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我们的综合护理战略 2023-2028：执行摘要
然而，我们知道，人们的寿命越来越长，身患多种复杂、长期疾病，需要来自多个不同服务的长期支持。我们听说我们的居民经常因这些疾病而接受零散的护理，而且服务无法有效地协调他们的需求。我们还知道，儿童的需求是多方面的，需要更高程度的关注。因此，我们将在我们的健康和护理服务中提供联合支持，以更好地满足民众的需求。更紧密地合作还将使 NHS 组织和地方当局能够更有效地使用公共资金。确保物有所值是 BSW 的一项重要承诺，我们非常感谢 VCSE 合作伙伴帮助我们获得的额外投资。
DVSA商业计划，2024年至2025年
类别和供应链在温室气体排放报告和减少温室气体排放计划方面可能具有一定的成熟度。当局在应用这些T＆C时应考虑类别和供应链的成熟度，并评估供应链降低级联义务的任何可选要求。在考虑级联的地方，应将其包括在与供应商的初步市场参与中，以确保他们尽早了解任何潜在的其他要求。虽然有机会通过降低供应链的级联要求来减少温室气体排放，但也可能给中小型企业和VCSE供应商带来负担。因此，应考虑按比例申请。请参阅25至27的可选段落。
我们的心理健康战略执行摘要：
• 为患有重度智力障碍和身体健康问题、有社会护理需求（包括支持性生活）、学习障碍和自闭症 (LDA)、无家可归和药物滥用的人提供完全整合的心理健康护理 • 根据需要分配资源 • 重新定向心理健康投资，大部分支出用于初级保健、志愿和社区部门企业 (VCSE) 和社区环境 • 增加对心理健康的资助，以全国其他领域为基准，并增加用于儿童和青少年心理健康的资金比例 • 配备齐全的服务人员，在员工队伍中扮演新角色，提高员工的幸福感、满意度和士气 • 将服务、运营模式和计划的嵌入式研究和评估作为标准实践，使用有意义的恢复和经验措施 • 服务响应人口健康需求并灵活地实现变化
诺森伯兰联合健康与福祉战略审查
虽然大家共同致力于减少不平等现象，但大家也意识到，要稳定并开始缩小不平等现象，最大的推动力将是国家政策转变和通过重建和就业实现基础设施的重大改善，从而实现代际变革。这需要我们坚定不移地长期致力于我们的使命，即通过改善我们对社区层面不平等现象的理解，改变我们作为组织的工作方式、我们如何合作以及如何与社区合作，来减少不平等现象。我们新兴的诺森伯兰郡伙伴关系将汇集公共部门组织、VCSE 和宗教伙伴以及企业，以履行我们改变一代人的二十年承诺。联合健康和福祉战略的剩余五年使我们处于有利地位，可以实现这一长期使命的前五年。
经济战略 - 格里姆斯比
2019 年，东北林肯郡联盟委员会批准了“对话、倾听和合作”这一社区参与战略和承诺，其中规定了理事会将如何与社区互动。该战略由社区成员和志愿、社区和社会企业 (VCSE) 部门的代表制定，列出了我们将采取的步骤，以了解当地人民的不同观点，并共同努力制定最佳解决方案，以便我们都能在东北林肯郡过上好日子。该战略是迈向社会经济的第一步，也是发展对东北林肯郡及其社区的“实地”了解的明确且更一致的应用方法。这将建立相互信任和真诚的关系，帮助我们做出正确的决定并支持社区主导的变革。
研究参与网络 (REN) 项目经理
研究参与网络 (REN) 项目经理 工作时间：兼职，每周 28 小时 薪资：每年 35,000 - 37,000 英镑按比例计算（实际 28,000 - 29,600 英镑） 截止日期：2024 年 11 月 4 日星期一中午 12 点 面试日期：2024 年 11 月 11 日开始的一周 该职位最初为 12 个月，可能根据资金延长。将考虑借调。下载申请包：https://www.nottinghamcvs.co.uk/about-ncvs/vacancies-at-ncvs 您是否有在志愿、社区和社会企业 (VCSE) 部门工作的经验？您是喜欢完成任务并帮助人们建立联系的人吗？您是否对健康和护理相关的研究以及与不同的社区合作以增加研究参与度感兴趣？如果是这样，这个职位可能适合您。诺丁汉社区和志愿服务 (NCVS) 是诺丁汉志愿部门的核心，并以让志愿部门与影响它的问题保持联系而自豪。NCVS 正在招聘一名项目经理，负责与诺丁汉和诺丁汉郡综合护理系统 (ICS) 以及诺丁汉特伦特大学的 VCSE 数据与洞察观察站合作开展的项目。我们正在寻找能够与公共和志愿部门中各个学科的广泛机构建立有效关系的个人。我们理想的候选人将是一位熟练且热情的沟通者，能够为不同的受众解释和调整信息，并在各种社区环境中拥有丰富的经验。您非常注重细节，能够快速建立关系，并能与各种团队成员合作实现目标。了解研究将是一个优势。关于 REN 计划 NHS England 和英国卫生与社会保健部于 2022 年启动，资助英格兰所有综合护理系统 (ICS)（包括诺丁汉和诺丁汉郡 ICS），通过与当地志愿者、社区和社会企业组织合作，让服务不足的社区参与进来，扩大其本地研究参与网络。研究参与网络 (REN) 发展计划旨在通过与研究服务不足的社区建立研究参与网络，并确保 ICS 考虑研究的多样性，从而增加研究参与的多样性。
NHS 苏塞克斯公共委员会问题
为了确保我们也能听到最弱势群体的声音，我们还与志愿者和社区部门的可信中介机构合作，使这些声音在委托过程中得到倾听。在 NHS Sussex，我们还为志愿者制定了战略和运营方面的职位：这些职位包括社区大使和战略同行伙伴。这些志愿者被纳入工作计划，并通过经验和外行人士的见解提供专业知识。然后，这些见解被用于制定服务规范、战略规划、采购流程和服务交付。这些机制还使我们能够塑造病房中的患者体验，包括与患者共享的信息：例如，患者入院时获得的出院单，这是与患者和 VCSE 参与小组共同设计的，现在已被 Sussex 的所有急性信托机构采用。
大曼彻斯特综合护理合作委员会
作家小组一直致力于确保整个系统的所有利益相关者都能广泛参与。利益相关者的参与对于确保整个系统都拥有该战略以及组织在实现五项使命方面将发挥的作用至关重要。该发展战略已作为 2022 年 10 月全系统互动活动的一部分进行了讨论，来自整个系统的 80 多个利益相关者出席了活动。该战略还在 GM 各个组织的董事会会议上以及系统内的其他主要论坛上进行了分享和/或讨论，包括：暴力减少健康和福祉交付小组、GM LD 和自闭症计划委员会、GM MH 蓝光心理健康响应、GM 人口健康委员会、GM VCSE 领导小组、MH 成人和儿童专员会议、GM 改革委员会、GM 公共卫生主任、GM 健康老龄化会议、GM 赌博危害小组以及各个地方会议，即全龄心理健康索尔福德董事会会议。
北安普敦郡成人社会护理策略
《 Care Act》的国家法定要求贯穿了当地要求，并在最近的成人社会服务董事协会（ADASS）年度对话访问反馈中认可其发展。该战略草案是一个框架，融合了目前的所有发展工作，并为北安普敦郡人民设定了五年的旅行方向。这是一个文档，它具有“一种核心工作方式”，并且随着我们的前进，将嵌入日常操作中。与NNC ASC劳动力和使用服务实现可靠参与的人们采取了一种共同生产的方法。系统合作伙伴已经开始通过North Place Board参与。这将随着我们进入下一阶段的发展而扩展。根据员工实践框架输出的产出，已经开发了五年的愿景和包括价值和行为在内的目标和野心。根据工作方式的案例概述，重点是减少ASC需求和物有所值。未来提出的基于以人的优势的经营模型（未来的工作方式）。拟议的成果框架将基于最近的国家成人社会护理成果框架（ASCOF）。有机会与合作伙伴，社区和参与ASC服务的人们嵌入可持续的共同生产，这是该战略的核心。与North Place Development Model的一致性 - 一种新的地点感（本地合作伙伴关系 - 圈和支持北安普敦郡志愿社区和社会企业（VCSE）合作计划）。
利物浦市地区经济复苏计划
John Cummins Legal & General Investment Management 未来城市总经理 Claire Dove OBE VCSE 代表兼首席执行官 Blackburne House Keelan Early Community Action Wirral James Gill 战略投资基金咨询小组主席 Tracey Gore Steve Biko 房屋协会理事 Jonathan Hague 联合利华科技家庭护理副总裁 Helen Heap Seebohm Hill 首席执行官 Janet Hemingway 教授 LSTM 热带医学教授 Robert Hough 皮尔机场主席 Michael Hulme Alstrom Group 列车和现代化总经理 Matt Johnson We Are Form 创始人兼总经理 Racheal Jones One Knowsley 首席执行官 Chris Lawrenson NatWest 商业银行总监 Neil Lees Peel Group 副主席 Ian Lomas 大默西塞德郡学习提供者联合会首席执行官 Mark Lawler Baltic Creative CIC Sarah Longlands IPPR 北部主任 Rev Canon Dr Ellen Loudon 利物浦大教堂 / VS6 / Kindred 牧师教士 Chris Manka 小型企业联合会西北地区主席Lesley Martin-Wright 诺斯利商会首席执行官 Tracey Mawson 圣海伦斯商会首席执行官 Phil McCabe 默西塞德郡和柴郡发展经理，小型企业联合会 Philip McCann 教授，谢菲尔德大学管理学院城市与区域经济学教授 Alison McGovern 议员，LCR APPG 主席 Stuart McGrory 志愿组织学习联盟首席执行官 Neil McInroy CLES Frank McKenna Downtown in Business 首席执行官 James McKenna 代理英国工会大会西北地区秘书 Dr Liz Mear 创新机构 NWC 首席执行官 Frank Millar 过程工业中心首席执行官