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VDSS FY21-FY23战略框架
策略2.2.2创建采购流程，以最大程度地向承包商和受赠人提出奖励，这些奖励将爱丽丝门槛应用于其员工薪酬结构，以确保其员工赚取生活工资并维护数据以确定其他适当的未来策略
信息安全政策和计划指南
a. 阅读并遵守 VDSS 信息安全政策和计划指南、VDSS 隐私政策和计划手册、VDSS 可接受使用政策（包括保密要求）以及相关的信息安全政策、标准和程序；b. 在获得访问权限之前，阅读并签署 VDSS 信息安全 - 政策确认和保密协议；作为基于角色的 VDSS 信息安全和隐私意识培训的一部分，员工每年将以电子方式签署 VDSS 信息安全 - 政策确认和保密协议；c. 尽一切合理努力确保 VDSS 信息安全计划得到实施、维护和执行；d. 立即向其机构管理层和/或 VDSS 首席信息安全官 (CISO) 和中央安全办公室 (CSO) security@dss.virginia.gov 报告实际或可疑的信息安全漏洞；e. 采取合理和审慎的措施保护其有权访问的信息系统和数据的安全和隐私；f.按要求在规定期限内完成所需的信息安全和隐私意识培训；
P-EBT SY 21-22 新闻稿
关于弗吉尼亚州社会服务部弗吉尼亚州社会服务部 (VDSS) 是弗吉尼亚州最大的政府机构之一，由大约 2,000 名州工作人员组成，他们与 120 个地方社会服务部门和社区行动机构的 10,000 多名员工一起为弗吉尼亚州最弱势的公民提供重要的社会服务。VDSS 致力于确保弗吉尼亚人能够获得高质量的人力服务和资源，以增进他们个人和集体的福祉，并为他们自己、他们的家庭和社区塑造美好的未来。该机构在食品和能源援助、寄养和收养、儿童抚养、虐待和忽视预防等领域提供广泛的服务和资源。欲了解更多信息，请访问 dss.virginia.gov。
新员工培训 - 弗吉尼亚州社会服务部
新员工培训 新员工必须根据其就业类型（受薪、工资/P14 或承包商）完成以下在线课程。除非课程描述中另有说明，否则所有课程均可在弗吉尼亚联邦学习中心 (COVLC) 上访问。注意：主管和经理必须完成其他必修培训。请参阅 VDSS 新主管必修培训。从其他州机构调来的员工如果在过去 12 个月内已完成课程，则无需重新参加课程。
组织结构报告
弗吉尼亚州社会服务部 (VDSS) 是最大的联邦机构之一，与 120 个地方社会服务部门以及宗教和非营利组织合作，促进全州儿童和家庭的福祉。我们自豪地与整个社会服务系统中近 13,000 名州和地方人类服务专业人员一起服务，他们确保弗吉尼亚州数千名最弱势的公民能够获得最好的服务和福利。我们每天共同努力，为更美好的未来提供服务、赋权和创造机会。报告授权项目 334. 2024 年拨款法案 F. 指示该机构如下：F. 社会服务部应每年报告该机构组织和运营的详细会计情况。该报告应包括一份组织结构图，显示该机构雇用的所有全职和兼职职位（按职位名称）以及当前的管理结构和单位职责。该报告还应提供上一年度实施的组织变更摘要。该报告应于每年 8 月 15 日前在部门网站上公布。 职能 执行团队是一个跨协作领导团队，由专员、首席副专员、参谋长和关键项目领域的副专员组成：政策与行政、员工与组织战略、人力服务、州计划、战略与参与以及技术。该执行团队对机构的效力负有共同责任，并在整个组织内建立相互问责制。该团队制定战略、制定目标并共同解决对整个机构绩效至关重要的问题。他们监督战略规划过程，并负责做出关键决策，以推动机构实现组织目标。所有副专员和参谋长都是公务员，确保跨政府部门的运营连续性。 政策和管理 - 通过以下部门为整个机构提供运营支持的业务线：