a. 本规定提供了有关德克萨斯理工大学系统及其组成机构(以下统称为“大学”)在性别歧视、性骚扰、非自愿性接触、非自愿性交、性侵犯、性剥削、公共猥亵、性行为不端、人际暴力、约会暴力和跟踪方面的预防和教育工作的信息。本规定为学生和员工提供了他们的权利和选择,并解释了大学在意识到禁止行为指控后将如何继续工作,以符合大学的价值观并履行第七章、第九章、《反对暴力侵害妇女法案》(VAWA)、《校园性暴力消除法案》(SaVE)、《德克萨斯教育法典》34 CFR 第 106 部分和其他适用法律和法规的法律义务。
• 管理部落资金和计划; • 加强印第安妇女的安全,防止她们遭受家庭暴力、约会暴力、性侵犯、谋杀、跟踪和性交易; • 加强联邦对此类暴力犯罪的应对措施;以及 • 改善对地方、地区、州和联邦犯罪信息数据库和刑事司法信息系统的访问。 2 此外,司法部妇女暴力问题办公室 (OVW) 发布了框架文件,并要求就 OVW 部落政府计划的潜在管理方式以及 OVW 部落性侵犯服务计划资格的潜在扩大提供证词。司法部还提供了 VAWA 2022 中建立的阿拉斯加试点计划的最新情况和拟议框架,并举行了一次特别会议,部落领导人和利益相关者在会上就该框架提供了反馈意见。本后续报告(也称为更新报告)旨在向部落领导人提供过去一年为响应他们在 2023 年磋商中的建议而开展的活动的全面更新,包括司法部与部落、卫生与公众服务部和内政部为解决这些建议而开展的协调与合作。本报告包括三个部分:1) 有关响应某些具体建议而采取的行动的信息;2) 审查 VAWA 修订版中包含的部落条款实施进展情况;3) 有关司法部针对 AI/AN 女性暴力行为的其他活动的最新信息。它还包括一个附录,其中包含 2023 年磋商中的建议表和简短回复(附录 A)以及三个附录,其中包含有关 OVW 部落拨款资金的信息。本更新报告旨在作为总结 2023 年磋商会议记录的报告的补充,该报告可在 OVW 网站上查阅。
附件 1. 计划基本要素 A. 反对暴力侵害妇女法案 (VAWA)(丹佛住房管理局 ACOP 2019) 反对暴力侵害妇女法案 (VAWA) 为申请或接受公共住房计划援助的家庭暴力、约会暴力和跟踪受害者提供特殊保护。如需更深入的解释,请参阅 DHA 的《反对暴力侵害妇女法案程序》,可向 DHA 工作人员索取,也可在 DHA 网站上查阅。 科罗拉多州法律。房东有义务遵守为家庭暴力受害者提供保护的州法律。具体而言,CRS § 38-12-402 及其修订版(如有)。 B. 管理准入的分散政策(丹佛住房管理局 ACOP 2019) 根据当前 HUD 法规及其后续修订,DHA 的政策是通过将高收入家庭纳入低收入开发区,将低收入家庭纳入高收入开发区,从而分散贫困并鼓励收入混合。为此,DHA 制定了当地优惠政策,并将继续积极向所有符合条件的收入群体推销我们的住房。低收入居民不会被引导到低收入开发区,高收入人群也不会被引导到高收入开发区。在每个 DHA 财政年度开始之前,工作人员将分析居住在我们每个开发区的家庭的收入水平。根据此分析以及当时的 HUD 法规,DHA 将确定哪些 DHA 开发区(如果有)高于、在 DHA 既定收入范围 (EIR) 之内或低于 DHA 既定收入范围 (EIR)。任何高于 EIR 的开发区都将被指定为高收入。任何收入低于 EIR 的开发区都将被指定为低收入。根据此分析,DHA 将确定营销策略以及是否必须制定和实施额外的激励措施来消除贫困。 C. 分散策略(丹佛住房管理局 ACOP 2019)DHA 可自行决定采用以下一种或多种策略来鼓励收入分类有助于实现特定开发项目的分散目标的申请家庭:1) 旨在鼓励收入低于 EIR 的家庭接受收入高于 EIR 的开发项目中的单元,反之亦然的激励措施;2) 有针对性的投资和资本改善;3) 继续使用工作家庭偏好。这些策略可以在不同时间或不同条件下使用,但始终以一致和非歧视的方式使用。分散激励措施可能适用于混合收入开发项目(即 Curtis Park、Benedict Park Place 和 Mariposa 村)申请家庭,由业主自行决定。
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