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“ mana whetua”概念在资源中的作用...
Waitangi法庭Ko Aotearoatēnei：关于新西兰法律和政策的索赔报告，影响了21Māori文化和身份（WAI 262，2011），第5期；乔·威廉姆斯（Joe Williams J）J“ Lex Aotearoa：绘制现代新西兰法律中的毛利语维度的英勇尝试”（向Harkness Henry Sutection，Hamilton，Hamilton，Hamilton，2013年11月提交的论文），2。
奥克兰交通可持续发展战略
AT 承认 Mana Whenua Kaitiaki 论坛 2030 年战略计划中共同价值观的整体意图，即以综合和集体的方式加以应用。在 AT 可持续发展战略中仅借鉴其中两个价值观时，我们承认在 AT 工作背景下考虑这些概念时 Whakapono 和 Kotahitanga 的重要性。在 Mana Whenua 的支持下，AT 在借鉴这些价值观时热衷于反映和利用传统成果。tangata、whenua 和 wai 之间的内在联系对于如何考虑交通系统至关重要。承认过去和指导和指导我们未来的深刻知识对于理解我们如何保护和恢复奥克兰至关重要，同时支持 Mana Whenua 作为 kaitiaki。AT 感谢 Tāmaki Makaurau Mana Whenua 论坛运营委员会成员的指导和意见。
未来发展策略：总体证据报告
o Kaimahi - Kaimahi（员工级别）O Rangatira -Rangatira（治理级别）O Kaimahi - rangatira - Rangatira（员工/治理水平）•建立Mana Wherua和本地董事会之间的关系，在选举期和选举期限早期和各个选举期间与Mana Iwa Iwi in Mana Iwa Iwa Iwa Iwa in Mana Iwna Intimenta Intimental insutional in Mana Iwa Iwa Iwa Iws insigation•在董事会 - 马纳瓦瓦（Mana Whutua）的关系及其行为维护这些关系•在项目开始时，在思维阶段与Mana wherua接触，在思维阶段，认识到Mana Wherua的能力取决于其条约和解过程中的哪个阶段，应始终将其与Mana一起付诸实践，而不是始终将其作为个人的组成，而不是将Mana当成个人的组成部分，而是将其视为a Mana iwa iwi nys nyse，而不是个人的组成。
2024-2025 战略计划 - Highfield 学校
与 mana whenua 和 M ā ori wh ā nau 建立真诚的关系。以文化响应最佳实践、tikanaga 和 te ao M ā ori 价值观为基础，支持课程和 hauora PLD。尽可能确保关键文件、标牌和基本指导采用 Te Reo M ā ori 和英语
rangiriri太阳能农场
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消除家庭暴力和性暴力的国家战略
te aorerekura与以前的情况不同。它设定了消除家庭暴力和性暴力的基于福祉和基于力量的愿景。，更加重视主要的预防，康复以及Tangata Whatua和社区领导力在实现代际变革方面的关键作用。te aorerekura识别并回应暴力驱动因素，要求使用暴力的人责任并支持他们改变。对包括政府在内的暴力事件的人也需要问责制。政府有责任确保人们的安全，并使用机构实践，政策和立法来促进安全，公平和包容性。人们对人们，家庭和whānau的经历的复杂性和多样性以及满足他们需求所需的不同，及时的回应和劳动力能力有了更大的认可。te aorerekura将Tangata Whatua，社区，专业部门和政府召集在一起，以定期分享知识和结盟行动。
Aho Tini 2030 - 行动计划1-3
•10年毛利人战略 - 五个与Mana Whananga和Mana Whenua和Māori共同促成的Wānanga，使理事会能够听到他们目前对这座城市的愿望。他们的投入将有助于塑造我们目前正在制定的10年毛利人战略的优先事项。此策略将为我们战略毛利成果团队的工作计划提供信息，他们将倡导城市内的变化。
社会部门委托 2022-2028 年行动计划
这种关系方法由七项原则支持。这些原则是在广泛协商后制定的，旨在指导与所有相关人员建立包容性和协作性的工作关系。这包括受支持的人民、家庭和 whānau、部落（如部落和哈普）、非政府组织、慈善部门和政府机构。