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空置房屋和第二套住房的市政税 | GOV.WALES
地方当局根据 1992 年法案第 12A 或 12B 条决定收取额外费用通常是预算制定过程的一部分，因为它可能会影响税收制定和支出决策。因此，这通常是由全体议会做出的决定。在此之前，地方当局必须充分考虑其根据 2010 年平等法案和 2011 年生效的威尔士公共部门平等责任进行平等影响评估的法定职责以及所有其他相关考虑因素。这将包括考虑其政策如何满足 2015 年未来几代人福祉（威尔士）法案的要求，并具体促进实现繁荣的威尔士、更平等的威尔士和具有凝聚力的社区的威尔士的目标。
针对妇女的暴力、家庭暴力和性暴力：2022 年至 2026 年战略 | GOV.WALES
消除对妇女和女童暴力行为是一项复杂的挑战，涉及许多方面和问题，影响幸存者及其家人、施暴者以及有责任采取行动的机构（无论是法律还是道德层面）。这项战略旨在制定一项全威尔士战略，定义和领导威尔士公共部门所有部门的行动。这是一项公共当局和第三部门制定优先事项的战略，旨在为共同目标创造一种集体努力的意识。这也是一项企业和整个社会改变规范、行为和文化的战略，这将是实现我们雄心壮志的根本。这项战略旨在消除对妇女和女童暴力行为，因此必须采取多机构和多学科的方法，包括将经验丰富的专家的声音作为核心。
反种族主义者威尔士证据报告：与气候变化，环境和农村事务有关的种族主义|政府wales
总而言之，威尔士少数民族背景的人面临由排除和种族主义造成的障碍，使他们无法完全参与“环境”活动。在威尔士，他们报告了他们在访问或使用绿色空间时如何公开体验种族主义。这种被迫排除在公共场所中会导致与人和自然的排斥，孤立和脱节的感觉。他们也不成比例地面临环境危害，例如空气质量和洪水风险差。在环保组织和政府中缺乏领导角色的代表性和多样性，谈论系统性不平等，缺乏少数民族背景的人的机会，无法从事这些部门从事职业或在公众辩论中的职业。
食品和饮料威尔士行业委员会：艾莉森·哈维（Alison Harvey）的更新（2025年2月）|政府wales
我感到非常高兴的是，副第一部长兼内阁秘书气候变化和农村事务，Huw Irranca Davies能够在上次会议上与我们会面，以对他如何希望董事会与威尔士政府合作发表自己的看法。我也对他在董事会上听我们每个人的时间的时间印象深刻，并了解我们每个人对“地区”的挑战。他还讨论了我们如何积极影响这些挑战。重要的是要不批评，而是要进行讨论的解决方案。
新南威尔士州法官的指南有关使用生成ai
•任何搜索请求，交互或与Gen ai chatbot的提示都可以自动添加到大语言模型数据库中，并用于响应其他用户的查询； •潜在的或缺乏足够的保障措施来保存信息的机密性或隐私或提交给公共AI聊天机器人的敏感材料； •在违反版权的数据集中包含的数据集中包含的数据； •通过要求的“权限”无意中提供有关法官或司法工作人员设备（例如智能手机，iPad或其他平板电脑）的信息的风险。7。即使显然是抛光和令人信服的所有Gen AI产生的研究的产物，也应经过仔细，仔细的审查和验证，以获得准确性，完整性，货币和适用性，然后再使用它。AI研究不应用传统方法用作个人研究的替代品。8。法官应要求其同事，Tipstaves或研究人员向法官披露是否以及何时将AI Gen使用用于研究目的或任何其他相关目的，以及员工，Tipstaves或研究人员应分别验证任何此类输出以确保准确性，完整性，货币，货币和适合性。9。10。法官应敏捷地确定诉讼人在法院文件中（包括诉讼人和法律从业者）中对AI的任何未公开使用。11。法官可能需要诉讼人（包括诉讼人）和包括律师在内的法律代表，以披露AI代的书面提交或其他文件的任何用途，并且还可能需要保证已确定任何此类文件以确定准确性，包括对遵循的验证过程，包括遵循的验证，包括在范围内进行验证，以实践的范围，以实践的目的，cen。与Gen Gen II产生的内容相关的“危险信号”，这可能表明对AI代的不安全，不适当或不当使用，因此需要亲自与从业者或诉讼人进行进一步查询，包括：
环境（威尔士）2016第1部分 - 第6节生态系统的生物多样性和弹性
1.2理事会目前未直接管理社区内的任何土地。但是，我们希望今年晚些时候对运动场的管理负责。一旦我们承担了这一责任，以及任何租赁的条款已知，该计划将需要更新。但是，构成运动场的树木，树篱和草原确实可以促进鸟类，小型哺乳动物和昆虫的栖息地。
UK-30 威尔士卡迪夫/布雷肯 - 美国陆军北约
联司令官电话：+49-(0)6111-43-549-5430 中士电话：+49-(0)6111-43-549-5420 行政支持电话：+49-(0)6111-43-549-5304 DSN：312-549-XXXX 参谋值班士官/下班后手机：+49-(0)172-291-5836 致美国陆军北约旅的新成员 我们谨向您和您的家人表示热烈的欢迎。我们很高兴您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点进行个人训练、后勤、人力资源和特定服务支持，以便为北约提供战备状态良好且坚韧的士兵，维持我们的联合和多国伙伴关系，并加强联盟。纳入对 MPEP 和 SON 人员的行政控制将扩展我们目前的支持盟国之间安全合作的使命，扩展到另一个国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展日常行政支持和 UCMJ 行动，例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 和所有其他与人力资源相关的行动。他们的使命是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保个人士兵和家人的准备。他们直接接受旅领导的指导。您可以在 https://www.usanato.army.mil/About-Us/Leadership/ 找到有关我们和我们团队的更多信息。如果您有其他问题，请随时拨打 +49-(0) 611-143-549-5302 与我们联系。虽然 USANATO 旅负责管理对 MPEP 和 SON 人口的支持，但该计划由 USAREUR-AF 运行。 USAREUR-AF 项目经理负责建立和关闭职位、协调与 DOS 和伙伴国家单位的协议、接受替换提名、决定延长和缩短任期、制定评级方案、批准职责描述并进行项目评估。如对该计划有疑问，请发送电子邮件至 USAREUR 的 PM，邮箱地址为 lee.s.fennema.civ@army.mil 再次欢迎加入该旅，我们期待着支持您和您与伙伴国家的行动。诚挚问候
2022 年至 2027 年国家交通交付计划 - GOV.WALES
交通不仅仅是提供服务或基础设施。它在威尔士人民的生活中也发挥着重要作用。这在冠状病毒大流行期间得到了证明，它彻底改变了我们的生活。它阻止了我们的日常生活，迫使我们所有人过上不同的生活。它也为我们提供了一个变革的黄金机会——大大加速了许多影响我们社会和经济的巨大变化；例如，通过远程工作减少了出行的需要。
迈向威尔士最低数字生活标准 - GOV.WALES
本报告涵盖了威尔士政府委托制定威尔士最低数字生活标准 (W-MDLS) 项目的第一阶段。它与纳菲尔德基金会资助的制定英国最低数字生活标准 (MDLS) 1 的英国范围项目同时开展。MDLS 的想法是由纳菲尔德项目团队（利物浦大学、拉夫堡大学、Good Things Foundation 和城市大学）在 Covid-10 爆发前提出的。在制定威尔士和英国的 MDLS 时，我们正在研究大流行和随后的封锁使政策和公共议程急剧上升的关键问题之一——数字排斥的风险和现实。数字系统和媒体在我们日常生活中的规模和重要性从未如此明显。因此，拥有设备和数据（以及技能和能力）的人与没有这些的人之间的数字鸿沟从未如此明显和严重。数字不平等包括数字系统和媒体使用、技能和能力方面的差异、缺乏和限制，这些对公民、家庭和社区产生了重大的实际影响。那些本来就处于最弱势地位的人可能会继续遭受最大的损失。一方面，疫情暴露了绝对的数字排斥，公民完全缺乏使用数字系统和媒体的渠道、技能和能力。这就是为什么本来就脆弱的个人发现自己处于明显的劣势——与社会脱节、经济困难、无法获得福利、医疗服务、政府援助或进行在线支付。另一方面，疫情也揭示了相对数字排斥的复杂性，从而使“有限用户”面临的挑战变得显而易见，数百万人可以访问数字系统和媒体，但由于缺乏技能、支持和能力，他们未能充分受益于数字系统和媒体 2 。新冠疫情措施揭示了家庭维持工作、教育和社交互动所需的数字资源和技能。先前记录的证据表明，利用数字工具在家工作和提供教育机会的机会和能力分配不均。新冠疫情措施加剧了这种情况，有可能加剧数字资源有限家庭当前和未来的教育和工作不平等。但数字排斥和不平等的挑战并不新鲜，也不是新冠疫情所特有的。研究证据 3 和干预经验表明，社会和数字不平等的水平和类型之间存在复杂的相互作用。威尔士在数字包容方面面临着独特的挑战，特别是语言、社会剥夺、偏远农村人口和人口老龄化 4 等问题。2021-2022 年威尔士全国调查 5 发现，随着年龄的增长、贫困的增加和健康需求的增加，家庭互联网接入率下降，12% 的 65 岁以上老人和 29% 的 75 岁以上老人没有家庭互联网接入。但总体而言，调查显示，2021-22 年威尔士 92% 的家庭可以接入互联网，而 2012-13 年这一比例为 73%。2021-22 年威尔士全国调查发现，7% 的威尔士成年人个人不使用互联网。