1 除非另有说明，所有数据均基于 BW 研究合作伙伴为 2023 年美国能源和就业报告 (USEER)（2023 年 6 月，美国能源部 (DOE)）收集和分析的 2022 年第四季度就业数据和调查。本分析中使用的就业数据来自美国劳工统计局 (BLS) 季度就业和工资普查 (QCEW) 和 2023 年第一季度对 34,200 家商业机构进行的全国雇主调查。有关方法问题，请参阅第 201-206 页。
干净的工作，更好的工作（PDF）-E2.org
清洁能源行业的工资是使用2019年5月的2019年全国行业特定职业就业和工资估计以及2019年和2020年美国能源和就业报告数据收集工作中的专有数据来推断的。在单个职业概况中描述的工资也使用2019年5月的全国职业就业和工资估计以及专有的2019年和2020年使用者工资数据来推算。州的总体清洁能源工资源自EMSI Q3 2020 Datarun和BLS 2019年5月的国家行业 - 特定职业就业和工资估算的组合。美国其他行业的中间小时工资基于BLS 2019年5月的全国行业特定职业就业和工资估算：https：//www.bls.gov/oes/ current/oessrci.htm。
2024缅因州清洁能源行业报告
清洁能源部门是缅因州经济的高增长部门，比州的整体经济增长快，并且比任何其他新英格兰州的清洁能源经济都快。2023年，缅因州有近15,600名清洁能源工人，占整个州劳动力的2.4％。在2022年至2023年之间，清洁能源经济增加了500多个工作岗位，到2023年底，它占缅因州总经济产量的3.2％，高于2022年的2.7％。清洁能源经济不仅在增长，而且超过了缅因州的整体经济；从2022年到2023年，整体经济的就业增长了1.7％，但清洁能源劳动力增长了3.6％。在新英格兰内，缅因州的清洁能源劳动力自2019年以来一直是最快的。1本报告中提供的就业分析是基于2023年第三和第四季度在美国第三和第四季度中收集的数据，以及从2019年使用者开始的历史数据。该报告还包括使用使用者数据和国家清洁能源专利数据对总州产品（GSP）的清洁能源贡献分析。2由于本报告中提供的就业数据是2023年和更早的，因此该州的清洁能源政策和激励措施在2023年底和2024年实施或宣布的经济影响未在本报告中展示。缅因州在过去一年中宣布了几项重要的清洁能源政策和投资，这些政策和投资将继续支持领先的清洁能源经济。这包括到2027年安装的275,000个热泵； 80％在2023年初宣布，州长珍妮特·米尔斯（Janet Mills）加快了缅因州对清洁能源的承诺，建立了2040年100％清洁电力的新目标。3这个大胆的新目标补充了近年来在缅因州立法机关的支持下建立的。
2020 年宾夕法尼亚州能源和就业报告 - DEP
宾夕法尼亚州环境保护部 (DEP) 致力于保护宾夕法尼亚州的空气、土地和水免受污染；恢复这些自然资源；并通过更清洁的环境保障公民的健康和安全。为推进这一使命，DEP 能源计划办公室是州长管辖范围内的主要实体，负责实施促进人们了解和采用能源效率和节能技术以及本土、清洁、多样化和替代燃料（包括能源生产和使用技术）的计划。其核心职能之一是与合作伙伴合作收集数据和开发资源，以使整个宾夕法尼亚州的政策制定者、规划人员和其他领导人能够做出与能源相关的明智和最佳结果的决策。DEP 能源计划办公室委托 BW 研究合作伙伴制作了 2020 年宾夕法尼亚州能源就业报告，该报告全面概述了 2017 年至 2019 年全州能源就业情况，包括主要技术部门和构成能源活动的子技术。能源就业是根据年度美国能源和就业报告 (USEER) 中列出的技术定义的：