Verisk企业专门为风险管理活动分配了联络人,他们参加了旨在促进实施框架和相关政策的全球安全理事会。作为我们利益相关者数据的监护人和/或处理器,Verisk企业还接受某些合规性责任,包括但不限于根据一般数据保护法规(GDPR)(GDPR)的安全义务(加利福尼亚州消费者隐私法案(CCPA)(CCPA)(CCPA),GRAMM-Each Bliley Reporty and Crone Insurance Portibality Act(FRAIL)(FRAIR ACRA)(HAIPA ACRA,HAIPA),公平(HAICA),HIA ACRA,HIPA,HIPA,HIPA,HIPA,HIPA,公平,公平以及付款卡行业数据安全标准(PCI DSS),均在适用的范围内。对于每个业务,Verisk试图积极确认其安全风险管理实践满足适用的法律,合同或其他要求。
请注意即将到来的日期:启动会议将在2025年2月20日上午10点举行。到2025年3月13日,所有参与者均应提交(1)一份声明,描述参与者将如何避免彼此重复以及所审查模型中的任何商业利益; (2)规定的非披露协议和/或拟议的保护令。1请注意,如果没有引人注目的解释,将不会批准提交这些项目的时间。
尽管预计最大的单一事件是飓风或地震,严重的对流风暴,热带风暴,野火和洪水是风险的重要一部分,但占了190亿美元建模(非曲目)AAL的一半以上。在全球范围内,根据市场和条约结构,这些危险继续侵蚀保险公司和再保险公司的收益。在2023年,被保险损失是由于非赫里卡尼和地震损失活动的增加而驱动的,尤其是,从任何危险中,全球范围内没有任何一次事件超过100亿美元的损失。美国经历了创纪录的严重雷暴季节,损失贡献了超过570亿美元,达到了2023年的保险总损失。为了使美国严重雷暴的损失增长一些背景,在过去的五年中,经过调整的AAL约为390亿美元,高于上五年期间约230亿美元,平均10亿美元。2023总损失不是Verisk模型中的异常值,该模型以大约40年的返回期为损失建模。
1月2日,Verisk向该部门提出了请愿书,为美国的Verisk Wildfire模型建立了prid。Allstate支持这份请愿书,并强烈鼓励该部门考虑建立一个幼虫来审查Verisk Wildfire模型。Allstate致力于支持加利福尼亚州的消费者并帮助恢复市场的稳定性。对Verisk Wildfire模型的审查是此过程中的重要下一步,将灾难模型纳入比例制定过程至关重要。Allstate期待与部门继续合作,并支持加利福尼亚的可持续保险策略的目标。
进行了方案分析,包括Verisk的操作和供应链,以评估与各种未来相关的弹性,因此得出的结论是,Verisk不会暴露于任何可能被认为具有关键影响的物理或过渡风险,并可能对业务,策略,策略或财务计划产生重大责任。尽管飓风/旋风有可能代表Verisk的最重要的物理风险曝光,但暴露是由高严重程度评分的组合和公式性推定的组合驱动的,即风险将在很大程度上不受限制。实际上,Verisk的商业模式以及公司已经采取的步骤来促进企业风险管理,帮助避免,减轻或最大程度地减少这种身体风险的经济和运营影响,无论其原因如何。
专员启动针对美国的 Verisk 野火模型(“模型”)的申请前所需信息确定(“PRID”)程序,并有权参与该模型的上述 PRID 程序。AIR 是 Insurance Services Office, Inc. (ISO) 的全资子公司,而后者是 Verisk Analytics, Inc. (Nasdaq: VRSK) 的全资子公司,后者总部位于新泽西州泽西市,在北美、欧洲和亚洲设有办事处。AIR 总部位于马萨诸塞州波士顿,目前在全球各地设有办事处,拥有约 700 名员工。Verisk 的极端事件解决方案于 1987 年率先开展灾难建模业务。凭借其长期以来的一流建模传统,Verisk 拥有数十年的经验和技术专长,可帮助保险公司了解和管理复杂的自然灾害风险格局。如今,Verisk 可对自然灾害、恐怖主义和伤亡灾难的风险进行建模,提供业界领先的灾难风险建模,借助复杂的灾难风险建模、全球损失指数和高级分析,帮助理解和量化极端事件面临的风险。保险、再保险、金融、企业和政府客户依靠 Verisk 先进的科学、软件和咨询服务进行灾难风险管理、保险相关证券、长寿建模、特定地点工程分析和农业风险管理。AIR 为保险行业、公共部门及其 400 多家客户提供现实和客观的模型,使所有利益相关者能够更好地理解和有效管理极端事件的风险。Verisk 提供支持全球 95 多个国家/地区自然灾害的灾难模型,采用尖端科学和工程技术,并有强大的验证和一套全面的定期更新的行业风险数据库作为后盾。该模型结合了对野火危害和脆弱性的领先知识以及影响美国西部野火风险的变量的最新趋势。根据新的野火灾难建模法规(这是拉拉专员全面的可持续保险战略的重要组成部分),该模型将使保险公司能够更好地评估风险,从而使他们能够更准确地为居住和经营在野火多发地区的房主和企业定价保险。
“打造卓越职场”认识到吸引和留住顶尖人才的重要性,尤其是在充满活力和竞争激烈的就业市场中。它反映了利益相关者列出的以下优先事项:• 人才吸引和保留 • 人际关系和参与度 • 学习和发展促进多元化和包容性文化符合 Verisk 的种族平等和多样性声明,这加强了 Verisk 对多样性和包容性的承诺。此外,它属于 SASB 为专业和商业服务公司定义的相关问题范围。它反映了利益相关者列出的以下优先事项:• 包容性、多样性和归属感 • 人才吸引和保留 • 人际关系和参与度
来源:FEMA和Verisk数据。注释:AMI =区域中位收入; FEMA =联邦应急管理机构; LMI =低收入和中等收入。颜色的社区是人口普查区,其中有色家庭的份额超过50%。多数白人社区是人口普查区,白人家庭的份额超过50%。LMI社区是普查区中位收入中位数不到AMI的80%的社区。中等收入社区是普查区中位收入中位数至少占AMI的80%但不到AMI的120%的社区。高收入社区是人口普查区中位收入至少占AMI的120%的社区。