WFSCA

当地劳动力发展委员会计划计划年...

雇主可能会找到经过当地培训的工人，以保持其公司的发展和竞争力。II。 劳动力具有扫盲，劳动力准备，教育和职业技能，以获得并保持有意义的就业WFSCA努力既是首选的代理机构，又是面临包括青年在内的就业障碍的求职者和工人的“安全网”。 通过与教育体系积极合作，从中学到专上教育和基于社区的组织（CBO），WFSCA采取了设计愿景，即设计一种良好的和有效的本地劳动力交付服务，这在其核心是一种职业途径，是一种服务途径。 该策略确保了机会青年和与传统教育系统脱节的人以及面临就业障碍的人通过公共劳动力系统找到最有效，最有效的服务。 WFSCA最大的优势之一是它有能力充当实体和机构的中性召集人，这些实体和机构共同构成了构成公共劳动力系统的合作伙伴关系。 iii。 求职者有能力获得有意义的就业机会，WFSCA认识到，求职者和雇主都努力在工作场所找到“正确的合适”，以获得最大的生产力和满意度。 求职者，尤其是来自年轻一代的求职者，报告说他们希望拥有有意义的就业，他们觉得自己有助于更大的好处。 因此，WFSCA的目标是更好地告知和提高人们对需求和增长的行业和职业的认识。II。劳动力具有扫盲，劳动力准备，教育和职业技能，以获得并保持有意义的就业WFSCA努力既是首选的代理机构，又是面临包括青年在内的就业障碍的求职者和工人的“安全网”。通过与教育体系积极合作，从中学到专上教育和基于社区的组织（CBO），WFSCA采取了设计愿景，即设计一种良好的和有效的本地劳动力交付服务，这在其核心是一种职业途径，是一种服务途径。该策略确保了机会青年和与传统教育系统脱节的人以及面临就业障碍的人通过公共劳动力系统找到最有效，最有效的服务。WFSCA最大的优势之一是它有能力充当实体和机构的中性召集人，这些实体和机构共同构成了构成公共劳动力系统的合作伙伴关系。iii。求职者有能力获得有意义的就业机会，WFSCA认识到，求职者和雇主都努力在工作场所找到“正确的合适”，以获得最大的生产力和满意度。求职者，尤其是来自年轻一代的求职者，报告说他们希望拥有有意义的就业，他们觉得自己有助于更大的好处。因此，WFSCA的目标是更好地告知和提高人们对需求和增长的行业和职业的认识。WFSCA认为，地区雇主提供了这样的机会，但是求职者可能并不总是意识到这些职业或他们带给公司，社区和全球经济的价值。通过向求职者教育我们社区中可用的机会范围，我们既为求职者的有意义的就业做出了贡献，也为当地公司设备齐全的员工做出了贡献。在2016年，WFSCA率领一项社区劳动力计划，将商会，雇主，培训提供者，高等教育机构和社区组织汇总在一起。该计划为奥斯汀社区建立了一个共同的议程，以通过职业途径为经济弱势的个人建立或改善经济上不利的人进入中间技能工作的职业途径。要取得成功，社区劳动力计划不仅需要董事会及其承包商，而且还需要更广泛的雇主，雇主协会，商会，教育工作者，基于信仰的实体，公民团体，CBO和个人的更广泛的社区，他们将向解决方案添加声音。