• Policies- passed by school boards (can be based on model policies developed by AOE/VSSC, other state entities) • Procedures- adopted by school boards or schools (can be based on model policies developed by AOE/VSSC, other state entities) • Guidelines and Best Practices- usually created by AOE/VSSC/other entities so support schools in implementing policies and procedures
1. 申请表和学生及学院/机构的 HOD/校长的声明应全部填写完整,否则申请将被拒绝。 2. 填妥的申请表应在申请期限前至少 30 天送达 HRDD/VSSC,否则申请将被拒绝。 3. 如果被选中在 VSSC 实习: a) 申请人的学院 ID 和一份有效的带照片身份证明(护照/选民 ID/驾驶执照/Aadhar)及其复印件必须在入职时出示以供核实和记录。 b) 实习应在规定的期限内完成。 c) 学生在校园内应严格遵守 VSSC/ISRO 的所有规则和指南以及安全规范。任何违反此规定的行为都将受到严肃对待,实习将立即终止,恕不另行通知。 d) VSSC 的实习指南将在实习期间担任学生的报告官。
这个问题概括起来就是为了鼓励科学发明和创造性逻辑。总统令导致了研究机构科学家和工程师工资水平的重大变动,但这并没有在反对第 14 条之后带来任何歧视,因为他们形成了一个单独的等级,而此举背后的意图总体上是为了国家的进步。这不是一时兴起或幻想,而是经过印度内阁的深思熟虑。这似乎是在最高法院在孟买 KAMGAR SABHA VS. ABDULBHAN(AIR 1976 SC 1455 报道)和 MOHAN VS. UNION OF INDIA(1992 年报道(补编))(1)SCC 594)中作出的有意识的决定,该命令规定印度宪法第 51-A 条规定,它应该是明确模棱两可的指路明灯。第 51-A(J)条虽然现在无法执行,但仍然值得特别关注。因此,政府担心这可能会打开潘多拉魔盒,因为每个稍微相似的人都可能寻求类似的利益,这种担心是没有根据的。最高法院在农村诉讼和权利 KENDRA 诉北方邦案(AIR 1987 SC 2426)和 BANVASI SEVA ASHRAM 诉北方邦案(AIR 1987 SC 374)中的判决对于理解情况的细微差别具有一定意义。2. 问题的关键只是特殊工资是否会成为工资的一部分。被告人向我们表示,鉴于最高法院的命令,被告人 Shri MVRao 的律师向我们提交了这项命令,即最高法院的一项判决,他认为这项判决是相关的,但这项判决在任何相关判决中都没有被考虑,无论是最高法院还是任何高等法院。这是 1997 年 (7) SCC 24 报道的印度政府诉 A.SYED 案。判决书第 5 段和第 8 段的关键是,在正常用语中,特殊工资不能被认为具有工资的属性。
申请人要求的项目工作是最后一年的主要项目(属于课程的一部分,将在大学考试中进行评估)。申请人如果被选中,将遵守 VSSC/ISRO 规定的所有条件。经证明,学生不得在任何会议/研讨会/讲习班/期刊/书籍等印刷或电子媒体上展示/发布全部或部分项目报告,除非事先获得 VSSC 指导老师的许可和相关实体/项目负责人的批准,否则在学院/大学进行项目工作展示以进行考试。如果发表项目工作,VSSC 指导老师将被列为论文的共同作者。
这个问题概括起来就是为了鼓励科学发明和创造性逻辑。总统令导致了研究机构科学家和工程师工资水平的重大变动,但这并没有在反对第 14 条之后带来任何歧视,因为他们形成了一个单独的等级,而此举背后的意图总体上是为了国家的进步。这不是一时兴起或幻想,而是经过印度内阁的深思熟虑。这似乎是在最高法院在孟买 KAMGAR SABHA VS. ABDULBHAN(AIR 1976 SC 1455 报道)和 MOHAN VS. UNION OF INDIA(1992 年报道(补编))(1)SCC 594)中作出的有意识的决定,该命令规定印度宪法第 51-A 条规定,它应该是明确模棱两可的指路明灯。第 51-A(J)条虽然现在无法执行,但仍然值得特别关注。因此,政府担心这可能会打开潘多拉魔盒,因为每个稍微相似的人都可能寻求类似的利益,这种担心是没有根据的。最高法院在农村诉讼和权利 KENDRA 诉北方邦案(AIR 1987 SC 2426)和 BANVASI SEVA ASHRAM 诉北方邦案(AIR 1987 SC 374)中的判决对于理解情况的细微差别具有一定意义。2. 问题的关键只是特殊工资是否会成为工资的一部分。被告人向我们表示,鉴于最高法院的命令,被告人 Shri MVRao 的律师向我们提交了这项命令,即最高法院的一项判决,他认为这项判决是相关的,但这项判决在任何相关判决中都没有被考虑,无论是最高法院还是任何高等法院。这是 1997 年 (7) SCC 24 报道的印度政府诉 A.SYED 案。判决书第 5 段和第 8 段的关键是,在正常用语中,特殊工资不能被认为具有工资的属性。
这个问题概括起来就是为了鼓励科学发明和创造性逻辑。总统令导致了研究机构科学家和工程师工资水平的重大变动,但这并没有在反对第 14 条之后带来任何歧视,因为他们形成了一个单独的等级,而此举背后的意图总体上是为了国家的进步。这不是一时兴起或幻想,而是经过印度内阁的深思熟虑。这似乎是在最高法院在孟买 KAMGAR SABHA VS. ABDULBHAN(AIR 1976 SC 1455 报道)和 MOHAN VS. UNION OF INDIA(1992 年报道(补编))(1)SCC 594)中作出的有意识的决定,该命令规定印度宪法第 51-A 条规定,它应该是明确模棱两可的指路明灯。第 51-A(J)条虽然现在无法执行,但仍然值得特别关注。因此,政府担心这可能会打开潘多拉魔盒,因为每个稍微相似的人都可能寻求类似的利益,这种担心是没有根据的。最高法院在农村诉讼和权利 KENDRA 诉北方邦案(AIR 1987 SC 2426)和 BANVASI SEVA ASHRAM 诉北方邦案(AIR 1987 SC 374)中的判决对于理解情况的细微差别具有一定意义。2. 问题的关键只是特殊工资是否会成为工资的一部分。被告人向我们表示,鉴于最高法院的命令,被告人 Shri MVRao 的律师向我们提交了这项命令,即最高法院的一项判决,他认为这项判决是相关的,但这项判决在任何相关判决中都没有被考虑,无论是最高法院还是任何高等法院。这是 1997 年 (7) SCC 24 报道的印度政府诉 A.SYED 案。判决书第 5 段和第 8 段的关键是,在正常用语中,特殊工资不能被认为具有工资的属性。
项目工作的持续时间(块周期)为6周(8年块周期):1Jan -17 -15年2月16日至2月16日至3月31日,3月1日,5月16日至5月16日至5月16日至5月16日至5月16日至30日,1月1日,1月15日至8月15日至8月16日至8月16日至9月1日至10月15日至15日,11月16日至11月16日至11月31日至31日31日至31日至31月31日。申请人和每个共同申请人(最多4组)必须是印度公民,来自同一分支机构,学期和喀拉拉邦的一所大学或IIT/NITS。在所有方面填写并由主管或HOD批准的申请表可以通过Post,HRDD,HRDD,VSSC,ISRO P.O,Thiruvananthapuram,Thiruvananthapuram -695 022或扫描申请邮寄到Preethi_elizabeth@vssc.gov.in,至少在一个月之前,在一个月之前,在preethi_elizabeth beande be preethi_elizabeth beave.gov.in the preethi_elizabeth beand preethi_elizabeth bean be preethi_elizabeth expection of thiruvananthapuram -695 022。 对于前五个学期,每个申请人的平均最低分数应为75%或同等的CGPA。 接受申请的接受将与VSSC中的大学或第一申请人或联系人传达。 如果选择用于项目工作,则必须在加入时制作所有申请人的大学ID和一个有效的照片ID证明(护照/选民ID/驾驶执照/ AADHAAR)以及一份副本,以进行验证和文档,学生应严格遵循所有安全规则和指南。 VSSC的项目指南将是学生在项目工作期间的报告官。 项目工作应在规定的期限内完成,并且不允许进一步扩展。 将不会从HRDD颁发任何证书。在所有方面填写并由主管或HOD批准的申请表可以通过Post,HRDD,HRDD,VSSC,ISRO P.O,Thiruvananthapuram,Thiruvananthapuram -695 022或扫描申请邮寄到Preethi_elizabeth@vssc.gov.in,至少在一个月之前,在一个月之前,在preethi_elizabeth beande be preethi_elizabeth beave.gov.in the preethi_elizabeth beand preethi_elizabeth bean be preethi_elizabeth expection of thiruvananthapuram -695 022。对于前五个学期,每个申请人的平均最低分数应为75%或同等的CGPA。接受申请的接受将与VSSC中的大学或第一申请人或联系人传达。如果选择用于项目工作,则必须在加入时制作所有申请人的大学ID和一个有效的照片ID证明(护照/选民ID/驾驶执照/ AADHAAR)以及一份副本,以进行验证和文档,学生应严格遵循所有安全规则和指南。VSSC的项目指南将是学生在项目工作期间的报告官。项目工作应在规定的期限内完成,并且不允许进一步扩展。将不会从HRDD颁发任何证书。
学院指导老师签名 校长/HOD 签名并加盖办公室印章 地点: 日期: 邮寄至:Head, HRDD VSSC, ISRO PO Thiruvananthapuram – 695 022 或将申请表扫描件邮寄至:preethi_elizabeth@vssc.gov.in
申请人的许可证/aadhar)以及一份副本必须在加入时制作验证和文档。b)实习应在规定期限内完成。c)学生应严格遵守VSSC/ISRO的所有规则,准则和安全规范。