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YCS COVID-19 防备和响应计划
每个学区（公立、公立学校学院 (PSA)、非公立和培养学前班至 12 年级学生的中级学区 (ISD)）应在 8 月 15 日或开学前 7 天（以较早者为准）之前向其董事会提交一份完整的保证文件和准备计划，以供批准。此模板完成后，可作为一份保证文件和准备计划。公立学区的中级学区、公立学校学院的授权机构或非公立学校的首席/指定学校管理员将收集准备计划，并在 2020 年 8 月 17 日前传送给州公共教育总监和州财政部长。此外，该准备计划必须在 2020 年 8 月 17 日之前发布在学区/PSA 或非公立学校的公共网站主页上。学区应提交一份申请，而不是为学区内的个别学校提交多份申请。
活动组件选项-Mynavyhr -Navy.mil
至少在父母社区中至少4年的委托服务（YCS）和战争资格dlab得分的文档110或更高（将在95至109之间考虑得分（逐案）。任务的最低本科GPA为2.6（根据具体情况获得豁免）TS/SCI清算资格的证明（SSO的信件）个人陈述（包括排名AOR的偏好）（请参阅FAO横向转移模板在FAO社区管理网站上（下面））the fai offe offaipection（sso）。与粮农组织OCM联系以安排您的面试。
2025 年 1 月至 3 月 PRD JO SHORE SLATE - MyNavyHR
欢迎来到初级军官岸上职位提名流程！您的岸上职位将通过竞争性提名流程分配。当多名军官申请同一职位时，职位分配将通过比较资格、FITREP 和指挥官的意见来确定。在 2024 年 5 月 10 日 NLT 1600CST 向您的 Detailer 提供您前 20 个岸上偏好。如果您只提供 5 个偏好，则表明所有其他职位都与您的第六个偏好并列，因此请提供完整的 20 个！还包括对您来说最重要的内容（即母港、职位类型或指挥），以及您是否打算获得部门主管留任奖金 (DHRB)。签署了 DHRB 的军官将被视为“执行提名人”，并且在提名名单上排名高于所有未签署者。输入截止日期为 2024 年 5 月 10 日 NLT 1600CST（包括 LTJG 和 LT RSCA）。提名前需要您的偏好和 CO 输入。如果我们应该为您的 CO/XO 使用特殊的电子邮件地址，请告知您的详细人员。如果没有收到军官或指挥官的意见，您将被从名单中移除并被迫参加下一个可用名单的竞争。我们预计结果将在 2024 年 6 月之前公布，时间表可能会更改，因此请灵活处理。请求 CO 将您的 LTJG 和 LT RSCA 发送给岸上协调员，以用于计算军官的名单等级。如果您正在考虑提交横向调动包（或任何其他特殊计划的申请）、辞职或人才管理包，请与您的详细人员讨论您的选择和机会。一般来说，您只能根据时间推迟一次。您任何时候都不能根据 FITREP 或资格推迟名单。一旦您提交了此名单的偏好，您就已协商订单并必须执行这些订单。我们为警官们提供了机会，让他们最早在 YCS 5 开始接受 DH 学校的培训，最晚在 YCS 9 开始接受培训。这一政策变化增加了计划生育、研究生教育和其他职业提升机会的时间选择。要求参加在 YCS 5 或 YCS 6 召开的 DH 课程的警官在与 1DH Detailer 进行安排时将获得地理位置保证。要求参加在其 YG 范围之外召开的 DH 课程的警官将完成详细的风险评估和缓解计划。事实证明，这可以在计划生育、研究生教育规划或职业规划方面提供一定的灵活性。随着警官转入 DESRON/PHIBRON 职位，警官不再需要将这些职位列入他们的前 20 个偏好中。如果您对这些职位感兴趣，请联系您的 Detailer 讨论您可以纳入偏好中的可用选项。如果它们包含在您的偏好中，您将被视为这些职位的志愿者。我们在将人才与任务进行匹配时，将考虑所有个人偏好、情况和职业影响。此类岗位的分配通常为 18 个月，随后在传统岸上巡逻指挥部执行 36 个月的任务。请注意，MILPERSMAN 1300-302，第 29 号变更仍然有效。其中规定，“除非获得指挥部地区指挥官的豁免，否则通常不会指派有三名以上家庭成员的成员执行陪同的海外任务，包括阿拉斯加和夏威夷。”如果您有三名以上家属并希望执行陪同的海外任务，您应该准备好在必要时推迟到下一个岸上任务。对于美国大陆岸上任务，将根据 JTR 写出 36 个月的命令。对于海上任务，将写出 24 个月的命令；DESRON/PHIBRON/MCMRON 为 18 个月。请参阅 JTR 的附录 Q 了解具体的 OCONUS 巡逻长度。
政策名称：儿童和青少年安全区内的保障和儿童保护 重新发布日期：2023 年 9 月 22 日 实施日期：
强制性措施：在本框架实施的相关日期之前，18 岁以下青少年罪犯机构 (YOI) 的主管、安全培训中心 (STC) 的主管和安全儿童之家 (SCH) 1 的注册经理负责实施符合本政策框架中规定的要求的当地操作程序，并负责监督这些程序在其环境中的应用情况。本政策框架适用于所有被法院判刑或拘留在英格兰和威尔士青少年监护服务机构安全环境中的儿童，包括那些在 18 岁以后仍被青少年监护的儿童。供参考：本政策框架列出了 YCS 关于对 18 岁以下青少年罪犯机构 (YOI)、安全培训中心实施法定保护职责的政策
fy-24水面作战部门负责人海上筛选委员会...
F. 已获准横向调动的官员将不会被考虑参加 SWO DH 选拔，即使他们在董事会时尚未执行任命人变更。G. 董事会时已获准辞职或退休申请的官员将不会被考虑。4. 管理员注意事项：A. 在 5 年期评估之前，官员可以向董事会申请采取特别行动。当官员能够证明他们由于 SWO 资格或缺乏海上观察部门官员体能报告的时间安排而处于特别不利地位时，将根据请愿书提供延迟审查。未能在 FY23 董事会期间进行筛选且在 FY24 董事会之前不会收到额外海上观察体能报告的官员，包括核电管道和 LCS 管道等延长培训管道中的官员，应考虑请求延迟他们的下一次审查。警官应联系其调查员讨论具体情况。当有证据表明警官处于不利地位、在正常选拔过程中对该警官的记录进行了不公平的考虑，或者有特殊情况需要时，可以请求进行特殊额外调查。打算请求延迟或特殊额外调查的警官应立即联系其初级警官调查员以获取更多信息。所有特殊额外审阅请求均须提交给初级官员详述员，并通过 PERS-41 NLT 于 2023 年 6 月 1 日前提交给董事会主席，董事会将作出最终裁决。所有延迟审阅请求均须提交给初级官员详述员，并于 2023 年 6 月 1 日前提交给 PERS-41 主任。PERS-41 将对延迟审阅作出最终裁决。可以在 PERS-41 网页上找到示例请愿书和常见问题解答：https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Detailing/Officer/Pers-41-SWO/Detailers/412- Division/ B. 在 5 YCS 审查结束时，未经筛选或已通过委员会程序被筛选的军官将被转介到试用军官延续和重新任命 (POCR) 委员会。被转介到 POCR 委员会的军官将被从海军服务中分离出来或重新任命到另一个军官团体。 C. 未在 24 财年 DH 委员会后接受部门主管筛选的 YG18 官员将被提交至 POCR 委员会的下一次会议，除非筛选委员会批准延迟审查。D. 未在 24 财年 DH 委员会接受筛选的 YG20 和 YG19 官员将有机会在 25 财年（2024 年 6 月）DH 委员会接受下一次筛选。 E. 所有董事会信函必须在 2023 年 6 月 1 日前通过 PERS-41 NLT 提交给董事会主席。5. 沟通：PERS-41 细节人员将单独与尚未接受部门负责人（及其指挥官）筛选的每位 YG18 官员进行接触。这些官员将于 2023 年 6 月接受 FY-24 DH 董事会的第三次也是最后一次审查。A.部门负责人筛选确保水面社区保留最优秀、最合格的军官，这些军官已准备好满足部门负责人及以上职位的要求和机会。6. 有关部门负责人筛选和初级军官详述的联系点是海军人员指挥水面初级军官任务 (PERS-412)。有关部门负责人筛选委员会的具体问题可以发送至 SWO_DH.FCT(AT)NAVY.MIL。
米灵顿向您问好！在此 SWO(N) Gram 中：FY-25 CVN...
各位 SWO(N) 战士们 — 米灵顿向您问好！在此 SWO(N) 简报中：FY-25 CVN 董事会结果、FY-25 上尉选拔结果、SWO 初级军官调查、少于 18 个月的 SWO 资格以及 PNEO 结果。 ****************************************** FY-25 CVN 董事会结果：请和我一起祝贺以下军官被选中实现这些重要的职业里程碑。他们是我们 CVN 反应堆部门的未来领导者！ CVN 首席助理：LT Ivan Reyes 助理反应堆官员：LCDR Samuel Curlee CDR Robert Foster CDR Kevin Isaak LCDR Barbara Morejon CDR Elliott Skiles EDO(N) 续任：LCDR Emily Curran LCDR Cody White EDO(N) 反应堆官员：CDR Kristine Hime CDR Andrew Metzcus CDR William Taft (替补) 提醒一下，首席助理筛选委员会于 2023 年转移，在 8 YCS 首席助理轮换副手之前，在预计轮换日期 (PRD) 前 9-20 个月筛选符合条件的军官。所有之前经过筛选的军官将保持其筛选状态。 2016 年级的大多数 SWO(N) 将于 2025 年 4 月在 FY-26 委员会中接受筛选。所有最新的 SWO 委员会信息可以在这里找到：https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Boards/Screen-Boards/SWO-SPECWAR-EOD/ ************************************** FY-25 上尉选拔结果：请和我一起祝贺以下被选中的军官： CAPT(sel) James Diefenderfer CAPT(sel) Kevin Dore CAPT(sel) Henry Eshenour
2025 年 2 月横向调动和重新任命委员会信函
指令（LOI）1。董事会于2025年2月25日召集。一份完整的申请，包括所有推荐信，大学成绩单，海外筛查，TS/SCI SSO信，签署的命令认可和任何豁免请求，必须在2024年12月13日之前收到任何豁免请求。12月13日截止日期之后唯一接受的附录是战争资格证书和健身报告。战争资格的截止日期是2025年1月21日，健身报告的截止日期是2025年2月11日。在发送FITREP和WARFARE资格附录时，不需要给董事会的求职信。官员社区经理（OCM）除标准申请套件外所需的任何特定项目，应通过相互安排的截止日期直接发送给该OCM。确保您使用位于Mynavyhr网站上的最新申请信模板。2。该董事会的目的是筛选官员，并选择最有资格从其目前的社区转移到他们要求的社区。a。通过加密电子邮件将申请和附录提交给Bupers-3_latxfr.fct@navy.mil或DOD Safe，但不是两者兼而有之。如果您在两个工作日内未收到确认电子邮件，请发送一封后续电子邮件，要求确认。（1）为了确保更有效的处理，电子邮件主题行应反映“ 2025年2月的横向转移板”。（2）由于申请量，请确保您的包装在提交之前完成，以避免多个提交。b。此外，首选是整个软件包在一个PDF中或尽可能少。（3）如果申请人无法发送电子邮件加密，候选人可以使用DOD安全访问文件交换（DOD SAFE）网站https://safe.apps.mil将其包装传输到Bupers-3_latxfr.fct@navy.mil。对于DOD安全的横向传输软件包，将“横向升压”用作“通过短语”。在DOD Safe网站上提交申请时，请确保检查加密框。不符合Opnavinst 1210.5b和Milpersman 1212-010或1212-030中详细说明的资格要求的成员（例如，委托服务（TIG），委托服务（YCS）或服务时间内（TIS））必须通过与后期的转移和调整相关性，并要求提交豁免请求，并需要提交豁免要求。c。豁免请求必须包括官员的豁免请求信和指挥官（CO）认可。CO可以通过与横向转让套餐认可相同的字母认可豁免。对于对PRD豁免的认可，CO需要说明“选择可能会在当前PRD之前导致我的命令中存在差距”。