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无偿护理和护理经济
1 MenEngage Alliance。（2021 年）。Ubuntu 宣言和行动呼吁。h ttp://menengage.org/wp-content/uploads/2021/06/Ubuntu-DCTA-Advanced-Edited-Version_eng。pdf 2 Fisher, B.，和 Tronto, J.（1990 年）。走向女权主义关怀理论。在 EK Abel 和 MK Nelson（编辑）的《关怀圈：女性生活中的工作和身份》中。纽约州立大学出版社。 3 Chatzidakis, A.、Litter, J. 和 Rottenberg, C.（2020 年）。关怀宣言：相互依存的政治。关怀集体，Verso。 4 联合国妇女署。（2018 年）。将承诺转化为行动：2030 年可持续发展议程中的性别平等。 https://www.unwomen.org/-/media/quarters/attachments/sections/library/publications/2018/sdg-report-gender-equality-in-the-2030-agenda-for-sustainable-development-2018-en. pdf?la=en&vs=4332 5 MenEngage Alliance。（2021 年）。针对男性和男孩的性别转型工作的背景和挑战：一份讨论文件。http://menengage.org/wp-content/uploads/2021/02/Contexts-and-Challenges-for-Gender-Transformative-Work-with-Men-and-Boys-A-Discussion-Paper-English.pdf 6 Slatter, C.、Smiles, S. 和 Sen, G.（2015 年 11 月 7 日）。摘要：重塑社会契约：激烈新世界中的女权主义者。新时代女性的发展替代方案。https://dawnnet.org/publication/summary-of-the-remaking-of-social-contracts-feminists-in-a-fierce-new-world/
SNA修订中的无薪工作
摘要无偿家庭服务工作的估值对于更好地衡量总经济增长和生活水平是必要的。此外，护理工作，付费和无薪都对体面工作的未来至关重要，政府需要政策来组织护理行业。当前的研究表明，护理服务可能有助于产生就业和赋予妇女权能。本文的主要目的是两倍，首先回顾了各种国家代表和国际可比的时间使用调查的状态，随后研究了妇女的无薪工作和护理经济的影响，其次，第二，使用印度时间使用数据来经验验证妇女无偿护理工作的劳动力参与劳动力的含义。我们的分析表明，印度不同州的妇女通常从事各种照顾责任，并且大小或强度仍然高于男性成员。我们的结果指定了劳动力参与与无薪护理活动的大小或强度之间的反比关系，在城市地区的相关程度较高。也可以通过考虑妇女参与非SNA或无薪活动的订婚来确认这种负面关系。结果表明，妇女无偿工作的减少可能导致更高的参与劳动力市场。这些答案至关重要，可以为印度的护理经济发展提供一些有用的见解。（单词计数：228）。
学生辅导员安置（远程、无薪）
“为这项服务工作是一种荣幸和特权。我发现一些客户的工作非常深刻，因此表明脑瘤社区需要能够获得咨询。为人们提供一个治疗空间，让他们获得清晰的认识并表达根深蒂固的想法和恐惧，这让人感觉非常强大；以前他们可能觉得这些事情是无法想象的。我不知道如何用语言来表达这种经历有多么特别。”
有关有偿和无偿护理工作的工具包
1. 承认、减少和重新分配无偿照护工作，奖励和代表有偿照护工作。照护是一项普遍的权利和责任，对家庭、社会和经济的运转和繁荣至关重要。改变社会和经济结构和做法对于承认照护的价值、减少妇女和女孩承担的不成比例的无偿照护工作、在家庭、社区、工作世界和国家之间公平地重新分配照护责任至关重要。关键手段包括消除歧视性的社会规范和性别刻板印象、鼓励积极的男性气质、颁布有利于照护的就业政策以平衡工作和家庭承诺，并通过文化相关的教育课程以及媒体和宣传活动来推动。
无薪实习生疫苗接种证明表格
注意：乙肝疫苗是唯一一种实习生不强制接种的疫苗。如果您将在可能接触血液或体液的临床区域工作，建议您接种疫苗。如果您尚未接种疫苗系列，或者您的乙肝滴度结果为无反应或阴性，并且您希望拒绝接种疫苗，请在下面签名。通过在下面签名，您承认您了解不接种疫苗和拒绝接种乙肝疫苗的风险。实习生签名：___________________________________________________________________
大选2024：无薪护理人员的宣言
有一个令人信服的经济案例，可以为看护者提供所需的支持。确保护理人员，尤其是50岁以上的护理人员可以保留或返回有偿就业，这是至关重要的，独立的分析表明，能够工作的经济价值为每年53亿英镑。3缺乏可访问且负担得起的社会护理服务还会影响护理人员的工作和护理能力。有了前所未有的无薪护理人员，从劳动力中出发，需要对社会护理进行投资，并确保照顾者可以照顾自己的健康和福祉。
白金汉郡全龄无偿护理人员战略 2025-2030
护理人员提供的支持包括处理护理服务、协助个人护理、参加预约和领取药物、照顾家庭中的其他人、提供陪伴、履行家务以及在短时间内处理危机。护理人员还为被照顾的人提供情感支持，这对护理人员的影响不容小觑。同样重要的是要认识到，许多人由于突然发生事故或被诊断出疾病而一夜之间成为护理人员。
太平洋经济无偿工作和志愿服务报告
45 岁及以上的太平洋岛民更有可能报告自己提供社会支持、担任领导、参与文化活动、翻译太平洋语言和参加活动。25-44 岁的人更有可能报告自己照顾孩子和照顾老人。45-64 岁的人更有可能报告自己照顾生病的人。65 岁以上的人更有可能报告自己照顾残疾的人。
工作有报酬吗？平台经济中的无偿劳动
平台经济现象的规模和重要性正在不断扩大，其商业模式渗透到经济的各个部门。新冠疫情加剧了这一现象。虽然雇主和一些政策制定者坚持认为平台为工人创造了就业和新机会，尤其是那些难以就业的工人，但该领域蓬勃发展的学术研究指出，平台内的工作和就业条件面临许多挑战，尤其是不可预测的薪酬和工作时间（Pulignano 等人，2021 年；Berg，2016 年）。然而，一个重要的额外挑战却很少受到关注，即平台工人所从事的无偿劳动量（ILO，2021 年）。本政策简报填补了这一空白，系统概述了不同类型平台工作中各种形式的无偿劳动，分析和量化了其普遍性，确定了驱动因素，并制定了关于如何应对这一挑战的政策建议。当前研究报告了数字经济中由“无偿”人员和工人承担的无数项目和任务，他们为创造经济价值做出了贡献，但其投入没有得到报酬，甚至没有被认可为劳动。一方面，这包括在任何劳动安排之外提供的投入，例如使用自助服务技术（如商店结账）、生成大数据或玩家制作的视频游戏修改（Ekbia 和 Nardi 2017）。另一方面，数字劳动平台以某些方式组织有偿工作——例如计件工资、随叫随到的工作、自营职业——使他们能够将部分工作时间和许多与工作相关的活动从有偿劳动范围中剔除（另见 Piasna 2019）。这导致了无偿劳动，我们将其定义为“工人在雇佣关系的固定工作时间和小时工资之外的时间或精力”（Pulignano 和 Morgan 2021：3），根据 Moore 和 Newsome（2018）的说法，这应该被视为不稳定工作的一个方面。在本政策简报中，我们研究了平台工作者作为无偿劳动所经历的活动，这些活动在欧洲不同国家和监管环境下的各种现场交付和在线（远程）自由职业平台上进行。我们表明，现场交付和远程自由职业平台中的零工工作都包括无偿劳动。它涉及从劳动力中无偿提取经济（“剩余”）价值，通常包括无报酬但“生产性”的活动（例如，等待或搜索任务/订单所花费的劳动时间、在订单之间奔波、建立声誉），这些活动由工人和/或自由职业者在其有偿任务之外执行。虽然我们认识到某些形式的无偿劳动可能并非平台工作所特有，并且可能代表平台经济内外的工作（例如，创意自由职业者），我们的论点是，平台内的无偿劳动是独一无二的，它源于平台如何管理劳动力，通过数字中介将客户与工人进行匹配，比如基于算法的
2024/25 年秋冬季 COVID-19 疫苗接种和无偿护理人员
是的，特别是在疫情期间，我们发起了一场运动，将无偿护理人员列入疫苗接种优先名单，我们做到了。护理人员表示，作为弱势群体的主要护理人员，生病不仅会给他们照顾的人带来风险，还会给卫生和护理系统带来压力。