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c. 如果管理局合理认为，发布任何透明度信息会违背公众利益，管理局有权将此类信息排除在发布之外。管理局承认，它默认公众利益最好通过发布全部透明度信息来获得最佳利益。因此，管理局承认，它只会在特殊情况下排除透明度信息的发布，并同意，如果管理局决定以此为由排除信息发布，它将向公众提供一份明确的声明，解释被排除在发布之外的信息类别以及拒绝发布该信息的原因。
引文 Zhang ZY, Li X, Zhou XX, Zhang Y, Gan XP, Xu XM 和 Wu H (2023) 妊娠期高甘油三酯血症、糖尿病与血清铁蛋白的关系
妊娠期缺铁对孕产妇和胎儿的不良影响仍然是一个全球性的健康问题，影响着 10 - 90% 的孕妇 ( 1 )，因为铁是一种有害的补充剂。根据世界卫生组织的建议，每日口服补铁（每日摄入 30-60 毫克元素铁）应成为常规产前护理的一部分，以避免不良的孕产妇和胎儿结局，包括宫内生长受限、早产以及新生儿和围产期死亡 ( 1 ) ( 2 )。然而，当孕妇摄入过量的铁时，很容易对新生儿和母亲造成潜在的伤害，因为新兴研究表明，生命早期造血期间接触高铁可能会诱发贫血，对发育产生重大影响，并可能降低促红细胞生成素敏感性，从而限制红细胞生成 ( 3 ) ( 4 ) ( 5 )。血清铁蛋白是一种主要的铁储存蛋白，是广泛使用的全身铁储存标记物，具有纳米大小的水合氧化铁核心和笼状蛋白质外壳，含有 20% 的铁。最近越来越多的研究发现，血清铁蛋白浓度较高也与妊娠期代谢紊乱有关，如妊娠期糖尿病 (GDM)、血清脂类异常、胰岛素抵抗 (IR)，胰岛素抵抗通过稳态模型评估-胰岛素抵抗 (HOMA-IR)、稳态模型评估-胰岛素分泌 (HOMA-IS) 和稳态模型评估-b 细胞功能 (HOMA-b) 等指标计算 (6)(7)(8)(9)。相反，还有其他相互矛盾的研究表明，补铁不会增加 GDM 的风险，但就妊娠结局而言对母亲和胎儿大有裨益 (10)(11)。考虑到研究的缺乏且结果相互矛盾，为了评估中国妊娠人群血清铁蛋白与代谢紊乱之间的关系，我们利用上海市第一人民医院孕妇的流行病学数据，探讨血清铁蛋白水平与妊娠期糖尿病、血脂异常、胰岛素抵抗等代谢紊乱患病率之间的关联。
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●科学与创新在满足全球粮食和能源安全需求方面起着核心作用。科学长期以来一直是农业的指导帖子，决策必须基于合理的科学。监管环境和政策必须鼓励创新，并确保生产者使用全套工具，包括新的种子开发技术，例如基因编辑和生物技术，作物保护产品，土壤养分和精确农业。新工具和技术的可用性使生产者能够承受威胁农作物产量的压力，面对气候变化，保持韧性，并满足对全球食品和燃料可用性危机的响应需求。我们的生产者有着悠久而分享的历史，作为新知识，技术，设备和最佳管理实践的早期采用者，以确保其农场的适应性和可行性。此外，有助于创新的监管框架对世界的生产者和消费者都有好处。
2022 年 DGS 命令第 XX 号 - 航运总局
主题-为参加出海前和出海后能力培训课程的候选人提供性别敏感性培训。 1. 鉴于《1995 年标准培训与发证公约》第 14 号决议（促进妇女参与海事行业），请各国政府：i. 特别考虑确保男女在海事行业所有部门享有平等的机会。ii. 强调妇女在航海职业中的作用，并促进她们更多地参与海事培训和海事行业的各个层面。 2. 鉴于《2006 年海事劳工公约》（MLC）通过了关于促进女海员机会的第 II 号决议，以促进男女机会平等；请理事会在使用资源时优先考虑考试测量员，以进一步促进女海员的职业机会和适当的工作和生活条件。 3. 鉴于 2010 年 STCW 公约第 14 号决议（促进妇女参与海事行业）重申了 1995 年 STCW 公约的早期决议，并进一步邀请各国政府和业界：i. 努力考虑在国际层面上确定和克服现有制约因素的方法，例如培训船上缺乏供妇女使用的设施，以便妇女可以充分、不受阻碍地参与航海活动，从而有效促进实现千年发展目标 (MDG)3（促进性别平等和增强妇女权能）；
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX-（RET） 参考：
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX-（RET） 参考：（a）标题 10 USC§1552（b）BUPERSINST 1900.8D 附件：（1）DD 表格 149 及其附件（2）主体的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主体，以下称为请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正他的海军记录，以反映 DD 表格 214 上的分配和国外服务历史，即截至 2017 年 8 月 31 日的现役解除或退役证书。 2. 委员会由、、和组成，于 2023 年 5 月 30 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 2002 年 3 月 13 日，申诉人向 报到，并于 2003 年 3 月 10 日离职。结论委员会审查并考虑了所有记录证据后，发现存在错误，需要采取以下纠正措施。委员会得出结论，参考 (b) 1 不授权在 DD 表格 214 上列出申诉人之前的所有职责分配。但是，
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO XXX XX USMC 参考：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 3 月 13 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以表明请求人有资格获得并已收到选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 3 月 23 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 2015 年 1 月 20 日，申诉人开始服现役，并于 2015 年 9 月 2 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 3152。b. 2018 年 7 月 27 日，请愿人开始服现役 4 年零 6 个月，现行合同 (ECC) 将于 2023 年 1 月 26 日结束。c. 2021 年 12 月 1 日，请愿人晋升为上士/E-6。d. 2021 年 12 月 20 日，请愿人签署协议，将服役期延长 29 个月，现役期将于 2025 年 5 月 26 日结束，以完成分配给 的义务服务。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO XXX XX USMC 参考：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 3 月 13 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以表明请求人有资格获得并已收到选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 3 月 23 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 2015 年 1 月 20 日，申诉人开始服现役，并于 2015 年 9 月 2 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 3152。b. 2018 年 7 月 27 日，请愿人开始服现役 4 年零 6 个月，现行合同 (ECC) 将于 2023 年 1 月 26 日结束。c. 2021 年 12 月 1 日，请愿人晋升为上士/E-6。d. 2021 年 12 月 20 日，请愿人签署协议，将服役期延长 29 个月，现役期将于 2025 年 5 月 26 日结束，以完成分配给 的义务服务。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，XXX XX USMC 编号：(a) T
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，XXX XX USMC 编号：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 (c) MARADMIN 557/22，22 年 10 月 24 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 5 月 23 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主体（以下简称为请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，以表明请愿人于 2023 年 3 月 5 日重新入伍，任期为 6 年，有资格获得并已收到选择性留任奖金（SRB）和横向移动踢球者。2. 委员会由、和组成，于 2023 年 6 月 1 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下面指出的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2017 年 3 月 6 日，请愿人服现役 6 年，现行合同结束日期（ECC）为 2023 年 3 月 5 日。b. 2022 年 9 月 20 日，申请人签署了一份重新入伍延期横向调动申请 (NAVMC 11537)，重新入伍 48 个月。申请人的请求于 2022 年 10 月 21 日获得主管部门批准。c. 2022 年 12 月 1 日，申请人晋升为下士/E-4。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查 XXX XX 美国海军陆战队的海军记录 参考：(a) 标题 10 U.
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查 XXX XX 美国海军陆战队的海军记录 参考：（a）第 10 章第 1552 条 附件：（1）DD 表格 149 及其附件（2）NAVMC 10132 UPB/NJP，23 年 1 月 23 日（3）NAVMC 118(11) 未注明日期的行政备注（4）ltr 1000，23 年 3 月 16 日 1. 根据参考文件的规定，当事人（以下简称为请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件（1），请求删除 2023 年 1 月 23 日的单位惩罚簿（UPB）/非司法惩罚（NJP）和未注明日期的行政备注（第 11 页）条目。请愿人还请求更新海军陆战队总兵力系统，以反映适当的惩罚和历史陈述。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 6 月 1 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会做出以下调查结果：a. 2023 年 1 月 23 日，请愿人因违反《统一军事司法法典》（UCMJ）第 121 条，从海军交易所偷窃价值低于 30 美元的多种食品和饮料而收到 NJP。请愿人被降为一等兵（PFC/E-2），没收薪水，限制和额外职责。附件（2）。b. 请愿人收到 6105 第 11 页的条目，警告他因被抓到偷窃价值低于 30 美元的多种食品和饮料。请愿人还被告知，由于他最近的 NJP，他有资格但不推荐晋升为下士（LCpl）三个月。附件（3）。