在对 2023 年 7 月发布的 DfE 咨询《就业技能:实施新的继续教育资助和问责制度》的回应中,西约克郡联合管理局 (WYCA) 资助的成人技能基金 (ASF) 取代了 WYCA 资助的成人教育预算 (AEB)。WYCA ASF 的目的是支持西约克郡的成人学习者获得技能,从而让他们获得有意义、持续和相关的工作,或者使他们能够继续学习,从而实现这一结果。在 ASF 内,可以进一步提供定制学习,以支持更广泛的成果,例如改善健康和福祉、让父母/监护人能够支持孩子的学习以及建立更强大的社区。本文件是 2024 年至 2025 年新 ASF 资助规则的第一个版本,取代了 2023 年至 2024 年 AEB 资助规则。我们建议提供商查看整个文档。
该计划将开展活动,支持 WYCA 新近指定的本地游客经济合作伙伴地位,该地位由英格兰官方旅游局 VisitEngland 认可。该计划将使 CA 能够与我们的地方当局和 WY 旅游部门合作,通过实施包含三个工作流的目的地管理计划来共同支持和发展游客经济:
为了继续我们的进度达到净零,我们采用了以下碳减少目标。我们已经开始将公司的车辆更换为混合动力/完全电动,取代了工厂中的所有钠照明,以调光LED,并用木材隔离式插入的生物量加热器代替了燃气加热。办公室中90%的照明也已更改为LED。现在,我们已经包括了在运营中产生的废物的价值,并正在与废物管理承包商合作,后者报告说,所有废物都被转移用于再利用,回收或燃料生产,而这些废物都没有在垃圾填埋场中处置。此外,由于公司多年来的增长,我们完成的项目数量增加了,这导致员工人数相应增加,因此,今年所看到的员工通勤数字。我们预测,到2028年,碳排放量将在未来五年内减少到76.84 TCO 2 E,这是15%的降低。减少碳减少项目减少了碳减少计划以来,以下环境管理措施和项目已经完成或实施了2021年基线以来。这些方案所实现的碳排放减少相当于35.39 TCO 2 E,对2021年基线减少了13%,在执行合同时措施将有效。在过去的三年中,我们将工厂中的所有钠照明更改为可调光的LED照明,并在外部安装了带有PIR运动传感器的LED照明。办公室中90%的照明也已从荧光到LED更改。我们也获得了ISO 14001认可。工厂中的燃气加热已被我们的木材隔离所助的生物质加热器所取代。我们还向西约克郡合并管理局(WYCA)进行了资源和循环经济审核,并确定了进一步改进的领域。我们将继续将机队车辆更改为混合动力/全电动,目前有3辆混合动力汽车和1辆全电动汽车。将来我们希望采取进一步的措施,例如: - 公司车辆覆盖的里程(考虑车辆共享)。- 从荧光灯变化的剩余办公室照明导致减少电力消耗。 - 考虑氢能货车输送的可能性。 - 安装太阳能光伏面板,以产生可再生能源并抵消我们当前运营能源使用的40%。- 从荧光灯变化的剩余办公室照明导致减少电力消耗。- 考虑氢能货车输送的可能性。- 安装太阳能光伏面板,以产生可再生能源并抵消我们当前运营能源使用的40%。