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就业歧视索赔中的因果关系标准
在 Price Waterhouse v. Hopkins 案中，490 U.S. 228 (1989)，法院考虑了适用于故意歧视索赔的因果关系标准。Ann Hopkins 被拒绝成为合伙人，因为用一些合伙人的话来说，她太“男子气概”了，需要“走路更女性化，说话更女性化，穿衣更女性化，化妆，做头发，戴珠宝。”下级法院裁定 Price Waterhouse 因性别歧视而负有责任，因为有证据表明不可接受的性别刻板印象已经影响了决策过程。最高法院考虑了当事人证明非法动机导致就业决定的相对举证责任问题。多数意见，包括 Brennan 法官的论述，裁定“一旦 Title VII 案件中的原告证明性别在就业决定中发挥了动机作用，被告可以避免
技术预测2025
Abedi，Mohamed Amin，Amirat的Cerif，Athavale，Mary Baker，Greg Byrd，Kyle Chard，Tom Coughlin，Izzat the Haj， Habl Goldman Alfredo，Mike Ignatowski，Lizy K. John。 Khed Mokhtar，Parro的暴民，Pasricha Sudeep，瑞典，Alexandra Polands，Marina Ruggieri，Tomy Sebastian，Farzin Shadpour，Shiabhh，Sinhahha。浴缸，Velicic Gordana，John Berth，Vana的Irene，Jeffrey Goas，Rod Waterhouse，Stefano Zanero，Ying Zhang。
风险/回报决策制定和由轻度创伤性脑损伤引起的额叶儿茶酚胺调节
电子邮件：loweth@rowan.edu ramesh raghupathi; 2900 W.皇后巷，费城，宾夕法尼亚州19129年；电话：215-991-8405;电子邮件：rr79@drexel.edu stan B. Floresco; 2136 West Mall，卑诗省温哥华，V6T 1Z4，加拿大；电话604-827-5313;电子邮件：floresco@psych.ubc.ca Barry D. Waterhouse; 42 East Laurel Road，Suite 2200，Stratford，NJ 08084；电话：856-566-6407;电子邮件：waterhouse@rowan.edu Rachel L. Navarra； 42 East Laurel Road，Suite 2200，Stratford，NJ 08084；电话：856-566-6819;电子邮件：navarra@rowan.edu
促进增长，激励变革 2023-24 财年
我们不懈追求负责任的增长和激励可持续变革，现向您呈现第四版可持续发展报告。本报告全面概述了我们 2023-24 财年的可持续发展绩效，符合全球报告倡议 (GRI) 2021 标准。WNS 已聘请普华永道会计师事务所协助管理层制定本可持续发展报告。全年没有重述上一年的披露内容，也没有改变我们的报告方法或实践。我们正在进行双重重要性评估，这将提供宝贵的见解，使我们能够确定和优先考虑对我们的利益相关者很重要且对我们的业务有重大影响的问题。
人工智能对税收的影响
缩写 含义 AI 人工智能 APEC 亚太经济合作组织 BEPS 税基侵蚀和利润转移 CIAT 美洲税务管理中心 DAC 发展援助委员会 EAT 国家税务局 电子申报 电子申报 EY 安永 GDP 国内生产总值 HRMC 英国皇家委员会 IOT 物联网 IP 知识产权 IRS 美国国税局 KRA 肯尼亚税务局 OECD 经济合作与发展组织 PEoU 感知易用性 PWC 普华永道 PU 感知有用性 SARS 南非税务局 SPSS 社会科学统计软件包 UP 比勒陀利亚大学 VAT 增值税
ChatGPT——一种有前途的生成式 AI 工具及其对癌症治疗的影响
1.介绍 ChatGPT。OpenAI。访问时间：2023 年 2 月 4 日。https:// openai.com/blog/chatgpt 2.Gierman HJ、Goldfarb S、Labrador M 等人。使用来自社区肿瘤学实践的真实数据对晚期非小细胞肺癌 (aNSCLC) 患者进行基因组检测和治疗前景。J Clin Oncol。2019；37(suppl 15)：1585。doi：10.1200/jco。2019.37.15_suppl.1585 3.Waterhouse DM、Tseng WY、Espirito JL、Robert NJ。了解社区肿瘤学家中转移性 NSCLC 的当代分子生物标志物检测率和趋势。临床肺癌。2021；22(6)：e901‐e910。doi:10.1016/j.cllc.2021.05.006 4。West HJ，Lovly CM。帮助肿瘤学家跨越解读生物标志物检测报告的鸿沟：需要系统支持
美国最高法院
Meyer v. Nebraska , 262 US 390 (1923) .........................................................................................................24 Munaf v. Geren , 553 US 674 (2008) .........................................................................................15, 17, 20 Nken v. Holder , 556 US 418 (2009) .........................................................................................................19, 20 Pac. Gas & Elec. Co. v. State Energy Res. Conservation & Dev. Comm'n , 461 US 190 (1983) .............................................................................................................9 Parham v. JR , 442 US 584 (1979) .........................................................................................................25, 26 Pierce v. Soc'y of Sisters , 268 US 510 (1925) .........................................................................................................24 Centned Parenthood of Cent. Mo.诉丹佛斯案，428 US 52 (1976) ..............................................................................................................25 Plyler诉多伊案，457 US 202 (1982) ..............................................................................................................32, 39 Price Waterhouse诉霍普金斯案，490 US 228 (1989) .............................................................................................................34 Prince诉马萨诸塞州案，321 US 158 (1944) .............................................................................................................24 Quilloin诉沃尔科特案，434 US 246 (1978) .............................................................................................................25 Romer诉埃文斯案，517 US 620 (1996) .............................................................................................................41 Santosky诉克莱默案，455 US 745 (1982) .............................................................................................................25 Stanley诉伊利诺伊州案，405 US 645 (1972) ......................................................................................................24 Troxel 诉 Granville，530 US 57 (2000) ..............................................................................................................24
招募首席行政官（CAO）
会议日期2024年9月10日主题合理报告 - 招募首席行政官（CAO）建议，伦弗鲁镇议会批准招募首席行政官（CAO）的建议。Renfrew Town Council批准了专家建议，以招募CAO招募Waterhouse Execuce Search，费用为24,000美元，另外不可退款的HST。 发起人Robert Tremblay - MPA CMO AOMC，首席行政官财务评论与招聘相关的费用将在2024年的运营预算或盈余中涵盖。 基于非工会网格，工作和市场评估的CAO的2024年薪水范围为每小时$ 77.38- $ 91.04，周期为35小时。 所有相关的薪酬成本都反映在2024年预算中。 夏琳·杰克逊（Charlene Jackson） - 财务和财务和公司服务总监。 背景在2020年，伦弗鲁（Renfrew）镇收到了Fournier Consulting Services的Stephen Fournier的《市政结构审查》的最终报告。 在2022年，Tremblay先生被招募为CAO，因为该镇从前高级管理团队（SMT）车型过渡。 根据2001年《市政法》第229条，市政当局可以任命一名首席行政官，该官应负责行使市政事务的一般控制和管理，目的是确保市政当局和其他责任的效率有效运作。 考虑选项1的替代方案：在该期限的其余部分中任命ACTING CAO。 选项2：不使用专家外部公司的招募。Renfrew Town Council批准了专家建议，以招募CAO招募Waterhouse Execuce Search，费用为24,000美元，另外不可退款的HST。发起人Robert Tremblay - MPA CMO AOMC，首席行政官财务评论与招聘相关的费用将在2024年的运营预算或盈余中涵盖。基于非工会网格，工作和市场评估的CAO的2024年薪水范围为每小时$ 77.38- $ 91.04，周期为35小时。所有相关的薪酬成本都反映在2024年预算中。夏琳·杰克逊（Charlene Jackson） - 财务和财务和公司服务总监。背景在2020年，伦弗鲁（Renfrew）镇收到了Fournier Consulting Services的Stephen Fournier的《市政结构审查》的最终报告。在2022年，Tremblay先生被招募为CAO，因为该镇从前高级管理团队（SMT）车型过渡。 根据2001年《市政法》第229条，市政当局可以任命一名首席行政官，该官应负责行使市政事务的一般控制和管理，目的是确保市政当局和其他责任的效率有效运作。 考虑选项1的替代方案：在该期限的其余部分中任命ACTING CAO。 选项2：不使用专家外部公司的招募。在2022年，Tremblay先生被招募为CAO，因为该镇从前高级管理团队（SMT）车型过渡。根据2001年《市政法》第229条，市政当局可以任命一名首席行政官，该官应负责行使市政事务的一般控制和管理，目的是确保市政当局和其他责任的效率有效运作。 考虑选项1的替代方案：在该期限的其余部分中任命ACTING CAO。 选项2：不使用专家外部公司的招募。根据2001年《市政法》第229条，市政当局可以任命一名首席行政官，该官应负责行使市政事务的一般控制和管理，目的是确保市政当局和其他责任的效率有效运作。考虑选项1的替代方案：在该期限的其余部分中任命ACTING CAO。选项2：不使用专家外部公司的招募。
1928-06-26 - 城市记录。
enthal，第一成员；Louis Creash，3-A 成员；Michael J. Petrczzio，3-A 成员；Michael Mealia，第四成员：James J. Desmond，第五成员；Jeremiah P. Buckley，第六成员；John C. Merlin，第八成员；Kenneth E. Waters，第十成员；James PI. Duffy，第十四成员；James O'Shaughnessy，第十六成员；Arthur W. Schurig，第十六成员；James A. Sheppard，第十九成员；Theodore Most-berger，第二十三成员；Richard E. Brooks，第二十六成员；Albert E. Waterhouse，第二十七成员；John J. Alford，第二十八成员； -马丁·R·约翰逊，第 28 任成员；威廉·J·莱希，第 31 任成员；威廉·施梅尔特，第 32 任成员；约翰·T·麦卡利维，第 32 任成员；约翰·J·克罗宁，第 34 任成员；雷蒙德·F·利克菲特，第 34 任成员；阿尔弗雷德·J·里奇，第 34 任成员；安德鲁·A·布拉茨，第 41 任成员；利奥·D·伦迪奇，第 41 任成员；托马斯·多克里，第 42 任成员：菲利普·戈尔德，第 46 任成员；埃米尔·G·莫尔德肯沙尔特，第 48 任成员；奥古斯特·J·伯格，第 58 任成员；弗朗西斯·A·麦克纳尼，第 59 任成员；阿道夫·A·洛斯，第 60 任成员；乔治·梅格尔，第 60 任成员； Cornelius V. Russell，第 60 任成员；William B. Leyes，第 65 任成员；Robert C. Winters，第 70 任成员；John G. Donovan，A 派成员；Henry Faitz，Jr.，A 派成员：James B. Ryan，A 派成员；Joseph A. White，A 派成员；John A.